企業の採用力強化に携わりたい方！フィールドセールスになりませんか？

株式会社ルーチェ

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新卒でペットフードメーカーに就職。5年間の間に営業を中心に、経理・受発注・営業事務・貿易事務・商品開発など多岐にわたる業務に従事。

現職の株式会社ルーチェには2期目よりジョイン。WANTEDLY運用パートナー、求人サイトの営業から人材紹介エージェント、採用アウトソーシングなど幅広く対応。

中小企業の採用力向上に根差したサポートを強みとする。スピード、フットワークを重視してまだまだ頑張ります。
大学卒業後、福岡県にて高校一年から始めたラグビーのプロ選手として４シーズン活動。
その後、愛知県名古屋市にて建設現場向けの人材サポート、廃油リサイクル業の営業職を経験し２０１９年５月より㈱ルーチェにジョイン。
はじめまして。東京国際大学国際関係学部国際メディア学科、四年,吉田玲央菜です。

現在、株式会社ルーチェでインターンをしています。

《学生時代に頑張った事》
　私は大学二年次の冬休みを利用し、一年次に続き二度目の韓国への長期渡航をしました。一年次では語学学校に通い留学という感じでしたが、二年次では、一年次の留学で身につけた韓国語のレベルを向上させるという目的に加え、自分はどんなことに興味関心があるのかということを自分の好きな国、韓国で実際に生活し知ろうという自分探しのような目的でした。
渡航中には、自ら渡航前に探しアポイントを取っておいた保護犬のボランティアに参加したり、ソウルなど日...
大学卒業後、ラグビーのコーチとして4年間活動。その後都内のリフォーム会社にて施工管理者として２年間従事、主にマンションのリノベーションを担当。
２０２１年９月より（株）ルーチェにジョイン。

What we do

体験入社or無料研修サービスが付いたトモニ採用
人材不足という社会問題に一緒に向き合ってみませんか？

当社は、『採用を通してクライアントの未来をトモニ描き、トモニ創る』会社です。
求人広告や採用代行など幅広いサービスの提供ノウハウとコンサルティング力を活かし、多くの企業様の採用課題解決に貢献しています。

◆トモニ採用
入社後のミスマッチ防止までを含んだ「体験入社付き」コミット型採用代行サービスです。
母集団の形成～候補者選定、選考後の体験入社サービスor無料研修受講サービスを提供しています。一般的な紹介手数料より安価なイニシャル費用を活用しながら最適な手法を駆使し、採用成功に導きます。

「トモニ採用」について
https://peraichi.com/landing_pages/view/lkg8v

◆RPO＆媒体運用代行
広告型採用ツール「Wantedly」やダイレクトリクルーティング・掲載型の広告など媒体運用を通して、計画立案・ブランディングなどのコンサルティングを行います。
「結果につながる」RPO＆運用代行サービスの提供により、ルーチェはwantedly認定パートナーとして2022年6月現在、40社以上の企業様の採用支援をしています。

「wantedly運用代行サービス」
https://luce.co.jp/workinfo/humanresource/mid-career/wantedly

◆人材紹介
　採用ニーズにマッチした国内外の人材をご紹介しています。

◆求人広告代理店
　全国約420の求人広告を取り扱っています。

Why we do

個性あふれる多種多様な仲間の集まりです！
ルーチェ代表取締役文水将

「優秀な人材の採用を支援する事で、クライアントの経営革新に貢献する！」
わたしたちルーチェが掲げるビジョンです。採用支援はあくまでも手段の一つであり、ゴールではありません。当社のサービスをご利用頂いたクライアントの経営革新に貢献する事が我々のミッションであると考えます。

企業は人なり、と言う有名な言葉があります。まさに、そこで働く人の人格や姿勢、資質によって、会社とは良くも悪くも変化するでしょう。我々はそのきっかけ作りとなる、「採用」に携わる仕事をしております。

いま日本は「人が採れない時代」とも言われています。新型コロナウィルスの影響による景気低迷前は、有効求人倍率は軒並み上がり続け、戦後最大の採用難と言われておりました。また少子高齢化の影響はすでに顕著に表れ、この採用難を後押しするかのように、就業人口の減少という壁にぶち当たっています。倒産企業の原因も営業面ではなく、人材不足という理由によるものが増えてきており社会問題となりつつあります。

また様々なビジネスシーンにおいて、

『採用は出来るが、良い人材と巡り会えない。』
『優秀な人材の大多数は大手企業に就職しているのではないか。』

という経営者の悩みも多く耳にします。でも本当にそうでしょうか？！
中小企業でも「採用力」がある会社は、優秀な人材が多くいつも活気があります。もちろん業績も好調です。我々は、そんな悩める中小企業の「採用力強化」を第一使命としています。

How we do

新宿のオフィスでお待ちしてます☆
垣根を超えて、意見を言い合える浸透しやすい環境です☆

◆ルーチェのメンバー
体育会出身者、大手人材会社出身者、元教員、海外エンジニアやサービス業と言った、個性あふれる多種多様な仲間がいます。実は人材業界のバリバリの経験者も少なく、未経験から入社し、活躍するスタッフが多数です！

経験や学歴よりも、「どんな事ができるのか」「これからどんな事をやっていきたいのか」を重視しています。仕事をするときは集中して仕事をし、遊ぶときは全力で遊ぶ！そんな方は大歓迎です！

◆社風・職場環境
「社内活性化プロジェクト」チームを発足し、より働きやすい環境の整備を日々行っています。また、「全社員の資質向上＝クライアントへの貢献」と考えており、資格取得支援制度なども充実しているので、存分にご活用ください！

例えば….
・書籍購入制度
・セミナー受講
・えらべる休暇導入
・ウォーターサーバー、コーヒーメーカ、お菓子コーナーの設置
など、「こういった制度がほしい！」と声を上げれば反映されることが多いです。

〈おすすめのストーリー〉
・ルーチェの福利厚生
https://www.wantedly.com/companies/luce3/post_articles/292933

As a new team member

首都圏の100名以下の中小企業とベンチャーを中心とした人材採用ニーズ・採用課題をお持ちの企業へ、自社開発ポータルシステム「Recpro」並びにWeb求人広告を通した、企画提案型の営業活動を行っていただきます。2022年には新たな採用サービスをリリース予定です。

インサイドセールスチームが新規案件を獲得し、反響営業がメインとなります。

▼ヒアリング
採用計画のヒアリングや課題の深堀、商品提案に必要なヒアリングを実施。

▼提案・クロージング
お客様が抱える採用課題や集客課題を解決するための、ツール及び手法を提案。

▼掲載・入稿
制作は各媒体社や自社製作スタッフ、パートナーに依頼。営業は進行管理や取材同行を行います。

▼運用
原稿修正の提案やスカウト・DMなどのオプション運用のアシスト、コンバージョンを常に検証しながらの改善提案などを実施。

▼アフターフォロー
顧客と広告のパフォーマンスについて振り返りや途中総括を実施。次回の採用に向けた課題を洗い出し共有、対策を検討します。

【応募資格】
営業未経験でもOK。社会人経験があれば、ぜひご応募ください。

【Recpro（リクプロ）の提案】
Recproとは、企業の採用力向上を支援するポータルシステムです。 11年間で培った独自の採用ノウハウをもとに、自社の採用力を診断出来るシステムを搭載。その結果を共有し、人事・採用担当者へ適切な改善案やツールの提供などのコンサルティングを行います。また採用市場における最新データや人事関連のニュース、担当者向けセミナーなどの情報も閲覧する事が可能なシステムです。企業にとっては自社の強みや弱み、立ち位置などをしっかりと把握が出来るコンテンツとなっています。