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場所にとらわれない法人営業!オンラインを生かし理想の働き方をしませんか?

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Mid-career

on 2022-05-16

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場所にとらわれない法人営業!オンラインを生かし理想の働き方をしませんか?

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Daisuke Suga

1989年生まれ。早稲田大学教育学部卒業。 2013年:株式会社ガイアックスに新卒入社。 2015年:事業部長に就任。2年で売上5倍、離職率40%から0%に改善。 2019年:本部長に就任。事業売却やM&Aに携わる。 2021年:新規事業立ち上げ。キャリア支援を行う『Command”N』をリリース。 プライベートでは3年前にオランダ移住し、現在も海外からのフルリモートで仕事をしています。 EU永住権の取得を目指しています。

社長じゃなくても働き方は変えられる?ただの事業部長が完全リモートワーク化を達成できた理由

Daisuke Suga's story

中津花音

長野県出身。学生時代に学級崩壊を経験したことから人と人の関係性や人の変化に関心を持ち、大学では教育学、人間形成学を学ぶ。所属する学生団体では人事・採用を担当。 株式会社ガイアックスに新卒入社、新卒採用担当・広報ブランディング担当を経て、学生むけ新規事業チームにジョイン。

【徹底解剖】『Gaiaxの19卒内定者ってどんな人たち?』

中津花音's story

佳佑 吉川

2015年に金沢大学 学校教育学類を卒業後、地元の私立高校に英語教師として赴任。角川ドワンゴ学園N高等高校での勤務を経て、2022年1月からは株式会社ガイアックスの新規事業部にて学生の就活・起業支援サービス「Command"N」の開発を行う。 プライベートでは2015年に所有物の99%を手放しミニマリストに。2019年からは特定の拠点を持たないアドレスホッパーとしての生活を始める。 2015. 03 金沢大学学校教育学類を卒業 2015. 04 石川県の私立高等学校に赴任      └ ICTの導入・活用促進を主導 2020. 04 学校法人角川ドワンゴ学園に赴任      └ N高等学校にてICTを活用した教育実践を行う      └ 姉妹校・S高等学校の立ち上げに参画 2022. 01 株式会社ガイアックスに入社      └ 新規事業の立ち上げに参画 ▼ 拙書『高校教師、住まいを捨てる。』(河出書房新社) https://amzn.to/33YY9Bq ▼ note https://note.com/yoshikawa_writes

Hirokazu Udagawa

1997年生まれ、東京赤羽育ち。 国際基督教大学19卒。新卒でデジタルマーケティングのベンチャー企業へ入社。 2019年9月より飲食店スタッフとしてガイアックスに入社し、2020年7月より社内コーチに就任。 事業部長からスタートアップのファウンダーと様々なメンバーに対してコーチとして伴走。 複業で東京品川のソーシャルバーPORTOの昼営業としてカレー屋を運営。 東京日本橋で”らしさ”を活かした小商いを育むプロジェクト「コアキナイ」を運営。シェアハウスとカフェを中心としたコミュニティ作りに取り組みながら、数ヶ月でらしさの言語化からコアキナイ立ち上げを支援する「コアキナイゼミ」を開講。 個人でコーチとしても活動中。「美しい生き様を世に残すプロセスを共にする」をコンセプトに、葛藤から物語・生き様を描く支援をしている。 好きな映画は『シェフ』。世代は違うのに宇多田ヒカルが大好き。カレーよりも中華派。

株式会社ガイアックス's members

1989年生まれ。早稲田大学教育学部卒業。 2013年:株式会社ガイアックスに新卒入社。 2015年:事業部長に就任。2年で売上5倍、離職率40%から0%に改善。 2019年:本部長に就任。事業売却やM&Aに携わる。 2021年:新規事業立ち上げ。キャリア支援を行う『Command”N』をリリース。 プライベートでは3年前にオランダ移住し、現在も海外からのフルリモートで仕事をしています。 EU永住権の取得を目指しています。

What we do

Gaiaxは「Empowering the people to connect 〜人と人をつなげる〜」をミッションに、事業を連続的に生み出す仕組みのあるスタートアップスタジオです。 人と人の思いがつながることで、互いが自然と助け合う社会へ変わっていく未来を信じ、ソーシャルメディアとシェアリングエコノミー領域を中心とした事業を展開しています。 スタートアップスタジオとして、新規事業のアイディア出しからグロースまで、起業前のフェーズから徹底した支援を提供します。事業開発やエンジニアリング、バックオフィスに資金調達など、あらゆる角度からのサポートにより、若手起業家を現在に至るまで数多く輩出し続けています。 さらに、既存事業部の独立を後押しするビジネスモデルや、Gaiaxを卒業された方が設立された企業や社外スタートアップへの投資育成を通じて、すでに複数の企業が上場を果たしています。 Gaiaxは事業創出を進める中において、非中央集権型技術であるブロックチェーンなどのテクノロジー活用や、ティール組織と言われる自律分散型の組織形態を通じ、一人ひとりが社会の問題を自分ごととして捉えて、使命感を持って動き、よりよい社会を実現していきます。 <事業事例> 代表的なサービスを2つ紹介します。 ■ソーシャルメディアサービス事業 ‟Empowering the people to connect〜人と人をつなげる〜”のミッション実現のため、企業や自治体、教育機関向けにソーシャルメディアの企画・構築から運用まで、幅広く行っています。さらには、SNS領域を越えた人と人のつながりを作り上げています。 ■インキュベーション事業 シェアリングエコノミー領域は今後、日本でも大きな市場へと成長すると考えています。自分がモノを占有する「所有」の概念から私たちを解き放ち、生活に必要なモノやサービスを互いに提供し合う社会の土台を作ります。グループ内ではライドシェアやミールシェアなどCtoCのマッチングを行うシェアリングサービスの事業を運営し、グループ外ではシェアリングサービスを展開する優良スタートアップへの投資育成に取り組んでいます。 また、シェアリングサービスの発展には、ソーシャルメディアと同様にCtoC取引の安心・安全を支えるための運用サービスが不可欠であり、ソーシャルメディアの構築・運営支援で培ったモニタリング、マーケティング、ユーザーサポートのノウハウや経験をいかしています。 =================================================================== それぞれのサービスの詳細は、下記のページでご紹介をしてます。 ぜひ、ご覧ください。https://www.gaiax.co.jp/service/ なお、シェアリングエコノミーの普及・啓蒙や法整備に向けた取り組みとして、2016年1月に一般社団法人シェアリングエコノミー協会を設立し、理事を務めています。
https://www.gaiax.co.jp/
https://www.gaiax.co.jp/portfolio/
https://www.gaiax.co.jp/business-model/
https://www.gaiax.co.jp/culture/
https://www.gaiax.co.jp/about/
https://www.gaiax.co.jp/events/

What we do

https://www.gaiax.co.jp/

https://www.gaiax.co.jp/portfolio/

Gaiaxは「Empowering the people to connect 〜人と人をつなげる〜」をミッションに、事業を連続的に生み出す仕組みのあるスタートアップスタジオです。 人と人の思いがつながることで、互いが自然と助け合う社会へ変わっていく未来を信じ、ソーシャルメディアとシェアリングエコノミー領域を中心とした事業を展開しています。 スタートアップスタジオとして、新規事業のアイディア出しからグロースまで、起業前のフェーズから徹底した支援を提供します。事業開発やエンジニアリング、バックオフィスに資金調達など、あらゆる角度からのサポートにより、若手起業家を現在に至るまで数多く輩出し続けています。 さらに、既存事業部の独立を後押しするビジネスモデルや、Gaiaxを卒業された方が設立された企業や社外スタートアップへの投資育成を通じて、すでに複数の企業が上場を果たしています。 Gaiaxは事業創出を進める中において、非中央集権型技術であるブロックチェーンなどのテクノロジー活用や、ティール組織と言われる自律分散型の組織形態を通じ、一人ひとりが社会の問題を自分ごととして捉えて、使命感を持って動き、よりよい社会を実現していきます。 <事業事例> 代表的なサービスを2つ紹介します。 ■ソーシャルメディアサービス事業 ‟Empowering the people to connect〜人と人をつなげる〜”のミッション実現のため、企業や自治体、教育機関向けにソーシャルメディアの企画・構築から運用まで、幅広く行っています。さらには、SNS領域を越えた人と人のつながりを作り上げています。 ■インキュベーション事業 シェアリングエコノミー領域は今後、日本でも大きな市場へと成長すると考えています。自分がモノを占有する「所有」の概念から私たちを解き放ち、生活に必要なモノやサービスを互いに提供し合う社会の土台を作ります。グループ内ではライドシェアやミールシェアなどCtoCのマッチングを行うシェアリングサービスの事業を運営し、グループ外ではシェアリングサービスを展開する優良スタートアップへの投資育成に取り組んでいます。 また、シェアリングサービスの発展には、ソーシャルメディアと同様にCtoC取引の安心・安全を支えるための運用サービスが不可欠であり、ソーシャルメディアの構築・運営支援で培ったモニタリング、マーケティング、ユーザーサポートのノウハウや経験をいかしています。 =================================================================== それぞれのサービスの詳細は、下記のページでご紹介をしてます。 ぜひ、ご覧ください。https://www.gaiax.co.jp/service/ なお、シェアリングエコノミーの普及・啓蒙や法整備に向けた取り組みとして、2016年1月に一般社団法人シェアリングエコノミー協会を設立し、理事を務めています。

Why we do

https://www.gaiax.co.jp/about/

https://www.gaiax.co.jp/events/

ガイアックスのミッションは、「Empowering the people to connect 〜人と人をつなげる」です。 もし誰かが困っている時、その悩みを誰もが自分ごとで捉えられる「つながり」があれば、周囲は何を言わずとも自然に動き出します。 それはまるで、重い荷物を持つことに疲れたら、他の誰かがスッと手を差し出す流れと同じこと。 そうした「つながり」の連鎖は、相手を大切にするための効率的なアクションを生み続け、やがて社会から他人事を無くしていきます。 そして、この「つながり」は、国境や文化、世代を越えて、これからますます広がっていくでしょう。 「つながり」の輪が大きくなればなるほど、世の中全体を思いやり、互いが自然と助け合う社会へと変わっていきます。 ガイア理論で語られる「地球は一つの生命体」という考え方を、私たちは「人と人をつなげること」で実現させます。

How we do

https://www.gaiax.co.jp/business-model/

https://www.gaiax.co.jp/culture/

▍スタートアップスタジオの特徴 ❐起業力を底上げするスタジオ支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後すぐから多種多様な新規事業の支援に携わるため、ベンチャーキャピタルやコンサルティング企業とは異なり、実際に事業づくりをコアメンバーとして経験することができます。 事業推進に必要なスキルを現場で身につけることで、将来的に起業する際に必須となる能力やマインドを養いながら起業家を目指すメンバーも少なくありません。 また、年次に問わず、起業した直後からスタートアップスタジオの支援をフル活用いただけます。 起業準備フェーズや起業して間もない段階にあたる超シード期より、資金調達はもちろん、事業開発、エンジニアリング、バックオフィス、起業家向けコーチングなど、各領域のプロフェッショナルによる起業支援を受けることが可能です。 資金集めが最も困難なフェーズからサポートを受けられるため、起業家は最小限のリスクで事業づくりに専念することができます。 ❐社内事業の分社独立制度「カーブアウトオプション制度」 https://www.gaiax.co.jp/business-model/carveout-option/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 申請した事業チームが事業部を分社独立できる制度です。 ストックオプションを最大50%発行し、事業部の経営陣やメンバーに付与します。 さらに、議決権の行使や第三者からの資金調達はもちろん、給与に加えて配当を実施するかの決定に至るまで、事業経営に関する全ての判断を事業メンバー側で行えます。 ❐起業家精神に火をつけるコミュニティ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 従来の組織よりもコミュニティに近いガイアックスでは、若手起業家やスタートアップに携わるメンバーたちの交流が盛んです。 スタジオ内では、集まった起業家同士で互いのビジョンや挑戦を話し合う機会も多く、常に周囲と刺激を与え合いながら事業へ向き合うことができます。

As a new team member

「いままでの営業経験を生かしつつ、旅するように働きたい」「訪問時間をなくし効率的に働きたい」と思っているあなたへ。 一人ひとりが自分の望む働き方を自由に決められるガイアックスで、法人営業としてフルリモートを実現しませんか? <なぜフルリモートが可能なのか> ガイアックスでは、働く場所や時間は各チームで話し合いの上、自己判断で自由に働くことができます。実際に社内では、フルリモートワークはもちろん、地方や海外に移住をして自分の好きな環境で仕事をするメンバーが何人もいます。 社内の雰囲気によっては、リモートワークをしたいと思っていても、なかなか1歩踏み出せないという人も多いと思います。しかし、ガイアックスならリモートワークがデフォルトであり、メンバーの大半がリモートで自由に働いているため、社内の雰囲気を気にする心配はありません。 <ガイアックスのカルチャー> 「自分の人生は自分で決める」。 誰かが作ったルールにただ従うのではなく、自分自身でデザインした人生を生きる時、情熱は最も高まると考えています。どう生きるかを決めるのがあなたなら、どう働くかを決めるのもあなた。だからこそ、働き方を自分で決めるフィロソフィーを大切にしています。 『やっと見つけた理想の環境。オランダに移住します。』 https://www.gaiax.co.jp/blog/new_lifestyle_suga/ 「オランダに移住して3年、海外からリモートワークで働いています。時差を活用することで毎日デジタルデトックスする時間もでき、日本にいる時よりもストレスなく、パフォーマンス高く働けています。ただ何より、場所の制限がなくなると人生の選択肢が一気に広がることが一番大きいと思います。生き方に合わせた働き方が実現できる環境です。」 働き方の決定権を持つのは、他の誰でもなく、あなた自身です。ガイアックスでフルリモートの働き方を実現しませんか? ■募集要項 業務内容や所属部署は、ご経験やご希望に応じて調整させていただきます。以下、業務例です。 ・コンサルティング営業:法人向けのマーケティング支援や新規事業支援などのコンサルティング営業や 各種プロジェクトの企画運営を担当 ・事業開発:新規ビジネスの立ち上げ、ビジネスインキュベーション、法人向け事業の企画、事業提携案件、M&Aなどを担当 ■求める人物像 ・制約のない環境の中で、自ら考え動くことができる ・テキストでメンバーとコミュニケーションすることに抵抗がない ・リモートワークによって生じる問題に対して、自分から調整を行うことができる ・形式的な仕事にとらわれることなく、自らのミッションである仕事や事業に臨んでいくことができる ■応募資格 ・法人営業の経験がある方 ・【尚可】IT企業での経験/法人営業を3年以上 ・学歴不問(新卒者、既卒者、留学生OK) ※ 上記条件を満たしている場合、「ポテンシャル採用」として応募が可能です ■配属先 ガイアックスグループ各社(株式会社ガイアックス、子会社、投資先など) ※ガイアックス在籍となります ■雇用形態 契約社員・正社員 ※面接を通じて決定致します ※業務内容、働き方のご希望によっては、雇用契約ではなく業務委託契約の形態をご提案する場合もあります
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    Founded on 03/1999

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