働くひとの健康が損なわれるカンパニーケアの常識を変える。 それが、社会課題と向き合うiCAREからの本質的アプローチです。 企業が働くひとのために行う健康づくり。 iCAREはこの一連の活動を総称して「カンパニーケア」と名付け、そこに携わる 人事・産業医・産業保健看護職・管理監督者・上司の活躍を日々支えています。 彼らがもっと輝くことで、働くひとの健康に関する環境や仕組みが変わり、 カンパニーケアの常識が変わっていきます。 その先に目指すのは、「働くひと・組織・社会」が健康になる好循環の実現。 そんな世界観に向かって、iCAREは今日も前に進みます。

世界では年間約190万人の労働者が働くことによる事故や疾病で亡くなっています。 働くことによって自身が健康を損ねるとは、誰もが普段考えないことでしょう。 しかしながら、想像を超えるほどの労働関連死が世界中では現に起きています。 そういった労働にまつわるリスクは、働くひとの自助努力のみで解消するのは困難です。 だからこそ、働くひとを雇用する企業には健康で安全な労働環境を整備する責務があり、人口減少社会における不可欠な人事戦略の一つになっています。 代表の山田は、離島で予防医療の本質を学んだ後、2万人を超えるメンタルヘルス患者と向き合ってきました。「働くひとの健康」を環境や仕組みで守り創ることができないか。 企業が主体の健康づくり「カンパニーケア」のあり方を唱え、その仕組みを支援することで働くひとが健康を損ねない世界に貢献するために、iCAREを創業しました。 価値観や働き方が多様化する中で、健康を損ねる要因も一つではありません。 健康もまた一つの価値観であるがゆえ、押し付けることもできません。 ただ、明らかなのは健康を守ることは企業の責務だということ。健康を創ることが持続可能な企業経営には不可欠であるということです。 日本の労働生産人口は40年後には4割減少すると言われている中で、健康を軸にした企業戦略はますます重視されています。 iCAREはそうした時代が変化する中で10年以上にわたりテクノロジー×専門性を軸に、働くひとの健康創りの「プロ」として世の中に価値を届け、自らもまた仕事を楽しみ成長しています。 そんな「プロ」たちとパーパスの実現を本気で目指しませんか。

パーパスに向かって組織が一丸となって事業を推進していくため、わたしたちはクレドとバリューを大切にしています。 ■ クレド- 楽しまなければプロじゃない クレドは、iCAREに所属するプロフェッショナルとしての在り方（to be）を表しています。 ・自分にフタをしていないか？ ・仲間に愛はあるか？ ・家族に誇れるか？ ■ バリュー -満足したらプロじゃない バリューは、iCAREに所属するプロフェッショナルとしての仕事の進め方（to do）を表しています。 ・スピードは上がらないか？ ・クオリティは上がらないか？ ・視座は上がらないか？ 社内の雰囲気やメンバーについては、是非Twitterで「iCARE」と検索してみてください。 こちらからも雰囲気を掴んでいただけます！ ・iCARE Official note https://note.icare-carely.co.jp/ ・iCARE BOOK(カルチャーデック) https://www.docswell.com/s/iCARE/54QVM1-icare_culturedeck

＼iCAREは2022年2月にシリーズEとして、総額19億円の資金調達を実施しました！／ 積極採用中です！是非お会いさせてください！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000137.000022826.html 【事業内容】 現役の産業医が代表を務める法人向けヘルスケアサービスを提供する会社です。「働くひとの健康を世界中に創る」をパーパス（存在意義）に掲げ、企業に眠る健康データ（健康診断・ストレスチェック・産業医⾯談など）を⼀元管理することで、働きがいのある組織創りを支援する健康管理システムCarelyを開発・提供しています。 【仕事内容】 ・大企業を中心とした新規の人事労務担当やマネジメント層リードの獲得 ・既存リードのナーチャリングを通したMQL（Marketing Qualified Lead）の創出 上記をミッションとして、Webを中心に広告、イベント・セミナー、メールなどの各種チャネルの最適化、ホワイトペーパーやセミナー資料の企画・改善、プロモーション動画の企画・制作などを担うユニットのマネジメントを担っていただきます。 広報PR、ブランディングを担うユニットとも密接に連携しながら、リード最大化を目指します。 【具体的には】 以下の業務を数名のメンバーとともに、プレイングマネージャーとして推進していただきます。 ・Webの改善 ・運用型広告の最適化とメルマガ広告出稿 ・メールマーケティングによるナーチャリング ・Web上のホワイトペーパーの企画・制作・改善 ・デモ動画の企画・制作 ・自社主催・協賛・共催イベントやセミナーの企画・運営 【募集背景】 コロナ期を経て企業の従業員に対する健康対策への需要は高まっています。 今までiCAREが行ってきたマーケティングを深化させつつ、これまでの経験を活かして新しいマーケティング像を作り上げていく方を募集します！ 【配属部署】 Sales＆Marketing部 チーム紹介noteはこちらをご覧ください！ https://note.icare-carely.co.jp/n/nd4cee6ce7d6d https://note.com/sudden_gleam/n/n0d886a9699e1 https://note.icare-carely.co.jp/n/n515dad6ae317 【チームの特徴やカルチャー】 チームのクレドとして「いいぞ、もっとやれ」を掲げており、下記のようなカルチャーで日々業務を進めています。 ・許可を取る前に実行する文化(「やっていいですか？」より「やりました！」のアグレッシブさを求めています) ・まずやってみよう、失敗してだめなら改善すれば良いがモットー 【やりがい】 ・「働くひとの健康を世界中に創る」というパーパスに基づき、社会的意義の高い事業に取り組める。 ・急成長中の会社で事業をグロースさせる経験を得られる。 ・営業やカスタマーサクセスなどと協力しながらマーケティングを行うため、高い解像度の顧客視点を持った取り組みができる。 ・オンライン/オフラインを問わないB2Bマーケティングの総合的知識を得られる。 【必須スキル】 ・3年以上のメンバーマネジメントの経験 ・Webマーケティングの経験 【歓迎スキル・経験】 ・論理的に考えて実践できる方 ・B2B SaaS系企業出身の方 ・動画企画・制作経験 ・Google AnalyticsやHubspotの経験 【求める人物像】 ・iCAREのCREDOを体現できる方 ・成長意欲が高く、自走して課題解決に取り組める方 ・周囲と連携し、組織や事業の成長に必要な行動を取れる方 ※従業員の健康維持と企業イメージの観点で、タバコを吸っている方は入社前に禁煙していただいております まずはカジュアル面談でお会いしましょう！ 気になったら是非エントリーをお待ちしております！ 【参考資料】 ・iCARE BOOK 2021 https://speakerdeck.com/icarerecruit1/icare-book-2021-dot-11 ・iCARE Official note https://note.icare-carely.co.jp/