日本のおもてなしを担う全国の観光施設へ課題提案や労働力の提供を行い、 観光地を未来へとつなぎ"地方創生をもっと身近に"を実現する集団です。 日本全国様々な場所での暮らしや仕事を通し「初めて出会う生活・文化・交流・気持ち」その土地でのリアルな経験をすることでの気づきや、喜び等にであう事で人生がより豊かになっていく。こういった"経験"こそが本当に価値あるものだと私たちは考えています。 ワクトリでは~旅するように働く～をコンセプトとしたオウンドメディアの制作～運用・Webプロモーションのインハウス化しより効果の高いブランディングをカタチにしてきました。今後もこれらを屈指しこの素晴らしい日本の魅力を最大限に引き出し発信していきたいと考えています。 ワクトリだからこそできる多種多様なリソースを駆使し、地方創生領域に新しい風を吹き込み事業の展開を続け、日本全国の課題解決へと日々挑戦を続けていきます。

1. ワクトリの想い｜人材×体験の創出 ▶「新たな自分に出会ってみたい」「何かにチャレンジしてみたい」など自分を変えたいけど、なかなかその一歩を踏み出す事に不安を抱える方に対し”仕事”と”観光地での生活”のご紹介を通し、行ったことのない場所で旅をするようにはたらく経験を提供。ワクトリから戻った後には「一歩踏み出して良かった」そう思ってもらえるようひとり一人に”お金だけではない、価値のある経験”のお手伝いがしたいと考えています。その中で私たちの想いの先は2つ。それぞれに対しチャレンジすべきMissonを掲げています。 2.Misson1：これからのはたらくをアップデートする └人々の生活スタイルが多様化する現代では、求職者のニーズや価値観、そして企業が求める「人材」も多様化しています。従来、生活の為に仕事を求める【条件型】から自分の人生をより良くする為、やりがいを重視して仕事を探す【価値主導】へアップデートを行うべく私たちが率先していきたいと考えています。 3.Misson2：日常では体験の出来ない価値ある経験と体験を創出する └日本全国には、美しい風景、過ごしやすい気候、歴史がある建造物など本来「ヒト」が求めるべき環境が詰まっています。そんな誇り高き日本では今、地方の人材不足が深刻化。日本の観光地が持つ可能性を潰してしまう現象が問題となっています。弊社でインハウス化をしているオウンドメディア・ワクトリ(WORKTRIP)やWebプロモーションを通し人材を各地域にご紹介する事で、人材不足の解決だけではなく、日本全国の経済の活性化にも貢献を行っていきます。 ■事業：人材×観光業 └日本のおもてなしを担う全国のホテルや旅館で働きたい”人材”と人材を求める日本全国のホテルや旅館をマッチングする”観光地に特化”した人材サービスを基幹とし昨今、日本全国で深刻化している”地方の人手不足”の課題解決に挑んでいます。オウンドメディア・ワクトリ（WORKTRIP)の運用、Webプロモーションをインハウス化し、よりスムーズなPDCAを実現。「利用者、ひとり一人の第一歩」の不安を払拭するための入り口”であるワクトリのブランディングイメージを形にしてきました。 ■未来：ワクトリの今後の形 └美しい地域が人口過疎化による労働力の低下により、失われている現状をワクトリでは、グローバル採用、転職支援、メディア広告インハウス化、採用オペレーションのDX化など多種多様なリソースを駆使して地方創生領域に新しい風を吹き込めるように課題解決に挑戦し続けていきます。

”せっかく成長企業にいるんだから一緒に成長していこう！” これは、私たちワクトリメンバーの日々の合言葉。 現在設立8年目、常に成長を止めません。だからこそ、ワクトリでは成果を出した社員ひとり一人がきちんと評価されるべきだと考えています。その為、実際に入社から6ヶ月で管理職に昇進・新規プロジェクトの立ち上げリーダー等となり活躍しています。新卒、中途等も関係なく裁量を持って働くことができるので個人の成長スピードも速いのがワクトリの特徴です。 現在ワクトリは第2成長期の為、事業拡大に向けて変革を行い、急激に成長しているフェーズにある為、まだまだ新しいキャリアを切り開くチャンスが広がっています。 今後もただ単に人材の提供を行うのではなく、”地域創生”と”価値主導”での”仕事の提供”を目的としたプロモーション（YouTube動画/メディア運用/全国PR活動/SNS発信etc..）グローバル採用の事業拡大etc...まだ業界がチャレンジした事の無い事へのチャレンジ、トレンドを取り入れた採用活動などまだこの世にはない素晴らしいサービスのきっかけを見つけより良い世の中を目指す為、今後も挑戦を続けていきます。 ―WORKTRIP Official― ■Web site〈WORK TRIP〉 └https://work-trip.jp/ ■Instagram（RECRUIT） └https://www.instagram.com/worktrip_saiyo/ ■Instagram（WORKTRIP） └https://www.instagram.com/worktrip_japan/?hl=ja ■X（旧Twitter） └https://twitter.com/worktrip_japan ■YouTube └https://www.youtube.com/@worktrip7755 ■Tik Tok └https://www.tiktok.com/@worktrip_japan?lang=ja-JP ｟事業紹介｠ 労働者派遣事業　派13-316662 有料職業紹介事業　14-ﾕ-3125298 採用アウトソーシング

日常では感じる事のできない価値ある体験を提供する。 大好きな地元を守りたいと想う気持ちに採用のチカラで 応える。 リゾート地の採用コンサルとして観光業界を一緒に 盛り上げるメンバーを募集しています！ 《ヒトに寄り添うシゴト》 ▼ヒトの魅力が価値なんです。 「こんな体験がしたい」 スタッフさんが求めているモノをヒアリングして、 数あるリゾート地からマッチング度の高い お仕事をご紹介します。 「こんなヒトと働きたい」 人手不足に苦しむ地方のお客様がどんなヒトと 一緒に働きたいかをヒアリングしてピッタリな スタッフさんをご紹介します。 お互いの魅力を理解し、引き出す力を持てる アナタ自身が会社の強みです！ ▼肌で感じるシゴト。 魅力を発信する為に現地の訪問は欠かせません。 リゾート地を理解し、伝えることが私たちの大切な お仕事です。 はじめは不安な気持ちもあるかもしれませんが 慣れるまで先輩社員がきちんとサポートします。 ▼成長に寄り添う環境がある。 創業6年目の当社。苦しい市場の中でも 成長を止めることなく走り続けています。 一緒に働くメンバーの支えと成長があった から今があると痛感しています。 だからこそ、当社では入社歴に関係なく チャレンジできる環境を整えます。 そして結果に対して正当に評価する事を 大切にしています。 《具体的な仕事内容》 ◆リゾート施設へスタッフさんのご紹介 人手不足に悩むクライアントに対して求職中のスタッフを 紹介します！ 日本にある数多くの宿泊施設から少しでも多くの課題を 聞き出し、解説していくことが ミスマッチが起きないように徹底したヒアリングを 行います。 ◆コーディネート 登録いただいたスタッフさんがどんな風に働きたいのか、 どこにいきたいのかを聞いて、リゾートバイト開始まで サポートしていきます！ 日常では体験できない価値ある体験ができるように 不明な点や悩んでいる事など細かくヒアリングします。 ◆アフターフォロー お仕事開始したスタッフさんや終了後のスタッフさんに 対して「今困っている事はないか」「次はどこで働きたいか」 などアフターフォローは欠かせません。