ミッションドリブンで0→1フェーズに挑戦したいPHPエンジニア募集中！

HeaR株式会社

HeaR株式会社 members View more

2016年、コンテンツマーケティング支援のサムライト株式会社に入社。同社で30社以上のメディア運営に携わったのち、新規事業の責任者として複数の事業立ち上げに従事。
2018年にHeaR株式会社を設立。「青春の大人を増やす」をミッションに複数のHRサービスを展開中。パーソナルキャリアトレーニングの「シゴトレ」が急伸中です！
関西学院大学卒業。リクルートに新卒入社後、ゼクシィにて広告営業を担当。
現在は採用コンサル事業のHeaR株式会社にてCOOを担当。
■成蹊大学理工学部
エレクトロメカニクス学科卒業

■新卒にて株式会社マイナビ入社。
企業の新卒採用のコンサルティングに従事する。年に一度の表彰式で目標にしていたジュニア新人賞金賞を受賞。
妊娠、出産を機に退職。

■2016年　DiG株式会社入社。
当時設立4ヶ月、社員数4人のベンチャー企業に前職の繋がりとご縁があり入社。

入社後、企業の採用サポートの経験から
双方にとってミスマッチのない就職の支援をしたいと考え新卒紹介事業を立ち上げる。
CARAとして学生の就活サポートと企業様の採用支援に従事。

また、新卒紹介事業責任者として、
集客施策から後輩指導など組織拡大にも注力。...
「青春の大人を増やす」ことをミッションにした採用コンサルティング会社
HeaRの採用コンサルタントです！

BtoBマーケティング、セールス、コンサルタント兼任で
スタートアップらしい働き方をしています笑
【得意領域】
・採用戦略設計
・採用ブランディングの設計
・採用CX（候補者体験）のデザイン
・採用コンセプトの企画、提案
・適切なメディア、エージェント選定
・SNS×採用マーケティングのコンサル
・入社後のオンボーディング施策等

前職は外資人材の大手を経てデジタルマーケティング×SaaS領域の人材エージェントをしておりました。採用戦略、採用ブランディング、組織開発等のトピックが好...

What we do

HeaRのミッションである「青春の大人を増やす」を実現するべく、チーム一丸で事業に向き合っています！
ジョブテストは、採用面接のジャッジを自動化し、スキルチェックを正確かつ効率的に行うソフトウェアです！

「青春の大人を増やす」をミッションにHRサービスを展開しています。

また新たに2022年2月より新しいサービスをリリースしました。
採用面接のジャッジを自動化するスキルテストSaaS「ジョブテスト」です。
https://jobtest-lp.com/

リクルーターの意思決定の簡略化や意思決定エラーを解決します。
（採用のミスマッチ、採用人件費の高騰、かさむコミュニケーションコスト）

70種類のワークサンプルテスト（テンプレートテスト）や
顧客の採用要件をヒアリングしたうえで制作するオリジナルテストを通し、
候補者のスコアから次に進めるべきかを自動判定が可能になります。

■その他事業一覧
1.法人向け：採用コンサルティング事業
2.個人向け：パーソナルキャリアトレーニング「シゴトレ」
https://shigotore.com/
3.マッチングサービス：副業エージェント「タメスワーク」
https://tamesu-work.com/

※詳細は採用ピッチ資料をご覧ください
https://speakerdeck.com/hear/company-profile

Why we do

HeaRは華金の愚痴をなくす会社です
働くパパ/ママも多く在籍しています。

全ては「青春の大人を増やす」ため。

CEOの大上が学生時代に「華金の愚痴」を目の当たりにしたことがきっかけです。

日本人の仕事満足度は世界最下位。
日本の社会課題（労働意欲の低さ）を解決するため、華金の愚痴をなくすため、
HeaRはHR領域での事業成長を目指します。

How we do

仲間募集中です！
全方位積極採用中です！

一緒に青春できるエンジニアの仲間募集中です！
働く環境は割と自由です♪

【仕事内容】
- ジョブテストの機能改善・追加／運用
- ジョブテストを新しい顧客に届けるための新機能開発
- toCサービスさながらの体験を提供するUI/UX設計・開発
- カスタマーサクセスや営業との連携

【働き方について】
- 出社とリモートワークを組み合わせた働き方を推奨しています。
- フレックス制度もあり、比較的自由な働き方が可能です
- 愛休暇（特別な人と過ごすための特別休暇）などHeaRならではの休暇もあります

【働く環境・制度】
- スキルアップのための環境（CTO経験者がメンター）
- 副業OK
- アニバーサリーディナー（入社1年記念日に代表がお祝い）
- BBP制度（Birthday BooK Present・お誕生日に本のプレゼント）
- 愛休暇（自分または自分の大切な人の記念日をお祝いする）
- ウェルカム休暇（入社時に5日付与する有給休暇）
- 青春できる環境

【働くメンバーについて】
- 20〜30代まで幅広い年齢層が活躍しています（平均年齢：28.2歳）
- パパさん、ママさんも在籍。多様な働き方を大事にしています
- 既婚者もメンバーの半分。年齢の割に落ち着いた雰囲気です

【HeaRが大事にしてる価値観（バリュー）】

■ここに愛はあるんか
- 顧客への愛
- 仲間への愛
- 事業への愛

■ハックまでが仕事
- 再現性の高い仕組みを構築する
- 問題が発生した時はヒトに向かわず、コトに向かう
- ORの思考ではなく、ANDの思考

■史をつなぐ
- 事業部間の連携
- 部署間・メンバー間の連携
- ドキュメント（史）を残す

※詳細はカルチャーデックをご覧ください
https://speakerdeck.com/hear/culture-deck

As a new team member

【エンジニア採用の背景】
2月に新規プロダクトであるスキルテストSaaS「ジョブテスト」をリリースしました。
ありがたいことにリリース時から多くのお問い合わせをいただいております。

現在はCTO経験者である業務委託メンバーがジョブテストの開発を進めています。
ですが、もっと多くのお客さまの声に応え、プロダクトのアップデートをさせるべく正社員でエンジニアを募集するに至りました。

【求めるご経験※下記いずれかで問題ございません】
- PHPでの実務経験1年以上
- エンジニアスクールなどで開発について学んでいた方（実務未経験でもOKです）

【働く魅力】
- 自社プロダクトの開発に携われる
- サービスを0→1で作ることができる
- 事業立ち上げフェーズを経験できる
- 設計からサービス開発（フロントエンド/サーバーサイド/インフラ）まで、幅広いお仕事をお任せすることも想定

【開発環境】
OS　　　：Linux
言　語　：フロント）HTML, CSS, JavaScript, TailwindCSS, Alpine.js
サーバーサイド）PHP, Laravel
SQL　　：PostgreSQL
DB　　　：Heroku
デザイン：Figma
ツール　：Slack, Notion
※業務内容により利用ツールが変動します

事業立ち上げフェーズで携われることはたくさんあります。
事業と共に成長したい方を求めております！

プロダクトをアップデートし、事業を成長させることに強い関心がある方で
HeaRのミッションに共感してくれる方がいましたらぜひお話させてください！
（現状まだ共感していなくても、話を聞いた上でご判断いただければと思います）