■募集職種 ●ストレスチェックコンサルタント職 ・ストレスチェックの義務主体者となる事業者（お客様企業）に対して、法令や指針に沿いつつ、最適なストレスチェック制度の設計・プランニングから、実施完了までをトータルにサポートするお仕事です。 ・当協会はいわゆるセールス職は配置していません。ご契約のほぼ全てがインバウンドによるお問い合わせから始まり、検討やプランニングをお手伝いすることに重点を置いています。 ●オペレーター職 ・オペレーターは、ストレスチェック受検者（事業者に属する従業員）に対する帳票類の発行や、法令・指針に沿った評価といった、ストレスチェックの実行に係る作業を担います。 ・ストレスチェックは単なるアンケートではありません。受検者の個人情報と共に、心身に関する機微な情報を取り扱う、責任の大きいお仕事です。 ●カウンセラー職（精神保健福祉士、臨床心理士） ・ストレスチェック受検者へのカウンセリングや、事業者への職場改善の環境に関する助言やアドバイスを行うお仕事です。 ・当協会は、ストレスチェックを職場のメンタルヘルス対策について事業者と従業員が向き合うきっかけであると考えています。カウンセラー職はコンサルタントと連携しつつ、従業員がイキイキと働くことができる職場づくりの支援活動を担います。 ※当協会は第二創業期と位置付け、現在、あらゆるチャレンジに取り組んでいます。上記以外の職種でも、あなたの経験や想いに沿ってポジションをご用意します。 ※当協会は多様な働き方を推奨・支援しており、職種ごとに雇用形態を定めるといったことはしていません。社会的な意義の大きいストレスチェックをはじめとする当協会の取り組みに携わることで、その経験が糧となり、夢や自己実現に繋げたいと考える方と一緒に働けることを願っています。