【スタークス株式会社とは】 自らを「Market Innovation Company」と定義し、製品やサービスそのものではなく、その背景に存在する「市場の構造」を変えるマーケット・イノベーションを追求している会社です。 【展開事業】 クラウド・プラットフォームサービス事業　として2つのサービスを展開しています。 ●クラウド型・物流プラットフォームサービス『クラウドロジ』 　・テクノロジーを活用することで物流コストを削減しながら高品質を実現しているクラウド型の発送代行サービス 　・わずか2年で420社以上の導入実績があります！ 　・発送代行の“クラウド化”で、コスト・品質・拠点分散などEC物流を最適化することで、業界に変革を起こすことを目標としています ●D2C向けのコミュニケーションDXツール『リピートライン』 　・D2C企業/サブスク型EC企業向けに、MAU8,600万人のLINEを使ってコミュニケーションをDX化するツール。 　・D2C業界でも先駆的にLINEに着目しツールを開発。2019年にはLINE社のTechnology部門とsales部門で公式パートナーに認定。 　・年商100億円以上の業界トッププレイヤーも導入。 　・企業⇔消費者間のコミュニケーションをDX化することで、企業側の業務負担を軽減し、同時に消費者の不便を解消する。そんな未来目指しています。 【メディア掲載実績 】 ●日経ビジネス・オンライン AIで物流の人手不足を乗り越えるスタークス　「クラウドロジ」でネット通販のプラットフォーマーに https://business.nikkeibp.co.jp/article/report/20150303/278209/061500018/ ●MOTIVATION CLOUDERS VOICE100 モチベーションクラウドで拡大に備え、組織を進化させる https://www.motivation-cloud.com/lp/motivation-clouders100/voice/starx/ ●ECのミカタ メッセージだけではない！？LINE@の効果的な活用は1：1トークにあり【LINE×スタークス対談】 https://ecnomikata.com/original_news/19388/ ●ITmedia 「ECと物流を再定義したい」AIで配送を効率化するITベンチャーの野望 http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1807/10/news009.html ●FastGrow ロボット vs クラウドソーシング。労働力不足解決のカギはどちらか？ https://www.fastgrow.jp/articles/starx-crowdworks-uenoyama-narita#js-article-body-section-5

【「Market Innovation Company」というスタークスの存在意義】 代表の上ノ山（うえのやま）は、スタークスを「Market Innovation Company」にするという想いを持って創業しました。「マーケット・イノベーション」とは人や企業、サービスや商品が行き交う「市場」に革新をもたらし、市場の構造や常識、ルールや仕組みを変えるということです。 【マーケット・イノベーションで社会課題を解決し、世界に新しい可能性を拡げる】 イノベーションというと、普通は消費者の欲求を今までにない形で満たす製品やサービスをイメージするでしょう。多くの場合、そうしたプロダクトのイノベーションは自社の製品やサービスによって市場を支配し、利益を独占します。 一方で、スタークスが目指す「マーケット・イノベーション」は、独占するのではなく、市場に関わるすべての人や企業にとっての課題を解決することで「世界の可能性」を大きく拡げていきます。「マーケット・イノベーションで社会課題を解決し、世界に新しい可能性を拡げる」、これこそがスタークスのミッション（使命）です。

【新卒数年目のメンバーが億単位の事業を担う】 メンバーの平均年齢は約28歳（2020年12月、現在）。創業2年目から新卒採用に取り組み始め、今では大手メーカーや金融機関などからもメンバーが参画。さらに、メガベンチャーで開発部長を務めたエンジニアが技術顧問に就任するなど、30名規模の組織でありながら力のあるメンバーが集っています。若手の裁量も大きく、新卒数年目のメンバーが億単位の事業を担うなど、自分で大きな事業を創り、成功／失敗の経験をたくさん積むことで、個人としても会社としても成長しているのがスタークスです。 【スタークスの成長を支える3つのValue】 そんなスタークスの成長は、3つのValue（価値観）によって実現しています。メンバー全員が「10 Times（10倍の未来）」を実現するために、「Ownership（全員経営者）」の意識を持って仕事に向き合う。そして自分や会社のためだけでなく、社会、顧客、仲間、全員に価値を届けられる「Multi Value（多面的価値）」を体現していきます。

「選考中の会社はあるけど、何か違和感を感じるんだよな…」 「一応内定は持っているけど、正直行く気ないし、今から『ここで働きたい！』と思える会社なんて見つかるのかな…」 「でも、若いうちは仕事を頑張りたいし、社会にも貢献して、人々を幸せにしたい！」 そんな想いを抱きながら、Wantedlyを眺めているそこのアナタ！ アナタにどうしても一度見てもらいたい企業があります。 それが、弊社「スタークス」です！ 【スタークスが事業にかける強い想い】 『関わる人を幸せにするビジネスを創る』 弊社代表の上ノ山はこのような想いを抱き、スタークスを立ち上げました。 「誰かが得をする代わりに誰かが損をする」 こんな考え方が当たり前になっているビジネスの世界ですが、我々はそれを変えたいんです！ 買い手も、売り手も、そして社会のすべてが損をしない世界を作っていくこと、 これが弊社のミッションを体現することである、「三方良し」のビジネスです！ 【スタークスが解決できる社会課題とは…？】 日本最大の社会課題である「少子高齢化」 問題。 そんな最大の社会課題を解決すべく日々奮闘しているのが、私たちスタークスです！ 弊社では現在、テクノロジーを通して、物流業界における人手不足の解決を図っています。 具体的な事業は下記の通りです。 ■ITで物流業界の人手不足を解決する「クラウドロジ」 ー導入600社 ークラウド型の発送代行サービス 発送代行をクラウド化することで、配送費だけでなく、その他諸々のコストの最適化を行っているサービスです。また、今まで手作業で行うことの多かった発送業務の仕組み化にも取り組んでいます。 ■EC/D2C事業者に対して、顧客対応をDXへと推進する「リピートライン」 ー300社以上の利用実績 ーLINEの公式アカウント拡張サービス カスタマーサポートなどでの人手不足、縛り規制への対応などEC/D2C領域におけるCRM（顧客関連管理）・CS（顧客満足）の課題をLINEで解決できるサービスです。 これだけではなく、今後更に社会に貢献できるよう取り組みを進めていきます！ 【1年目から裁量のあるポジションへ】 創業以来9年で2220％の成長を遂げたスタークス。 ですが、D2Cという市場もスタークスもまだまだ成長期！！ かつてない挑戦がこれからも待っています！ 市場と共に会社の成長も個人の成長も実現できる環境だからこそ、 新卒1年目から裁量のあるポジションを任せています！ 実際に新卒入社したメンバーの実績を見てみると、 ■新卒4か月でエンジニアを束ねるディレクター ■新卒3年目で億単位の事業責任者 などなど、メガベンチャーですら3年はかかるポジションを担っています！ いかがでしょうか？ 自己成長しながら、「誰かのために」働けるスタークス。 そんな弊社スタークスで、社会人1年目を始めてみませんか？ 少しでも気になった方は 「話を聞きに行きたい」をクリックしてみてください！ 全員でお待ちしております！