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24新卒
New Graduate
on 2022-05-06 116 views

24卒対象/夏インターン-事業創造インターンシップ-GROWTH-

CROOZ SHOPLIST株式会社

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  • 1995年博多生まれ
    クルーズ株式会社 社長特命執行部
    CROOZ SHOPLIST株式会社 採用執行責任者
    学生時代はエンカレッジ4期生として広島支部で就活支援に従事。
    広島大学卒業後、新卒で株式会社ネオキャリアに入社。1年目から新卒採用担当に抜擢、2年目には西日本採用責任者を経験。
    その後、新卒採用コンサルティング営業を経験。
    2020年10月よりCROOZ SHOPLIST株式会社にジョイン。
    新卒採用責任者と中途採用責任者を兼任。
    2021年4月よりクルーズ株式会社 社長特命執行部へ異動。
    子会社の事業推進を行う傍ら、メイン子会社CROOZ SHOPLIST株式会社のすべての採...

  • 1980年生まれ。2003年に新卒でリクルートの代理店に入社、2007年にベンチャー企業に特化した採用コンサルティングを行う株式会社アイ・パッションの創業メンバーとして参画、1,000人以上の起業家との出会いを経て、2012年クルーズ株式会社に入社後、執行役員に就任し、社長室、広報、ブランディング、新卒採用などを担当。現在は最高広報責任者CBOとしてグループのPR/IRを担当する。

  • 1994年生まれ、香川県出身。2018年にCROOZ SHOPLIST株式会社に入社後、CS・営業に従事。現在はクルーズ株式会社にて、子会社管理・IR・広報・PR・採用・M&A等の幅広い業務を担当。

    ◆2019年 クルーズ株式会社 配属
    └ 社長特命執行部にて、グループ経営に尽力

    ◆2018年 CROOZ SHOPLIST株式会社 入社
    └ カスタマーサポート部にて、ユーザーからの問い合わせからのサービス改善に従事
    └ ブランドセールス部にて、既存クライアントの売上最大化と新規営業に従事

    ◆香川大学に入学・卒業
    └ NPO法人チャリティーサンタ香川支部の運営スタッフ
    └ NPO法人...

What we do

  • 『SHOPLIST.com by CROOZ』はサービス開始からわずか7年で年間売上高249億円を超えております。

私たちCROOZ SHOPLIST株式会社は、カジュアルブランドに特化したECサイト「SHOPLIST.com by CROOZ」(以下、SHOPLIST)の企画・開発・運営を中心とした会社です。EC・メディア/広告・ゲーム・投資/金融など、30社以上で幅広い事業を展開する上場企業、クルーズ株式会社のグループ企業として、2018年に設立しました。
ひと昔前はファストファッションはおしゃれというよりは安いという印象が強かった時代もありましたが、今は「いかに上手く着こなすか」という捉え方に消費者の意識も変化しています。アウターはハイブランドを身につけ、インナーはファストファッションを取り入れるなどが当たり前のファッションとして浸透しています。

■事業内容
#SHOPLIST.com by CROOZの運営(https://shop-list.com/

■事業内容の特徴
#レディース・メンズ・キッズのファッションアイテムを中心の通販サイト
#コスメやインテリア雑貨に至るまで、幅広いジャンルのアイテムをまとめて購入可能
#気軽にリーズナブルな価格でショッピングを楽しめるアイテムを多数取り扱い

■実績と成長性
#7年間で売上高250億円
#年間ユニーク購入者数186万人
#年間出荷件数492万件
#アプリDL数は1,000万超

■今後の展望
#売上を現在の250億から1,000億という高い目標へ邁進中
#年間ユニーク購入者数500万人
#1人あたり年間購入金額2万円
#ファッション通販領域だけでなくEコマース領域全体での変革も狙います

Why we do

  • オフィスの風景
  • オフィスの風景

■企業理念
「一番お得、ここにしかない、商品の提供」
カジュアルブランドに特化したECサイトでNo1を目指し、
SHOPLISTでしか出会えない商品の提供をしていきます。

●毎日の中の1つに、SHOPLIST
ファッションを身近にすることで、すべての人がありたい自分でいられる。そんな社会を作りたいと思っています。そのために、大事にしていることは2つです。
#1つ目は「誰に対しても届けるということ」
#2つ目は「出会いを生み出すということ」

●みんながファッションを安心して楽しめるように
インターネットを使ってファッションアイテムを選んでいると、届いたときにサイズが合わなかったり、見た目が思っていたのと違ったりすることも起こります。
「沢山の商品からより良いものを選びたい」「自分に合ったサイズが一目でわかるようにして欲しい」など、ユーザーの声はもちろんのこと販売拡大につながるより良い写真の見せ方や配送期間の短縮化など、ブランド側の要望にも全社一丸となって取り組んでいます。

How we do

  • 部署や、職種の垣根を超えたコミュニケーションも活発です♪
  • スタンディングミーティングができるスペースも!

■現在100を超える課題から生まれた重要プロジェクトを発足
ユーザー、ブランド、さらに現場の社員から生まれた課題をすべてデイリー会議で吸い上げ、事業拡大に直結する大きな課題は代表自ら重要プロジェクトとして認定し、複数職種混合のプロジェクトチームを発足。そのプロジェクトオーナーに選出された社員は役職、社歴関係なく社長と同じ意思決定権を持ってそのPRJに挑みます。
現在も100以上のプロジェクトが動いており、役職に関係なく入社2年目3年目の若手社員など、幅広いメンバーがプロジェクトオーナーとして課題解決しています。

●「重要プロジェクト」の例
#ブランド出店後、初日売上を過去最高の10倍出すプロジェクト
#ロイヤルユーザーを増やして、年間購入単価も年間購入回数もあげるプロジェクト
#SHOPLIST の UI/UX に関わる108個の課題を改善。ユーザーにわかりやすくするプロジェクト

●「重要プロジェクト」の紹介記事
「成長軌道に戻らなきゃ、僕は社長失格」──CROOZ SHOPLIST小渕宏二が背水の陣で臨む、
前代未聞のV字回復劇
https://www.fastgrow.jp/articles/crooz-shoplist-obuchi

■行動指針
#スピード。以上

「一番お得、ここにしかない、商品の提供」のビジョンを実現するために
この行動指針があります。

■はたらく環境
オフィスは恵比寿駅から徒歩1分ほどの恵比寿SSビルです。2022年2月に移転をしました。
カフェスペースがあり、ちょっと一休みしたい時やメンバー同士の交流の場としても活用しています。無料のアルコールドリンクも提供しているので、業務終了後に「ちょっと軽く飲みながら話そう!」など気軽に利用できます。

■充実の社内制度
福利厚生面では、一般的な休暇制度に加え「アニバーサリー休暇」も導入しています。ご自身やご家族の記念日などに利用可能です。また、勤続7年となった方には、特別休暇とお祝い金をプレゼント。
なお、コロナ禍の対策として、リモートワーク(週1、2でオフィス勤務※対象制限あり)を導入しています。

As a new team member

1.インターンシップ概要
クルーズならではの事業創造を体感できるインターンシップ
選抜された優秀なメンバーと一緒に徹底議論しユーザー目線、ブランド目線にたって、
SHOPLIST事業を拡大するための事業戦略、組織戦略を考えていただきます。
クルーズがこれまで20年間事業を伸ばし続けてきたクルーズ流の課題解決メソッドを用いて、
SHOPLISTの事業成長につながる課題発見から解決策提案までを体感していただきます。

2.開催日
2022年7月~9月で1開催3日間
※開催日時が確定次第、公開します。

3.参加人数
各回15名程度

4.エントリー締め切り
第1ターム 5月31日(火)23:59
第2ターム 6月30日(木)23:59
第3ターム 7月31日(日)23:59

5.選考フロー
エントリー(ウォンテッドリーよりエントリー)

インターンシップ【GROWTH】説明会
└ES選考・グループワーク選考

面接(1回)

インターン参加

面接(複数回)

内定

SHOPLISTについてもっと知りたいという方は、
下記リンクよりまずは弊社の考えを知っていただきご応募ください!
https://www.fastgrow.jp/series/crooz?fbclid=IwAR3c4qJ9iB1G0Jgqf1w5L0rtXbLfnuuSIztsbTDKh9iIKhOTuuhVVuaHPus

まずはWantedlyよりエントリーください!
その後、マイページのご案内を致します。

恐れ入りますが、ご案内までお待ちくださいませ。

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●CROOZ SHOPLISTの強み●
POINT.1 5回以上メイン事業を変えながらもずっと右肩上がりで事業拡大しているクルーズ
POINT.2 10業種30社以上の関連会社で1兆円を目指すグループ経営
POINT.3 成長産業であるEC領域でグループ売上の8割を占めるSHOPLISTの成長率の高さ
POINT.4 一人当たり売上高2.1億で早くから裁量の大きい仕事を任せられる
POINT.5 複数職種を経験することによりビジネスを俯瞰して見る力(伸ばす力)が身につく
POINT.6 100個以上の重要PRJに入社まもなくオーナーになるチャンスがあり、
       オーナーになれば社長と同じ権限(裁量)を持つことができる

●こんな方におすすめ●
・まずはやってみるという度胸と行動力のある方
・「できない」ではなく「どうしたらできるか」というポジティブ思考を持っている方
・入社1年目から大きな裁量と責任をもって働きたい方
・ベンチャー企業の早いスピード変化のなかで、主体的に挑戦したい方
・多様な職種を経験して事業を伸ばす力を身につけたい方
・ビジネスでたくさんの人(日本中、世界中レベル)に価値提供したい方

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口癖は決まって「なんでもできます」。プランナー業務に留まらず、広報など全く異分野業務にも挑戦し続ける彼の仕事の考え方とは
普通の企業の数年分の経験を1年で!新卒1年目から活躍し、現在も挑戦を続ける理由とは?
複数部署で活躍を続け、現在SHOPLIST部長を務める彼の仕事の考え方。
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About CROOZ SHOPLIST株式会社
CROOZ SHOPLIST株式会社
  • Founded on 2018/03
  • 112 members
  • 東京都渋谷区恵比寿4丁目3-14 恵比寿SSビル
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