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IMSコンサルタント
Mid-career
on 2022-04-19 86 views

JACの新規事業/IMSコンサルタント

株式会社ジェイエイシーリクルートメント

株式会社ジェイエイシーリクルートメント members View more

  • JAC Recruitment 中途採用
    中途採用チーム

  • H Shiho
    HRディビジョン Talent Acquisitionチーム

What we do

ジェイ エイ シー リクルートメントは、企業経営のキーとなるミドル・シニアのポジションを中心に、各分野の専門職やミドルマネジメントから経営幹部層までの人材を企業に紹介する事業を展開している、業界でも数少ない東証一部上場企業です。1975年にイギリスで創業し2020年に45周年を迎え、日本法人は1988年に設立して以来30年以上にわたり成長を続けています。

当社は世界11ヵ国で日系企業、外資系企業、各国のローカル企業などに対し人材紹介事業を幅広く展開できる体制を整え、日本国内およびグローバルにビジネスを展開するお客様の多様なニーズにお応えしています。昨今、「IoT」「AI」「ロボット」などの先端テクノロジーの新分野求人が全産業への広がりをみせていることから、2019年度に「JAC Digital」のサービスブランドと専任組織を設け、全社的にDigital関連の人材紹介サービスを強化しています。2020年はコンサルティングファームと外資系金融機関への人材紹介で高い実績を誇る株式会社バンテージポイントをJACグループに迎え、同社とのシナジーを生かすことでさらに質の高いサービスの強化を図ります。

環境の変化が激しい時代においても未来永劫、人と企業と経済をつなぎ、それらの成長に寄与することが私たちの使命であるという考えのもと、世界で約1,400人の社員が一丸となって、世界市場におけるサービスの質と規模拡大を同時に実現することで、お客様から高い支持を頂けることを目指し今後も成長を続けてまいります。

Why we do

【志をつなぐ】

JAC Recruitment Group は、世界の各国で企業の発展を担う人材を数多くつなぐ(紹介する)ことで、人と企業と 経済と社会をつなぎ、その成長に貢献し続けています。

私たちがつないだ人材の活躍によって、企業が躍進し、それが世界経済の発展につながる。経済の発展が社会の貢献につながる。私たちがつないだお一人おひとりも、新しい場所で新しい人とつながり、そこでさらなる個人の成長につながる。私たちの志をつなぐことで、個人の発展、企業の発展、社会の発展、国の発展、そして世界の、地球の発展に。

それをつなげていくのが私たちJAC Recruitment Group であり、私たちの使命=Missionなのです。

How we do

【Philosophy & Policy(フィロソフィー&ポリシー)】

ジェイ エイ シー リクルートメントの経営理念であり、継続的な成長と発展の礎となってきたものが、“Philosophy & Policy”です。

人材紹介会社として、優秀な人材を必要とする企業に、ひとりでも多くの適職を求める人材をご紹介する。私たちコンサルタント一人ひとりの行動が、この“Philosophy & Policy”に基いています。“Philosophy & Policy”は、時代が変わっても業容が拡大してもJAC Recruitmentの企業文化、そしてゆるぎない倫理観として私たちの胸に確実に受け継がれています。

Philosophy
●Freedom & Discipline
自らの姿勢を厳しく律し、常に高い志を持って自由な発想で自らを磨いていくこと。
●Fairness
あらゆるものに関係なく、個人の能力と成果で評価される会社。JACで働く者にはいつもFairなチャンスが与えられている。

Policy
●Speed
誰よりも、どこよりも早く、新しい価値を提案すること。
●Sincerity
自分のことにとらわれずに、他者を気遣い、常に周囲への感謝の気持ちを持って行動する。常に誠実を基に、誇りに思える仕事をしていくこと。
●Attitude
常に正しい態度で毎日を過ごすこと。誰に対しても、JAC Recruitmentの一員として恥ずかしくない振る舞いをすること。

As a new team member

【IMS】Interim Management Solutions とは
正社員以外の形態(委託、顧問 、 副業や兼業など)で期限のあるプロジェクトやテレワークなどのスタイルで、ハイスキルな 人材 を、企業が活用・調達できるように支援する 、JACの「 経営者・責任者向け伴走型外部人材活用サービス」

1)クライアント企業との業務委託基本契約締結、現状の課題のヒアリング、スケジュールや予算・人材イメージの擦り合わせ
2)自社データベースより人材選定・人材へのヒアリング(スキル等の要件
から目指したい姿・ 想い ・ 委託料すり合わせ) など
3)業務計画書及び見積もりと候補者リストの提出・面接者を選定
4)クライアント企業および候補者との顔合わせ・採用者の決定・個別要件の決定
5)個別業務の業務委託契約を締結・設備貸与等、稼働開始に向けた準備
6)上記他、人材スカウト、市場調査等

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常識にとらわれず『新しいキャリアのあり方』を提案していく
目指すは京都シェアNo.1──人だからできる仕事にこだわり、自分自身を越えていく
先生になりたかった私が人材紹介業界に転職して見つけた答えと目標
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About 株式会社ジェイエイシーリクルートメント
株式会社ジェイエイシーリクルートメント
  • Founded on 1988/03
  • 1350 members
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  • 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階
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