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PM / PL

「 名ばかりPM問題 」バッサリいきました。

株式会社情報戦略テクノロジー

株式会社情報戦略テクノロジー members

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  • 【 ターミネーター社長 】

    当社代表。過去「エンジニア第一主義」を叫び
    SIerを二度クビになるという地獄から這い上がり、
    遂にゼロから当社を創り上げた情熱の人。

    バラバラ過ぎる個性の社員全員から好かれ尊敬されている
    「扇の要的存在」。だが、全くトップダウン型ではない。

  • 【 オレオレ新卒エンジニア 】

    早稲田の教育学部 英語英文学科を卒業し、
    なぜかエンジニアとして入社。

    「自分がやりたいことをやりたい」と
    大手SIerを蹴り当社へ。いきなりGO言語のプロジェクトに
    参画を決める。コンサルタントとしての教育も受けつつ猛烈修行中。

  • 【 永遠のいじられ君 】

    「エンジニアの実情に詳しい」が武器の若手人事。
    営業として新卒入社し、3年間で大手クライアントとの
    取引を多数実現させた経験値を武器に人事課へ転籍。

    役員陣に15分に一度チャチャを入れられる日々。
    愛されるキャラクター忍耐強さを持つ。

  • 【 Mr.ブレーン 】

    研究職に進む予定だったが諸事情により2番目に好きだったITを選択。
    金融系プロジェクトを中心に
    業務エンジニアリング・アーキテクト・PM等を経て、現在ISTの取締役。
    技術に軸足を置いたコンサルティング(ユーザーサイドにおける要求仕様の
    掘起こし・IT投資のアドバイス等) / マネジメント業務を取り仕切る。

    『 FXのシステム開発にて10ミリ秒のトランザクションを実現するアーキテクチャを構築した 』ことがエンジニアとしての最終歴となる。

What we do

  • 『ゼロ次請け』環境だからこそ、ITアーキテクトにも3年でなれる。複数の大手クライアントから引っ張りダコのエンジニアが多数在籍しています。
  • 昨年コーポレートサイトもリニューアル。IT後進国日本を変える、その勢いをグラフィックに落とし込みました。

 

要望通りのモノ創りからエンジニアを解放し、
エンジニアがビジネスを引っ張っていく時代を
そろそろ、日本にも。

――――――――――――――――――――
一次請けより更に上
『ゼロ次請け企業』誕生。
――――――――――――――――――――

a) エンジニア自身がクライアントと”直接話し合い”ながら
b) 要件定義 / 設計 / 開発 / 運用保守 すべて行う
 

というあたらしい働き方をエンジニアの約80%近くが働くSI業界で実現した企業です。特に a)。エンジニアからの提案ベースでのアジャイル開発を望むクライアントに絞り取引しており、この業界の常識だった「言われたモノを創るだけのエンジニアの働き方」からの脱却を図っています。

【 上流も技術も両方磨き続けられる 】

上流に行けば技術が学べなくなり、下流に行けば上流の経験が積めなくなるという負のループもこの場所で一気に解消です。
 
 
 
 

Why we do

  • 仮想通貨ハッカソンにも率先して参加。TOP10入りを果たしました。
  • ミッション・ビジョン・会社の考え方などがまとめられたDNAブック。相当考え込まれて創られた、私たちの軸。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 クライアントは「やりたいことはあるけど、ITを活用しきれていない」大手企業
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
1) クライアントは不動産、金融、飲食、教育、人材、WEBサービスなど業界トップクラスの優良大手事業会社
2)そんなクライアントの目下の課題は「ビジネスをドライブさせるためのIT活用」
3)今求められているのは単なるシステム開発屋ではなく、共に事業を成長させるパートナー

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 扱う商材は「 無形 」
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当社はクライアントの要望を実現させるために、特定のプロダクトやサービスを持ちません。
無形商材の営業としてクライアントに100%向き合い、課題の解決に導きます。

クライアントのためにならないサービスを売るの、もうやめません?

How we do

  • 各会議室の名前です。ITというイメージに反して長渕張りの ”和”テイスト。胸の奥ではいつでもウォウウォウと叫んでいる人情派集団です。
  • 恵比寿・LIQUIDROOM の向かい側にあるビル5・8Fが本社。恵比寿が一望できる好立地。採光と緑、ウッドテイストは働き心地を高める重要な要素だそうです。

  
  

圧倒的な顧客開拓力と、
成長率150%越えの採用力と、
実績に裏打ちされたマネジメント力によって実現。

――――――――――――――――――――

【 『ゼロ次請け』を創造した3つの力 】

SI業界外・大手人材サービス企業のTOP営業を引き抜き整備した、群を抜いた顧客開拓力を持つ営業チーム。有名コンサルティングファームやメーカー大手SIerからの応募・採用も決めている人事チーム。そして、元単価300万円エンジニアだった取締役がマネジメントするハイレベルなエンジニアチーム。この3つを噛み合わせ『ゼロ次請け』企業となることに成功した私たち。 
 

【 自社サービスもリリース 】

「エンジニア35歳限界説」にドロップキック。理想的なエンジニアのための国作りを着実に進め実現化し続け、温めていた新規サービスもついにリリース。

2015年 49名
2016年 90名
2017年 160名
2018年 170名

より高い市場価値を求め、
有名コンサル・メーカー・大手SIerからの転職者も年々増加中。
私たちの「エンジニアの国創り」に力を貸してください。
 

Description

  
 
 
 
PMと言っておいて、

仕事内容は

PMと課長の兼務。

なのに給与は

PMの仕事分のみ。
 
 
 
 
そんなエンジニア、増えてます。
 
 
 
 
僕らは

「PM」と「課長」

キャリアパスをバッサリと

分けています。
 
 
 
 
「PM」 は、
プロジェクトマネジメントの
プロフェッショナル。
組織マネジメントの
プロフェッショナルである「課長」 を
やりながら習得できるような
カンタンな仕事ではないはずです。

よく「業務管理だけになってしまって
モノ作りから離れてしまう」という話を
耳にしますが、

情報戦略テクノロジーでは
要件定義などの上流工程だけでなく
設計・開発・運用・保守
すべての工程を一気通貫で行っているので
モノ作りから離れることもなく

離れることがないからこそ、
知らなければいけないこと・
やらなければいけないことは
多岐にわたります。

そしてそれこそ、
PMという仕事の本来あるべき姿だと
考えています。

◎「開発」から離れてしまうと、
そのプロジェクトを完遂するために
必要な技術力・エンジニアのレベルが
読み切れなくなり、見積もり・
スケジュールの精度が落ちます。
 
 
 

なるべく人件費を抑え
たくさん業務をやらせようとする
業界の基本姿勢から
「名ばかりPM問題」は
産まれます。

PMという仕事を、
しっかりと極めたいのであれば
是非、僕らの会社にいらっしゃって下さい。
  
 
   

 
 
 
僕らは、
 
日本のSI業界の構造そのものを破壊し、
 
エンジニアが
将来の不安なく働くことができ、
 
活き活きとスキルアップに時間を費やせ、
 
モノ作りを通して、
新しい世界を構築していく実感を
日々得られる世界を
 
取り戻すことを目的としている企業です。 
 
 
 
 
【 仕事内容 】
 
すべてクライアントと直。
(おそらく聞いたことある大手のみ)
上流工程・設計・開発・保守・運用まで一気通貫
でやっているため、
 
ずっとモノ作り(開発)にも
携わることもでき、
「結局、業務の管理だけになる」
ということもありません。
 
業界の流れを変えたいからこそ、
要件定義から直接行いつつ
モノ作りも愛しているからこそ、
開発も自分たちでやっている私たちです。
 
    
 
【 欲しい経験 】
 
オープン系・Web系の言語での
開発(実装)経験を1年以上お持ちの方
※言語は問いません
 
 
 
【 お時間あれば読んで下さい 】

■ 僕らが「マジ」である理由
⇒ なぜ、「社員第一主義」になったのか
https://www.wantedly.com/companies/is-tech/post_articles/53400
 
■ エンジニアの99%が間違えていると言ってる理由
⇒ その上流案件、ちゃんと、上流案件ですか
https://www.wantedly.com/companies/is-tech/post_articles/53089
 
 

Highlighted posts

Basic info
Looking for PM / PL
Job type Mid-career
Company info
Founder 高井 淳
Founded on January, 2009
Headcount 188 members
Industries Consulting / Survey / IT (Internet/Mobile) / IT (Telecom/SI/Software)

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Location

東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿 maxim 8F(旧:ポーラ恵比寿ビル)