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自社開発SaaS|経験より人柄重視。自由な不動産Tech企業で常識を覆す。

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Mid-career

on 2022-05-01

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自社開発SaaS|経験より人柄重視。自由な不動産Tech企業で常識を覆す。

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風岡 拓翔

地方国立大学の工学部を卒業後、新卒で大手化学メーカーのグループ会社でSIerとして就職。 その後、イー・ビジョンの開発エンジニアにジョイン。趣味は料理と散歩をすること。

Nguyet Nguyen

新しい技術

DataBee株式会社's members

地方国立大学の工学部を卒業後、新卒で大手化学メーカーのグループ会社でSIerとして就職。 その後、イー・ビジョンの開発エンジニアにジョイン。趣味は料理と散歩をすること。

What we do

私たちは、「今まで経験したことのない便利さ」を使命に、自社製品の開発を行っています。 ■不動産向けSaaS事業 『みらいえ』  AI/人工知能による不動産物件管理、顧客管理の自動化クラウドサービス  https://miraie-net.com 『みらいえ360』  パノラマVRサービス  https://miraie-net.com/360/  現地での物件見学はもう古い。自宅で、外出先で、その場にいるような臨場感が味わえるVRサービス ■不動産向けSIer事業 「みらいえ」をベースした大手企業向けのSIer事業  SaaS単体では解決できない現場の課題を、AI/人工知能の技術を強みにした開発力で解決します。 ーその他自社サービスー ・みらいえ物件管理:AI/人工知能を活用した物件情報管理ツール ・みらいえCRM:UI/UXにこだわった顧客情報管理ツール ・みらいえMA:パフォーマンスを重視したマーケティング活動自動化ツール ☆みらいえのストーリー☆ ◎第1弾「不動産業界に革命を起こす『みらいえ』とは?」~『みらいえ』徹底解剖シリーズ~ https://www.wantedly.com/companies/www-e-vision-co/post_articles/294915 ◎第2弾「成長の軌跡と今後の成長戦略」~『みらいえ』徹底解剖シリーズ~ https://www.wantedly.com/companies/www-e-vision-co/post_articles/294912 ■今後の展望 「みらいえ」はリリース後数年で、導入社数300社1000店舗以上へと成長を遂げてきました。 2023年末までに2,000店舗の導入を目指し、2~3名体制だった営業組織も、IS・FS・CSの分業体制で数十名単位へと拡大していきます。 開発組織も数倍の規模へと直近1年間で成長させ、不動産テック市場のトップランナーを目指していきます。
主力商品 不動産業務プラットフォーム「みらいえ」
360度パノラマによる臨場感あふれた空間をエンドユーザー様に提供する「みらいえ360」

What we do

主力商品 不動産業務プラットフォーム「みらいえ」

360度パノラマによる臨場感あふれた空間をエンドユーザー様に提供する「みらいえ360」

私たちは、「今まで経験したことのない便利さ」を使命に、自社製品の開発を行っています。 ■不動産向けSaaS事業 『みらいえ』  AI/人工知能による不動産物件管理、顧客管理の自動化クラウドサービス  https://miraie-net.com 『みらいえ360』  パノラマVRサービス  https://miraie-net.com/360/  現地での物件見学はもう古い。自宅で、外出先で、その場にいるような臨場感が味わえるVRサービス ■不動産向けSIer事業 「みらいえ」をベースした大手企業向けのSIer事業  SaaS単体では解決できない現場の課題を、AI/人工知能の技術を強みにした開発力で解決します。 ーその他自社サービスー ・みらいえ物件管理:AI/人工知能を活用した物件情報管理ツール ・みらいえCRM:UI/UXにこだわった顧客情報管理ツール ・みらいえMA:パフォーマンスを重視したマーケティング活動自動化ツール ☆みらいえのストーリー☆ ◎第1弾「不動産業界に革命を起こす『みらいえ』とは?」~『みらいえ』徹底解剖シリーズ~ https://www.wantedly.com/companies/www-e-vision-co/post_articles/294915 ◎第2弾「成長の軌跡と今後の成長戦略」~『みらいえ』徹底解剖シリーズ~ https://www.wantedly.com/companies/www-e-vision-co/post_articles/294912 ■今後の展望 「みらいえ」はリリース後数年で、導入社数300社1000店舗以上へと成長を遂げてきました。 2023年末までに2,000店舗の導入を目指し、2~3名体制だった営業組織も、IS・FS・CSの分業体制で数十名単位へと拡大していきます。 開発組織も数倍の規模へと直近1年間で成長させ、不動産テック市場のトップランナーを目指していきます。

Why we do

■ビジョン 「人にやさしいITで世界から情報格差をなくす」 --------------------------------------------------------------- テクノロジーの進歩は、ポジティブな面ばかりが強調されがちです。 しかし、技術の進歩に取り残されることで、これまでよりも相対的に不便な環境に置かれる人もいます。 イー・ビジョンは、蛇口をひねれば水が出るように、誰もがITを使いこなし、ボタン1つでやりたいことが実現できる世界を目指し、「UI/UX」と「自動化」を追求したサービスを創造し続けていきます。

How we do

■行動指針 ①お客様と成功を「継続」・「探求」 週1回、顧客要望会議を実施し、お客様からの意見をサービスに反映しています。 ・お客様からの声(失注理由、受注理由、要望、クレーム等)が1つのシートにまとまっており、自由に閲覧できるようになっている ②常識を変える   ③オーナーシップ  個人の主体性に基づく挑戦を促進しています。  成長の機会  (過去社員が提案して実現した事例)  ・顧客の要望を満たせば、開発環境や制作環境を自由に選択できる  ・自社サービスの開発において開発から集客の戦略、PR活動、導入サポートまで一貫して担当  ・入社1か月の社員にインサイドセールスチームの立ち上げを一任  ・入社数か月でチームリーダーを担当  ・ビッグデータやAIの開発で、ツールやクラウド技術に縛りなく研究開発を行い、 画像自動認識機能として製品へ導入 自分だけでなくプロダクトにもオーナーシップを持った個人の集合体が「チーム」。 プロダクトは一人では作れない。「自分」の領域を超えて議論する、喜びの感情を共有する。 一人ではなく、チーム全員のオーナーシップがプロダクトと自分を大きく成長させると考えています。 ④あえて共有 ・フラットな関係性・自由度の高さ これは弊社がルールを設けず、個人が自由に想像力を働かせることが顧客の「便利さ」につながると考えているからです。   https://www.e-vision.co.jp/recruit/inter7/ ■働き方 ・週3〜4日リモート可能 ・フレックスタイム制(勤務時間10:00~19:00、コアタイム11:00~15:00) ・書籍購入制度 仕事やスキルアップに必要な書籍は会社負担で購入可 ・社外研修費補助 ・コーヒー、ドリンク飲み放題

As a new team member

■お仕事の内容 ・自社サービス『みらいえ』の企画・設計・開発・保守・運用 ・お客様のホームページ制作 ・新規サービス企画 ■弊社エンジニアからのオススメポイント ・上流から下流まで一気通貫で関われるので、エンジニアとしてのスキルアップができる ・自分のアイディアをサービスに反映できる ・キャリアの選択肢も多彩  スペシャリストとしてフルスタックエンジニアやテックリード、ゼネラリストとしてプロダクト責任者、マネージャー、新規サービス立ち上げ責任者など求めるキャリアを実現できます! ・世の中の課題解決に貢献している実感が得られる ・代表との距離が近い 手を挙げる人にはどんどんお任せし、成長の機会を提供します。 「言われたことだけではなく、アイデアを活かせる自由な環境で活躍したい」「社会のためになるサービスを作りたい」という人にとってはピッタリの環境です!
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