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Naoya Fujimoto
レバレジーズグループの執行役員をしています。 業務内容は、事業部門を主業務としながら、管理部門も兼務してきました。 事業部門では責任者として新規事業の立ち上げや、経営企画として既存事業のグロースをしてきました。新規事業では、エンジニア特化型問題解決サイトteratailを立ち上げ、2年で日本中のエンジニアが使用するサイトに成長させました。経営企画では、100億規模の事業の営業利益を1.5倍に成長させました。 管理部門では、新卒採用戦略の策定や、コーポレイトブランドのブランドマネージャーとして広報やクリエイティブ企画などを行ってきました。新卒採用においては、150名/年規模の採用で毎年変化するターゲットや、会社規模に合わせた採用コンセプト、集客方法、動機付け方法の設計を行っておりました。ブランドマネージャーとしては、広報活動はもちろん、コーポレイトブランドの設計や、メディアなどの制作物の管理を行っておりました。
Shotaro Koyama
レバレジーズでデータ関連の仕事や人事関連の仕事をやっている社会人6年目です。 社内のデータドリブンな文化形成の責任を担いつつ、マーケティング×採用、人事×データ分析などでなにか面白いことができないかと考えている人間です。 石川県で18年間を過ごした後、大学進学を機に上京。 大学・大学院在学中に株式会社ビービットのアナリスト、小松サマースクール(国際教育系NPO)の立ち上げ兼実行委員長を経て、レバレジーズ株式会社に2016年新卒入社。 入社後は新規メディア事業の立ち上げにJoinし、営業・マーケティング・Webディレクション・事業運営・企画など幅広く経験後、レバテックのマーケティング担当として異動。 2017年9月より採用現場にマーケティングの概念を導入するというミッションのもと、全社のHRマーケティングチームの立ち上げを行う。 2019年2月にデータ戦略室を設立し、全社のデータの統括を行うアーキテクトグループでリーダーを務めて今に至る。組織立ち上げ屋さんの道がちょっとだけ見えています。 現在は、データ戦略室にてデータ組織のマネージャーをしています。 データ基盤を整えたり、BIツールの導入を行ったり、全社のデータマネジメントをしたり、データドリブンな会社にするために教育活動に精を出したりしています。 会社でデータ関連の何かがあればいつでも相談に乗るなんでも屋さんです。 Tully'sのBARISTA'S BLACKが大好き。ビリヤードとダーツを愛している。
Ryota Nomura
レバレジーズ株式会社 マーケティング部 メディア戦略室 マネージャー 2017年4月 レバレジーズに入社、 自社メディア「レバウェル看護」のSEOを担当し、メディカルケア領域のシステムのリプレイスプロジェクトに参画。同時に全社のデータ蓄積・活用促進のため、DMPツール・BIツールの導入及びマーケティング部・メディア企画部におけるそれらの活用促進を担当(https://plazma.red/case-study-leverages/)。自社メディア「きらケア」のオウンドメディア責任者(プロダクトマネージャー)を経て、オウンドメディアグループマネージャーに就任。その後マーケティング部メディア戦略室(30人程度の組織)でマネージャーに従事。 各メディアの中長期の戦略立案、紐づくプロジェクトの管理、メンバーの採用/育成を担う。 アートやファッション、ものづくり領域が好きで、趣味で陶芸/アクセサリー制作/家具制作等しています。
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Company info
Founded on 04/2005
1,454 members
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F・25F