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オープンポジション
New Graduate
on 2022-05-06 35 views

全職種で募集中なので、ピッタリのポジションを提案させてください!

株式会社3Backs

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  • 鹿児島生まれ&熊本育ちの九州女子。
    英会話学校の元カウンセラーで営業、広報業務を経て、株式会社3Backsへ。
    事業企画部に所属し、社内外の広報業務のほか、採用広報としてSNS運用・Wantedlyの運用・記事の執筆、新規事業にも携わっています。

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    ■私の歴史■
    ・2014年~2018年
    九州ルーテル学院 人文学部 キャリアイングリッシュ専攻
    熊本市内にある自然豊かでヤギが校庭にいるキャンパスで4年間過ごしました。
    また、大学2年生の時に「トビタテ!留学JAPAN...

  • <株式会社3Backs 代表取締役>

    大学中退後、当時の仲間たちとIT通信のベンチャーを創業し役員として参画。
    その後、家業(配管工)の跡継ぎ問題があり地元に帰省し修行。3年で退社し
    27歳で株式会社3Backsを設立し代表取締役に就任。アパレル業界に進出。
    セレクトショップ、プラベートブランド、中途向けファッションスクール、ブランドと媒体のマッチングメディア、プレスルームアットファッションなどを展開。
    その後いくつかの事業を整理し、新たに株式会社ハローワールドを設立し障害福祉業界へ参入。2019年10月にバイアウト成立。
    3Backsでは新たに「人材再生プロジェクト」を掲げREBIR...

  • 東京都新宿区生まれ、練馬区で育ち
    1993年5月9日 おうし座A型
    動物占い:波乱に満ちたペガサス
    東京都立戸山高校⇒中央大学文学部 2016年卒

    株式会社3Backs 人材開発部採用管理課 課長代理
    ◆学歴・職歴に負けずにキャリアアップしたい若者向けの「リバラボインターンシップ」の採用
    ◆コーポレート即戦力採用
    ・LPからのエントリー対応/ヒアリング・キャリア相談
    ・カジュアル面談
    ・求職者フォロー
    ・各種数値管理・改善
    ・エージェント対応
    ・媒体対応(Wantedly・バイトル・マイナビ・女の転職等)
    ・管理方法構築/マニュアル整備(使用ATS:HRMOS・talentio)
    ・人...

  • 株式会社3Backs 人材開発部 採用課
    →神奈川県横浜育ちで3人兄弟の末っ子。
    3人兄弟全員サッカー一筋。5歳の頃から高校までサッカーをやっていました。

    19歳の時、リバラボインターンシップに参加。
    入って1年3ヶ月で、当時最高役職の支店長に最年少で就任。その後会社の運営側に回り、新人研修課の責任者に。リバラボインターンシップに参加する、毎月10名ほどの新人育成を、1年半行いました。

    現在は人材開発部に異動、会社の顔として採用担当に。過去の自分と同じように、学歴・職歴に自信のない方のキャリア形成に向き合い、日々精一杯サポートしています。

What we do

  • ウェブサイトトップ
  • リバラボサービスロゴ

-再生プロジェクト- リバラボ-

『「再生、更生、復興」をテーマにヒトと向き合い ヒトを起点に社会課題を解決する』

私たちはこのビジョンのもと、現在合計7つの事業を展開しています。

メイン事業であるリバラボインターンシップは、
学歴、職歴に自信がない18~29歳の若者を集めて雇用し、
2年間で一流のビジネスパーソンに育て上げる、キャリア再生プロジェクト。

学歴・職歴に関係なく、1人でも多くの若者がなりたい自分になれるよう
私たちは日々全力で彼らをサポートしています。

下記はいま取り組んでいる事業の紹介です。

・リバラボインターンシップ
弊社のメインサービス。学歴、職歴に自信がない若者向けのキャリア再生プロジェクト。中高卒やフリーターといった学歴、職歴に自信がない方々に向け、2年間で一流のビジネススキルを身につけるための教育~転職成功までを、一貫してサポートしています。
http://rebirthlab.com/

・アスリートインターン
セカンドキャリアに悩む、全てのスポーツ選手をサポートするプロジェクト。第1弾は、Jリーグで経験がある18~29歳の「元プロサッカー選手」。最大2年間という期間の中で営業、人事、CS、PRなどの分野を実践的に学び、その後の転職までを一貫してサポートいたします。
https://rebirthlab.com/athlete/

・リバラボ転職
中高卒フリーター専門の転職サポートサービス。未経験でもハイキャリアにつながっていく企業を主として、学歴職歴に自信がない若者のキャリアをサポートしています。

・タレプル
カルチャーマッチ採用とブランディングを同時に行う、SNS型採用支援サービス。人材採用におけるミスマッチを減らし、自社のファンを獲得しながら、企業認知の拡大とサービスブランディング両面からサポート。“新たな採用フィールド” の構築を提供しています。

・キャリアゲ
弊社唯一のオウンドメディア。学歴や職歴にコンプレックスを抱えた10代〜20代の方に逆転就職・逆転転職をするためのノウハウ提供を行っています。学歴や職歴に対するコンプレックス解消に向けて意欲を持ち始めるユーザーを1人でも増やし、そのための行動を後押しするメディア。
https://rebirthlab.com/magazine/

・リバラボウーマンインターン
非大卒・フリーターの女性のキャリア支援をするため発足。18~29歳の女性であれば誰でも参加することができ、最大2年間という期間の中で営業、人事、CS、PRなどの分野を実践的に学びます。入社後は1人1人にキャリアコンサルタントが付き、その後の転職までを一貫してサポート。
https://rebirthlab.com/lp9/

\\\参考記事///
▶《全力!脱力タイムズ》に弊社のオウンドメディア「キャリアゲ」が紹介されました
https://www.wantedly.com/companies/3backs/post_articles/332841

▶《日経doors》新連載『私の転職ストーリー』にて広報宣伝部・永友のインタビューが掲載されました
https://doors.nikkei.com/atcl/column/19/011200230/011300001/?i_cid=nbpdoors_sied_pt_cs_2

▶《U-note》に営業部の宇野がインタビューされました
https://u-note.me/note/67563

▶リバラボ生の横江がインタビューされました
https://subecari.com/1374

▶報道リアリティーショー 《ABEMA Prime》に弊社代表・三浦が出演しました
https://www.youtube.com/watch?v=DNfKpDrKxDQ

▶《日刊ゲンダイ》『語り部の経営者たち』にて三浦代表が連載されました
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/money/282649

Why we do

  • 女性陣も活躍中!!直近3年間で産休・育休復帰率は100%
  • 入社後は一人一人にコーチが付きますので、未経験でも安心!

「ほんとうに人材不足なのか?」

どの企業も人材採用で苦戦をしており、人手不足だと言われる今の時代。しかし、本当の意味で人手不足だと言えるのでしょうか?たしかに少子化となり、大卒のエリートたちは争奪戦の中、早くに就職が決まっていきます。それに対し学歴や職歴が乏しい人に至っては、面接にも進めずに書類の段階で弾かれる事が多いのが現状です。

一方、「非大卒やフリーターの若者」は、毎年全国に50万人生まれていると言われています。

そのうち、働き盛りとも言える18~29歳の数はなんと800万人以上。
日本では、チャンスにあふれる若者の「活躍の場」が限られいることが課題としてあるのです。

現在の日本では「学歴が良ければ良いほど、いい仕事ができる」という考えが未だ根強く残っています。学歴社会に受け入れられなかったために、あるいは、派遣やフリーターなど、タイミングを逃してしまった事で、一流のビジネスパーソンになるチャンスを失ってしまった。キャリアから外れてしまった若者は少なくありません。

しかし、リバラボでは、彼らが圧倒的に成長できる環境を提供することで、一度は脱線してしまった若者が一流のビジネスパーソンになれると信じ、その能力を社会に還元できると考えています。

3Backsでは、学歴職歴に自信がなくても実績のある人材を生み出すため、「大卒と同等以上の価値を身に付ける場」を作りました。

誰もが望めば必要とされる人材になれるのです。

How we do

  • メディアからも多く注目を集める、オシャレなオフィス(本社)
  • 毎月開催している決起会の様子。

現在150名 平均年齢は26.7歳。一人一人が自分はどこまで成長できるのか挑戦している活気溢れた集団です。

また、会社の仕組みやバリューがそうであるように、皆が「1人の為に、1人が皆の為に」の模範であるかのような文化があります。ですので、ドライな方には合わないかもしれません笑 そんな暖かくむしろ熱い社風です!

そういった気持ちで「教育/共育」に取り組み、向き合い成長していくのが弊社のサービスの根幹であり3Backs inc.そのものです!

As a new team member

こんにちは、広報部のきこりんです。

当社の事業の1つである【リバラボインターンシップ】では、中卒・高卒・非大卒・フリーターなど、学歴や職歴に自信がない若者を受け入れ、2年間の実務研修を通して実績もキャリアも評価される人材に育て上げ、次の転職までをサポートしています。

メンバーも160人ほどになり、事業拡大フェーズへと入る弊社で一緒に働いてくれる方を【全職種】で募集します!
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❀全職種
 *社内エンジニア
 *営業事務
 *ライター
 *広報
 *総務
 *経理
 *人事
 etc...
❀学歴・職歴不問
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◆1つでも当てはまれば、あなたも3Backsに向いてるかも?!
・今までの経験を活かして人材教育(非大卒)領域に貢献したい
・スタートアップのコアメンバーとして事業 / 会社を創りたい
・新しい仕組みを自分の手で創りたい
・学歴職歴なんて関係ないだろと思う
・とにかく様々なことに挑戦したい
・社会貢献性が高い会社で働きたい
・自分の力で会社を成長させたい
・人と密接に関わる仕事がしたい
・人の成長に大きく貢献したい
・将来やりたいことがある
・地域創生に貢献したい

「転職活動を始めたけど、どこからすればいいか分からない」
「キャリアチェンジをしたいけど何が自分に合ってるの?」
「今までにない新しい事業で社会にインパクトを与えたい!」
そんな方も大歓迎です。幣人事と一緒に皆さんの目標や方向性を考えましょう。

まずは話を聞きに来るだけでもOKです。
少しでも興味を持ってくださった方はぜひお気軽に「話を聞きに行きたい」を押してみてください。
すぐにご連絡させていただきます!٩( 'ω' )و

\最近の弊社インタビュー記事/
■PR TIMES MAGAZINE 「ジブン的広報PR」掲載 / 広報部 永友
 https://www.wantedly.com/companies/3backs/post_articles/295643

■『月刊総務』さんに取り上げられたおしゃれなオフィス
 https://www.wantedly.com/manage_posts/articles/329586/edit

■報道リアリティーショー 「ABEMA Prime」出演 / 代表取締役 三浦
 https://www.wantedly.com/companies/3backs/post_articles/311158

※たくさんのご応募ありがとうございます!対象の方には順次ご連絡いたします。

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報道リアリティーショー 「ABEMA Prime」 に弊社代表・三浦が出演しました
【2021年最新版】現役リバラボ生に聞く、キャリア再生プログラム「リバラボインターンシップ」の全貌
「本当はこう思ってる?」 仕草で読み解く、相手の本音! 仕事で使える行動心理学テクニックも紹介
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