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社会でも通用するマーケティング力を身に着けよう!1.2生大歓迎インターン

マーケティング/広告運用・企画
Internship

on 2022-04-28

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社会でも通用するマーケティング力を身に着けよう!1.2生大歓迎インターン

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Julia Araki

1994年、東京都生まれ。 社長室 長期インターン事業責任者。 2017年国際基督教大学を卒業。在学中、キュービックにインターンとして入社。 メディア企画などを経て、採用チームの立ち上げに参画。内定者時代からインターン・新卒採用の責任者を担い、これまで約400人のインターン採用、そこから24人の新卒登用に携わる。 2020年7月より社長室に異動。「長期インターンを日本に広め、就活をアップデートする」というミッションのもと、長期インターン紹介サービス「ドットインターン(https://dot-intern.com/)」の事業責任者を務めている。

わたしがキュービックに新卒で入社を決めた理由

Julia Araki's story

外山亜莉紗

2020年2月株式会社キュービックに入社。 インターン/新卒の採用オペレーションを経験し、2022年からインターン採用担当を専任で担当。 媒体運用や面談対応しています!

株式会社キュービック's members

1994年、東京都生まれ。 社長室 長期インターン事業責任者。 2017年国際基督教大学を卒業。在学中、キュービックにインターンとして入社。 メディア企画などを経て、採用チームの立ち上げに参画。内定者時代からインターン・新卒採用の責任者を担い、これまで約400人のインターン採用、そこから24人の新卒登用に携わる。 2020年7月より社長室に異動。「長期インターンを日本に広め、就活をアップデートする」というミッションのもと、長期インターン紹介サービス「ドットインターン(https://dot-intern.com/)」の事業責任者を務めている。

What we do

◆キュービックの長期インターン キュービックでは、130名以上の学生が長期インターンとして働いています。広告運用も、メディア運用も、人事も、総務も、エンジニアも、デザイナーも、学生ながら経験できます。 学生生活をどう過ごすかで、人生は大きく変わるでしょう。 この大切な数年間を、楽しい時間だけで終えるのも、単位を取るために嫌々授業に出て終えるのも、なんか違うな…。そんな学生さんにこそ、「長期インターン」という選択肢について是非考えてみていただきたいです。 将来やりたいことがある人も、 やりたいことを探している人も、 とりあえず何かに挑戦したい人も。 その最初の一歩を、キュービックで一緒に踏み出しませんか? ◆デジタルだからこそ、アナログに。 定量と定性を使い分けるマーケティング手法で、自社メディアと有料広告の企画・運用や、新規事業開発をおこなっています。 わたしたちの事業領域はデジタルマーケティングですが、その本質はデータやwebサイトと向き合う仕事ではありません。ことばやデザインで、パソコン・スマートフォンの「画面の向こう側にいるヒト」を動かす仕事です。 ◆運営メディア 日本最大級の初心者向けFX入門サイト『エフプロ』 https://www.fx-cube.jp/ 転職に悩む人の「次の一歩」を応援するサイト『HOP』 https://www.hop-job.com/ 上記以外にも、100以上のメディアを運営しています。
「CUE」は英語で「キッカケ」を意味します。またコアバリュー「ヒト・ファースト」になぞらえ、「i」はヒトに見立てています。
 学生とはいえ、インターン生も会社のメンバー。インターン生1人1人が責任をもって日々業務に取り組みます。インターン主催の勉強会などに社員が参加することも。
月ごとに発表される「月間MVP」や、半年ごとに発表される「最優秀インターン賞」「最優秀チーム賞」などを通し、活躍したメンバーを皆で讃えるこ
学生でも裁量が大きいのが特徴。雇用形態ではなく「個」に向き合った上で担当業務を一緒に決めるのが、組織成長を加速させる上では本質的だと考えて
例えば「画面の向こう側のヒト」の感情と、デジタルだからこそ検証できる数字。定性と定量の両方を使い分ける分析力が要になります。
業績の解釈や今後の動きについて、社長自らがメンバーに向けて直接伝える場を多く設けています。

What we do

「CUE」は英語で「キッカケ」を意味します。またコアバリュー「ヒト・ファースト」になぞらえ、「i」はヒトに見立てています。

学生とはいえ、インターン生も会社のメンバー。インターン生1人1人が責任をもって日々業務に取り組みます。インターン主催の勉強会などに社員が参加することも。

◆キュービックの長期インターン キュービックでは、130名以上の学生が長期インターンとして働いています。広告運用も、メディア運用も、人事も、総務も、エンジニアも、デザイナーも、学生ながら経験できます。 学生生活をどう過ごすかで、人生は大きく変わるでしょう。 この大切な数年間を、楽しい時間だけで終えるのも、単位を取るために嫌々授業に出て終えるのも、なんか違うな…。そんな学生さんにこそ、「長期インターン」という選択肢について是非考えてみていただきたいです。 将来やりたいことがある人も、 やりたいことを探している人も、 とりあえず何かに挑戦したい人も。 その最初の一歩を、キュービックで一緒に踏み出しませんか? ◆デジタルだからこそ、アナログに。 定量と定性を使い分けるマーケティング手法で、自社メディアと有料広告の企画・運用や、新規事業開発をおこなっています。 わたしたちの事業領域はデジタルマーケティングですが、その本質はデータやwebサイトと向き合う仕事ではありません。ことばやデザインで、パソコン・スマートフォンの「画面の向こう側にいるヒト」を動かす仕事です。 ◆運営メディア 日本最大級の初心者向けFX入門サイト『エフプロ』 https://www.fx-cube.jp/ 転職に悩む人の「次の一歩」を応援するサイト『HOP』 https://www.hop-job.com/ 上記以外にも、100以上のメディアを運営しています。

Why we do

例えば「画面の向こう側のヒト」の感情と、デジタルだからこそ検証できる数字。定性と定量の両方を使い分ける分析力が要になります。

業績の解釈や今後の動きについて、社長自らがメンバーに向けて直接伝える場を多く設けています。

◆ミッション 「インサイトに挑み、ヒトにたしかな前進を。」 デジタル化・IT化は進む一方ですが、そこで繋がるのは結局ヒトとヒト。どんな場面においてもこの本質に軸足を置き続けることが、キュービックの成長戦略です。 特に情報格差が大きく、ユーザーが意思決定に迷うことの多い分野において、 課題を解決するための「キッカケ」をつくり出すことを、キュービックのミッションに置いています。 ◆なぜ学生がこんなに? なぜ長期インターンとして学生がこんなにたくさん働いているのか?と疑問に思う方もいるかもしれません。わたしたちは、「学生と一緒に働くこと」を、以下の理由でとっても大切にしています。 1. 学生よし:「働く」ということのリアルを知ってもらいたい 社員やほかのインターンと共に「働く」ということをリアルに知ってもらうことで、自分はこういう働き方をしたい・こういう人生を送りたいという、将来の自分のアウトラインを作るきっかけを得ることができます。 2. 会社よし:人材獲得チャネルとして大きく機能 中には、長期インターンを経てキュービックに就職するメンバーもいます。何ヶ月〜何年も一緒に働き、お互いのいいところもダメなところもわかりきった状態で、ミスマッチのない採用に繋がります。 3. 社会よし:経済力や競争力の向上も 大きな裁量を持って仕事をしさえすれば大きなパフォーマンスを出す可能性のある若者が、大手企業に歯車として飼いならされてしまうのはもったいない。働き手が減り続ける日本社会で、豊富な経験を積んだ社会人1年目があらゆる会社でバリューを発揮するようになれば、頭数以上の生産能力が日本の会社にもう一度宿るかもしれない、そう考えています。

How we do

月ごとに発表される「月間MVP」や、半年ごとに発表される「最優秀インターン賞」「最優秀チーム賞」などを通し、活躍したメンバーを皆で讃えるこ

学生でも裁量が大きいのが特徴。雇用形態ではなく「個」に向き合った上で担当業務を一緒に決めるのが、組織成長を加速させる上では本質的だと考えて

◆コアバリュー 「ヒト・ファースト」 わたしたちが理想とするのは、すべてにおいて「ヒト」と向き合うこと。そんな想いで「ヒト・ファースト」をコアバリューに掲げています。 事業においては、価値提供相手となるユーザー・クライアントの幸せと徹底的に向き合う。 仕事においては、仲間を尊重し合う・仕事そのものを楽しむために妥協をしない。 人事においては、個性や持ち味が発揮されるような配置・評価・育成・風土を大切にする。 これら3つのヒト・ファーストが、各方面で真の価値をつくりだすことに繋がると信じています。

As a new team member

キュービックのインターンには、幅広い業務を担当できるという特徴があります。例えば広告の部署に所属していても、プロジェクトやメンバーのマネジメントを担うメンバーもいます。また、部署異動の制度を利用し、人事やエンジニアといった部門に異動することも可能です。 まずは現場とその業務を理解してほしいという意味合いで、限られた部署での募集をしています。主体的に挑戦機会・成長機会をつかみ、自らステップアップしたいという熱意があれば、もちろんそれだけできることの幅は広がります。 ◆現在募集のある部署と、主な仕事内容 メディア事業  ・比較サイトや情報サイトを担当  ・ニーズ調査  ・記事の企画(内容やデザイン)  ・記事の運用(分析や編集) 広告事業  ・リスティング広告やInstagram広告を担当  ・ニーズ調査  ・Web広告の企画(内容やデザイン)  ・Web広告の運用(出稿や分析) ◆得られるもの(例) ・理想と現実のギャップを埋め、チームや会社を前進させる力 ・物事をより良くしたり、価値を0から創出したりするための視点 ・施策を0からつくりあげ、成果が出続けるまでPDCAを回す経験 ・自分の成長と会社の成長、両方を同時に追うための高い視座 ◆キュービックの魅力 ・「職場体験」ではなく、社員と同等の仕事を任せてもらえること ・幅広い仕事やプロジェクトを担当できること ・インターン生が多く、お互いに高め合ったりできること(約100名、大学も様々) ・業務外の時間に、他者とコミュニケーションをとる機会が多いこと    ◆応募要件 ・月60時間(≒週15時間)以上の勤務が可能な方   ・10時~21時の間でのシフト制    ・3時間からシフト申請可能 ・大学1~2年生  ※大学3年生以上で長期インターンをお探しの方は要相談 ◆選考の流れ カジュアル面談→配属先想定部署との面接→入社決定 ◆さいごに キュービックでは、年間を通してインターン生の採用をおこなっています。 エントリーの時点で希望する部署が分からなくても、ご安心ください。お気軽にお越しくださいね^^ それでは、皆さまにお会いできることを楽しみにしております!
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