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サーバーサイドエンジニア
Mid-career
on 2022-04-15 35 views

Offers&新規サービスを開発するバックエンドエンジニア募集

株式会社overflow

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  • 紹介文

  • overflowという会社のCEO ◀ DeNA ◀ iemo ◀ CyberAgent
    社員ゼロ、副業・複業150人の会社で「新しいチームのあり方」の社会実験を行っています
    人材採用HRSaaSのOffers運営中。CSと採用人事の方を募集中🔥
    #SaaS #HR #フレキシブル経営

  • ▼現在
    株式会社overflow 代表取締役 CPO
    ・HRTech SaaS エンジニア、デザイナーに特化した副業・転職マッチングプラットフォーム Offersのプロダクトオーナー
    ・エンジニア、デザイナーが「いきなり転職ではなく、滑らかに転職・副業・フリーランスなどの意思決定ができ、信用を引き継ぐことができる」働きやすい社会の実現のためにサービスを開発しております。
    https://offers.jp
    ・メディア https://offers.jp/media
    ・Offers立ち上げの思い https://overflow.co.jp/culture/278

    時間をつくる、という...

  • 2012年株式会社サイバーエージェント入社。ウェブサービスのWebフロントエンドエンジニアとして、スマホ向けSNSやAbemaTVの開発などに従事。横断組織でサービス開発やマネジメントに携わる傍ら、メディア統括本部技術人事室長を務めた。2019年9月に株式会社overflowの技術顧問に就任したのち、2022年1月よりVPoEとして参画。

What we do

overflowでは「時間をふやす」というビジョンを掲げ、効率化による「本当に大切な時間の創造」及び、まだ世界に存在しない「今より素敵な時間の創造」を複数事業を通じて行っています。

複業転職マッチングプラットフォーム「Offers」や、デジタルマーケティング事業「forReader」などの事業を展開しています。

これらの事業は18ヶ月間で、副業・複業メンバー、インターンのみで生み出しました。社員数は8名となり、副業、業務委託で関わってくださる方も含めると270名を超える規模になりました。これからも未来の働き方そのものを体現できる会社でありたいと思っています。

overflowという社名には、たくさんのプロダクトが溢れ出てくる会社という想いが込められています。これからも新規事業を継続的につくっていく予定です。

▼運営サービス・事業
・「Offers」 https://offers.jp/ 
・「forReader」https://forreader.jp/

▼会社紹介資料
https://bit.ly/2Lkkjtb

Why we do

私たちのビジョンは、「時間をふやす」こと。
世の中には色々な場所で非効率が生じています。
自分と向き合ったり、
家族や大切な人との楽しい・本質的な時間が過ごせてない。
ということが往往にしてあります。

私たちのビジョンである、
「時間をふやす」を実現するために、
「どうやってその仕組みづくりができるのか」を中心に考え、
笑顔をつくる・自分たちらしく
生き生きと人生を全うすることができるように
課題を考え、それに適した事業を展開していきます。

How we do

  • 毎年社員旅行に行ったりしています。

サイバーエージェントやDeNAといったインターネット大手企業で経験を積んだ経営陣を中心に、事業開発やネットが大好きなメンバーが集まっています。

【新しい働く環境を提供】
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正社員数は2021年2月時点で8名ですが、副業・業務委託の方も合わせると270名以上の組織で事業を行っています。
各方面で活躍するプロフェッショナルが「楽しいから」という理由で大事な時間を共有してくれています。プロジェクト志向型の組織運営に会社として積極的にチャレンジしています。

【フルリモート】
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現在はオフィスを解約し、フルリモートで業務を行っています。
子育て中の社員も多いので、フレキシブルなスタイルでコミットしていただけます。

【インターンが事業オーナーに】
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インターン、副業メンバー問わず、事業をすべて(いい意味で)丸投げしています。現在3人いるインターンは全員自分のメディア、サービスを持ち、アイデアからすべて任せています。熱意重視なので、経験は問いません。

【毎月「もてなし会」】
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overflowでは全メンバーが当番制で毎月「もてなし会」という飲み会を開いています。副業で関わるメンバーも全員に声がけをして、仕事だけではなくプライベートについて話すことも楽しくやっています。

【社員旅行・合宿】
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旅行や合宿に行き、中長期のプロダクトや組織としてのあり方を考えたり、リフレッシュする旅行に出かけています。

【仕組み化・自動化を求める】
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成果の出しやすい環境、成果に集中する環境を作るため、
仕組み化や自動化を考え、実行できる人が多い環境になっています。

他にもここでは書ききれないほど自由な組織運営をしています。逆に向上心や成長意欲が無い人にとっては少しつらい環境かもしれません。

As a new team member

新規サービスの開発と、Offers の公開ページ、企業ユーザー向けサービス、CS(カスタマーサクセス)向けツールの開発、設計、運用を前提として下記の職務を想定します。

【具体的には】
・Ruby/Ruby on Railsを用いた新機能、既存機能全般の開発、運用
・パフォーマンス、冗長性、保守性を考慮したアーキテクチャの策定、設計、ミドルウェア選定
・PdM, デザイナーと連携しての要件定義、使用策定
・マイクロサービス化に向けた既存プロダクトのリファクタリングおよび各種基盤構築

【この仕事の魅力】
・これから急成長を狙うスタートアップに必要なスピード感と一定の手堅さを両立した開発に挑戦できます
・CTO はじめ経験豊富なエンジニアも在籍しているため各領域の専門的な知見を吸収できます
・HR 事業を通してソフトウェアエンジニア市場を理解でき、自身のキャリア形成に役立てられます
・今後の規模拡大とあわせて、いちエンジニアだけでなくリーダーやマネージャーにも将来的に挑戦できます

▼ 必須条件 ▼
overflowのカルチャー、マインドに共感できる方
および下記に該当するスキル、経験

・2年以上のフレームワークを利用したWebサービス開発、運用(言語・フレームワーク不問、Ruby on Rails 最適)
・Ruby/Ruby on Rails、Go、Rust、Node.js、Python のいずれかの業務経験
・RDBMS(MySQL、PostgresSQL etc)、KVS などのスキーマ、クエリ設計
・テストコードの実装
・GitHub を用いた Pull Request やレビューを伴う複数人での Web サービス開発、運用

▼ 歓迎条件 ▼
下記に該当するスキル、経験

・パブリッククラウド(特に AWS)を利用したインフラ環境の構築・運用
・パフォーマンス改善、Web アプリケーションセキュリティを意識した設計
・モダンなフロントエンドの開発、運用(特に Vue.js および Nuxt.js)
・R、Python などによるデータ解析、または構築されたモデルのサービスへの組み込み
・GraphQL もしくは OpenAPI によるスキーマファーストな開発を行った経験
・マイクロサービスなど分散アーキテクチャ上で利用される各種基盤構築や開発ルール作り
・分散トレーシングやサービスメッシュ構成、プロキシ構成
・その他、モノレポでの設計方針や開発ルールの策定
・共通使用されるモジュール設計や実装

【こんな方を求めています】
・私達が目指すHRプロセス全体のリデザインに共感し、共に事業を成長させることに意欲のある方
・テクノロジー&マーケティングドリヴンで世界をより豊かにすることに共感していただける方
・ものづくり愛が強い方
・技術への情熱を持ち、継続した学習結果を積極的に知見シェアできる方
・チームメンバーそれぞれの個性やこだわりをリスペクトしてチームワークできる方

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