単純な反復作業が多く、まだまだ非効率な営業業務を自動化するセールスオートメーション「APOLLO SALES」を自社で開発・運営しています。 「APOLLO SALES」は、国内法人400万社をデータベース化、その中からユーザの商材に興味がありそうな見込客をレコメンドし、メールなどで自動アプローチすることで、アポイントを獲得するサービスです。 国内で200社以上の導入実績があり、国内最大規模のリードジェネレーションサービスとなっております。

日本の労働市場においては、「人手不足 ✕ 非効率」が大きな課題となっており、昨今は「働き方改革」や「長時間労働の是正」が叫ばれるなど、社会問題としても表面化してきました。この課題は一過性のものではなく、10年後、少子高齢化により労働力人口が大きく減少することで、日本はますます深刻な労働力不足問題に直面することになります。 Onionは、テクノロジーにより労働や生産の自動化を推進することで、深刻化していく「労働力不足の解消」と「労働力の生産性向上」という大きな社会課題解決の一助となりたいと考えています。 「あらゆる雑務を技術の力で自動化する」ことをミッションに、法人向けソフトウェアサービス（SaaS）の開発に取り組んでおり、第一弾として、セールスオートメーションプラットフォーム「APOLLO SALES」を提供しています。 今後も、単純な反復作業が多い非効率な業務を自動化するサービスを次々と手がけていく予定です。

【バリュー / 価値観】 Onionでは、創業期を乗り越えるのに必要な価値観をバリューとして設定し重要視しています。 1. コミュニケーション重視 個々が集中して仕事に取り組むよりも、各々が積極的にコミュニケーションをしながら仕事に取り組むワークスタイルを重視しています。個々が集中して仕事に取り組むことで向上する生産性よりも、チームでアイディアをぶつけ合うことで生み出せるクリエイティブな価値を重視しているからです。 2. 行動志向・スピード志向 迷ったらまずやってみる・修正する・再試行する。分析しすぎないこともまた重要だと考えています。 3. 率直な文化 いい情報も悪い情報もすぐに共有する。情報の正確性よりも、情報の速さを最重視しています。 4. 全員が意見を述べ、討論に参加し、意思決定する データがあればデータを見る。各々の個人的意見しかなければ、リーダーの意見を取るように意思決定をしています。全員が意見を述べ、討論に参加し、決めていきます。それだけでは結論が出ないことも起きるので、議論の期限や結果はリーダー・意思決定者に委ねられています。

A.I.を活用したB2Bサービスを開発中です。プロダクト開発と並行して、セールスマーケティングのための様々なリサーチやテストを、クラウドソーシングをフル活用して実施しております。そこで今回はクラウドソーシングを魔術師のように操って頂くクラウドソーシングプランナーを募集します。 【主な業務内容】 ・セールスマーケティング用のリサーチやテストなどにおけるクラウドソーシングの運用 ・クラウドソーシング運用だけでなく、セールスマーケティングの企画検討にも積極的に携わって頂きます 【求める人物像】カルチャーフィットを何より重視しています 1. しなやかでタフなマインドセットを持つ方 ・変化に直面するとワクワクする ・曖昧さへの許容度が高く、変化を受け入れ、自ら学ぶことで乗り越えていこうとする ・「やっているうちに分かるだろう」と考え、変化の多い環境に対応するしなやかさ 2. チームワークを大事にしている方 ・チームワークを前提とし、協力的な性格の人。 3. テクノロジーへの感度が高い方 ・日々、チームでアイディアをぶつけ合うために、常に感度高く情報収集をしている 【必須スキル】 ・1年以上のクラウドソーシング発注の運用経験 （クラウドワーカーとしての経験はこれに含みません） 【入社までの流れ】 求める人物像と必須スキルがマッチしていそうで、「ちょっと面白そうだな」と思って頂けたら、まずはパートタイムでお仕事を依頼させてください。創業直後の会社ですので、リスクもあります。勢い余って飛び込む前に、仕事の内容や働く仲間、環境を把握して頂く期間です。時間をかけて入社するかしないか決めて頂けますので、少しでも気になりました方は、まずは気楽にお話だけでもしてみませんか？