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人事マネジャー
Mid-career
on 2022-05-02 256 views

上場2年目のサイバーセキュリティ企業でHRマネジャー候補WANTED!

かっこ株式会社

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  • かっこ株式会社 採用担当です。
    候補者のみなさまをサポートしていきます!

  • 大学卒業後、CD・DVDの商社勤務を経て、オンライン決済関連会社に転職。ビジネススクールで知り合った友人に背中を押され、2011年1月にかっこ株式会社を設立する。通信販売事業者の決済をはじめ、不正対策のコンサルティングからスタート。

What we do

  • 不正検知サービス『O-PLUX』は2021年度国内導入シェアNo.1となりました!(東京商工リサーチの調査結果)
  • 2020年12月17日に東証マザーズへ上場を果たしました。

当社は、SaaS型アルゴリズム提供事業(不正検知サービス、マーケティングサービス、決済コンサルティングサービス、データサイエンスサービス)を提供しています。

■EC不正注文検知サービス国内導入№1!業界トップシェアを誇る『不正検知サービス』
サービス動画:https://youtu.be/wkh1sEtJiCY
サービスサイト:https://frauddetection.cacco.co.jp/?_ga=2.13126519.1107168409.1613351128-707711811.1611545395

オンラインショッピングにおいて商品だけを受け取り代金を払わない注文をリアルタイムに検知するサービス『O-PLUX』を提供しています。

従来型のブラックリスト照合に頼った不正検知システムと異なり、購入者の「ふるまい」をルール化した独自の審査モデルに基づき不正を見抜くため、導入後、早期に安定的な検知率を実現します。加えて、日本語表記特有のゆれ(斎藤/斉藤など)を補正する技術や、注文したデバイスを特定する独自の技術により、様々な不正に対し高精度での検知が可能です。

また、『O-PLUX』に続く不正検知サービスとして、他人のID・PWを盗んで本人になりすまして行われたログインを検知するサービス『O-MOTION』を提供しています。
O-MOTIONサービスサイト:https://frauddetection.cacco.co.jp/o-motion/?_ga=2.100957249.1916818411.1630988974-118269890.1629087963

ログイン時にリアルタイムでログイン方法やデバイス情報を解析し、普段のパターンと異なるログインを疑わしいログインとして検出・通知を行うソリューションとして、昨今社会問題となっている、インターネットバンキングにおける不正送金対策や、コンサートやイベントなどのチケットの不正買占め対策など、金融機関、大手チケット販売サイトなどへの導入が進んでいます。

▼注目が高まる「後払い決済システム」の構築を支援する『決済コンサルティングサービス』
https://cacco.co.jp/consulting/atobarai/

近年、キャッシュレス決済の多様化によりクレジットカードのような発行時の事前審査なしに、購入代金の支払を繰り延べることができる「後払い決済」への注目が高まっており、『O-PLUX』による未回収となり得る注文の検知はもちろん、決済構築におけるシステム提供も含めたコンサルティングにも高いノウハウがあることから、新規に決済導入を検討する事業者からの相談が急増しています。

▼「データサイエンスをもっと身近に」を実現する『データサイエンスサービス』
https://cacco.co.jp/datascience/?_ga=2.70607769.866133428.1602652506-1555952614.1594603602

不正検知で培われた 統計学 ・数学・AIなどの技術を「売上の拡大」「 生産性向上」等の課題解決のために提供しようとB2B向けに事業化しました。クライアントにとって「赤坂見附」に「自社」の「データサイエンス部門 」が あるかのように頼れる存在 として、年間を通じて次のアクションに落ちる分析支援やサービス開発を展開しています。

Why we do

  • 経営陣とも距離が近くスピーディに事業を推進できます。
  • 当社のEP(Evolutionary Purpose~進化する目的~)です。

「未来のゲームチェンジャーの『まずやってみよう』をカタチに」

かっこの『Evolutionary Purpose=進化する目的』 です。

日本はここ20年近くGDPが低迷しています。また、海外と比較し上位企業には馴染みの企業ばかりが並び、日本経済全体が成長していないにも関わらず、新陳代謝が起きていません。
私たちはその現状に危機感を感じています。このままだと、自分たちの子供が貧しい環境を強いられてしまうのではないかと。。

それを打破するために、その状況を変えていくような”未来のゲームチェンジャーたち”に寄り添い、支援していきたい想いを込めました。

インターネットを通じて様々な情報をやりとりすることが可能になったことで、私たちの生活は一層豊かになりましたが、その反面、悪意を持った人々によって、考えもしなかったような不正や犯罪など、新たな脅威にさらされる世の中になったことも事実です。

また、企業活動では、大量で多様なデータが蓄積され、そこから有益な情報を得ようとデータサイエンスの領域に注目が集まっていますが、単にデータがあっても、そこから意味のある結果を導くことは容易ではなく、そのために、大量なデータが、財産というよりむしろ重たいコストとなっていしまっているケースも少なくありません。

本来、もっと利便性の高い社会となるはずが、足踏みをしてしまっている今の日本の社会。

かっこは、データサイエンスをもっと身近にすることでこれらを解決し、世の中がより良く進化していく後押しをしたいと考えています。

How we do

  • 毎年方針説明会後には社員皆で懇親会を実施しています!
  • お互いを尊重し仕事ができる環境がかっこにはあります!

かっこで働く魅力は、「安定感」と「躍動感」が同時にあることです。

かっこは、2020年に東証マザーズに上場し、一人一人の力が会社の成長により大きな影響を与えるフェーズですが、ストック型ビジネスによる安定的な収益基盤を構築しています。
そのため、安定した事業基盤のもとで「まずやってみよう」という新たなプロダクトや新規事業へのチャレンジが可能です!

新規サービス・新規分野への更なる展開に加えて、経済発展が見込まれマーケットポテンシャルが期待できるアジアをターゲットに海外進出に向け行動していきます。

上場直後のこのタイミングで参画することにより、自分の手で事業やプロダクトを成長させるという大きな充実感が得られることは間違いありません!

「未来のゲームチェンジャーの『まずやってみよう』をカタチに」

かっこは、そんなチャレンジを続けていきます!

As a new team member

2020年12月17日に東証マザーズ(現グロース市場)へ上場し、主力プロダクトであるEC不正注文検知サービスが国内導入数トップクラスを獲得するなど、弊社は着実に成長を続けていますが、今、さらなる企業価値の向上を図ると同時に、それに対応し得る組織作りが弊社の経営の最優先事項となっています。

これまで弊社は、日本の一般的な短期・一時的なインターンシップと一線を画す、弊社メンバーの一員として本格的にビジネスを経験できる長期インターンシッププログラムの開発・運営や、コロナ禍に対応するとともに、育児やプライベートでの自己実現との両立を可能にするフレキシブルなリモートワーク体制の整備、勤務時間以外での社員同士のコミュニケーションの機会創出を狙ったクラブ活動制度の導入など、様々な人事施策の企画・導入をしてきましたが、今回これらのブラッシュアップも含め、弊社の中核として人事業務全般をお任せできる方の募集を開始いたしました。

具体的にお任せする内容としては、安定した人事基盤のベースとなる給与社保をはじめとした労務関連業務はもちろんのこと、事業拡大に対応すべく中途・新卒・インターン問わず優秀な人材を獲得する採用業務、自己成長および組織のリテラシー底上げを図る教育研修制度や良好かつ健全な人間関係・モチベーションを図るコミュニケーション施策等の企画運営、そして、新たなチャレンジや成果に納得感をもって報いるための評価制度の企画運営など、まさに人事全般となります。

もちろん、これらすべての領域についてご経験をお持ちの方でなくとも全く構いません。何らかの人事経験を足掛かりにステップアップし人事領域全般を経験されたい方、成長企業の中で自身も成長していきたい方、経営と近いところで裁量をもって仕事をしたい方など大歓迎です。

弊社の次のステージを一緒に作っていける意欲的な方をお待ちしております。

【業務内容】
・労務対応全般(給与社保業務は社労士法人に支援頂いております)
・採用全般(中途、新卒、インターン、パートタイマー)
・人材開発/組織開発(研修制度、コミュニケーション施策等)
・人事制度設計・運用(評価制度を中心にプラッシュアップ)
・その他コーポレート業務

【組織体制】
専務取締役CFO 40代後半(一部上場企業の人事部長経験者)
 │
ディビジョンマネジャー 30代中盤(公認会計士)
 │
グループマネジャー 30代前半(上場企業での人事経験者 現在人事全般担当)
 │
★募集ポジション
※現在人事全般を担当しているグループマネジャーは、本採用後、事業開発・IR業務の比重を高めていくことを予定しており、ご入社後はグループマネジャーから人事業務をひとつひとつ引き継いで頂きます。

【仕事の魅力】
★柔軟な働き方OKです!
 →リモートワーク、フルフレックスタイム制ですので、柔軟な勤務が可能。
 →会社全体の残業時間も10時間以内と極めて健全であり、安心して就労できます。

【仕事のやりがい】
・人事領域全般についてキャリアを積むことが可能です。
・事業の成長ポテンシャルが高く、成長過程の企業での経験が積めます。
・経営に近く裁量をもって仕事をすることができます。
■勤務体系
フルフレックスタイム制(コアタイムなし)
リモート勤務制度(回数制限なし)

■待遇・福利厚生
・総合福祉団体定期保険
・各種慶弔金(結婚、出産等)
・時間外手当(30時間分は固定支給。30時間超分は追加支給)
・出張手当等
・テレワーク手当

■待遇・福利厚生
・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

■休⽇休暇:
⼟⽇祝⽇、年末年始
年次有給休暇(半休制度あり)
リフレッシュ休暇(年間休⽇120⽇以上)
時間単位年休     
年末年始休暇
慶弔休暇

■勤務地:
<アクセス>
東京メトロ銀座線・丸ノ内線「⾚坂⾒附駅」より徒歩5分
東京メトロ半蔵⾨線・有楽町線・南北線「永⽥町駅」より徒歩8分
※転勤なし

【必須(MUST)】
人事業務のご経験3年程度

【歓迎(WANT)】
・あらゆることにチャレンジしていきたい方
・コミュニケーションをとり楽しく働きたい方

Highlighted stories

【CaccoInterview Vol.20】~さまざまな分野の経験を通し、自らの更なる可能性を広げていく~

【CaccoLog Vol.16】~プロダクトの企画~開発まで幅広く経験できる「O-MOTION」のインターン~

【CaccoLog Vol.15】~こだわり続けたUXデザインをカタチに。「O-MOTION」リニューアルプロジェクト~

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About かっこ株式会社
かっこ株式会社
  • Founded on 2011/01
  • 25 members
  • Funded more than $300,000 /
    Expanding business abroad /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都港区元赤坂1-5-31 新井ビル4階
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