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Tatsuya Ohshiro
「採用」の世界で生きています。新卒から約10年間はクライアントの採用支援を経験。その後は事業会社にて採用、組織開発を軸に、広報や事業開発などを担当。新卒・中途採用、採用広報、組織開発、評価制度、オンボーディング、カルチャー浸透施策、リファラル採用強化などが強みです。
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