【会社概要】 スキルアップNeXtは、AI人材育成・組織構築を支援するスタートアップです。 日本ディープラーニング協会の認定1号として、AI業界ではパイオニア的ポジションを確立しています。設立6年目で既に8万4千人以上が受講。日本を代表する大企業を中心に、650社を超える法人を対象にサービス提供を行い、創業から黒字経営を続けています。 様々な人材育成サービスが溢れる中、戦略コンサルティングファームや他の研修企業では叶えられない「実務で使えるスキルの獲得」を通じた組織変革や人材育成サービスをご提供しています。 実務経験豊富な一流データサイエンティストが講師を務めることはもちろん、アクティブラーニングや反転学習の要素を取り入れたインタラクティブな講義スタイルで実施しています。 「企業のDXを人材育成を通じて実現する」を合言葉に、単なる座学ではなく、企業独自データを使ったトレーニングプログラムの開発など、一社一社に対してオーダーメイドのご提案しています。 【事業内容】 ■DX・AIを中心としたデジタル人材育成事業 ■データ分析・AI開発に関わるコンサルティング、システム開発事業 ■GX（Green Transformation）人材育成事業 ■DX・AIを中心としたデジタル人材特化型 採用支援事業 ■Webサービス開発事業 ■中高生向けAI教育事業

【人生100年時代における社会課題】 テクノロジーが進み、「人生100年時代」と叫ばれるいま。 生き方そのものはもちろん、働き方も大きく変わり、個人も企業も激しい変化に対応し続けていくことが求められる時代。 そんな今だからこそ、「大人の学び直し」「組織の再教育」が注目されています。 しかし、新しいことを“実践レベル”で学べる場所は多くはありません。YouTubeなどの無料コンテンツはありますが、断片的に得た知識を実践につなげるのは困難です。そこで、体系的に先端領域の知識・スキルを身につけられる場所が求められています。 企業も、急激なテクノロジーの進化についていけなければ、衰退を余儀なくされる時代。 だからこそ「再教育」により、全社的なデジタルリテラシーの底上げで、組織力強化を急ぐ必要があります。 【なぜ今、AI人材育成なのか？】 企業におけるAIの活用・DX推進の課題は様々ですが、その中でも「AI人材不足」の課題はほとんどの企業が感じており、2020年時点では4.4万人のAI人材が不足、2030年には12.4万人まで拡大すると言われています。いまやAIを含むデジタルリテラシーは、企業の存続のため、個人がビジネスパーソンとして活躍し続けるために、必要不可欠な時代となっています。

【メンバー】 ■多様なバックグラウンドのメンバー リクルートや大手建設企業において、AIやデータのビジネス活用を推進していた経営陣や、働きながらドクターとしてAIの研究をし論文採択されているデータサイエンティストなど、AIに精通した人材が揃っています。 ただ全員が入社時にAIを始めとした先端領域に深い知見を持っているわけではなく、異業種から入社しゼロから学習をしているメンバーも多数おります。 ■組織構成 社員は20名、業務委託メンバーを含めると全体で220名程の組織です。役職や雇用形態に関わらずフラットに業務を行っています。 【働き方】 ■フレックスタイム制 フレックス制となっており（コアタイム：11:00-15:00）、月間の総労働時間が所定を満たせばOKなので、「1日8時間以上、集中して働く日」「コアタイムだけ早めに帰宅」など、メリハリのついた働き方が可能です。 ■ハイブリッドワーク 「家庭の事情で今日はリモート」「上長と密にコミュニケーションを取りたいので出社」など、状況に応じて出社とリモートを組み合わせて働いています。

【配属先の部門について】 コンサルティングセールスチームでは、AI・DX関連の研修を検討されている法人に対し、人材育成の戦略や課題に応じた研修を提案しています。 各社の人材育成の戦略や課題に寄り添い、5,000名を超えるような一般職向けのAI入門講座や、30名程度のエンジニア向けAI講座といったコンサルティング提案を行っています。 パッケージ化された商品を売るのではなく、予算や期間の制約の中で、各企業のニーズに合わせた人材育成プランをオーダーメイドでご提供します。 商談の中で引き出したニーズを元に、講師陣や運用担当者と連携して研修設計をし、研修結果の報告会まで一気通貫でご支援しています。 【営業企画ポジションについて】 営業企画としてご入社頂く方には、アライアンスによる新しい商材開発、営業組織構築など多岐に渡る業務をお願いしたいです。 具体的には、 ・事業数値の計画、KPI策定、モニタリング、予実管理 ・市場調査の結果や顧客の声をもとに戦略の立案・推進 ・アライアンス先との座組み作り（オペレーション構築、契約締結など） ・セミナー・イベントの企画・運営 ・セールスイネーブルメント（オンボーディングプログラム作成、部内勉強会企画、営業資料標準化など） ・他部署と連携した業務フロー構築 ・SaleforceやtableauなどのITツールを活用した業務効率化 ※未経験の領域があっても問題ございません。経験や強みを活かせる業務から始めて頂くことを想定しています。 【こんな方と働きたい】 ■必須スキル・経験 ・営業企画・マーケティング等営業領域における企画立案・推進のご経験 （営業を管理する立場で、企画志向の方も可） ■歓迎スキル・経験 ・法人営業やアライアンス営業の経験 ・高いデータ分析能力に加えて、施策の実行フェーズまで主体的に取り組んだ経験 ・企画を分かりやすく説明できる力（提案力、プレゼン能力） ・SFA利用経験（Saleforce以外でも可） ■求める人物像 ・チームにとって「あったらいいこと」を先回りして考え実行できる方 ・状況や人に合わせて臨機応変に対応を変えられる方 ・サービスの成長のために業務領域にとらわれず行動できる方 ・学びや成長への意欲が高い方 ・AI・人材育成の分野に関する興味関心がある方 ご興味をお持ちいただけた方は、一度お話ししませんか？ぜひお気軽にエントリーください！