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シリーズC、20億円資金完了!チーフマーケティングオフィサー募集

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on 2022-04-15

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シリーズC、20億円資金完了!チーフマーケティングオフィサー募集

Mid-career
Expanding business abroad
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Keita Yoshida

CEOの吉田です。matsuri technologiesは旅行、不動産の分野をテクノロジーで変えようとする企業です。 そのために宿泊施設や賃貸物件(ホテル、民泊、マンスリーマンション) を保有したり、保有するためにファンドを開発したり、フィリピンの拠点で24Hクラウドで運営施設をオペレーション管理しています。 そしてもちろんソフトウェアは民泊業界トップシェアで本人確認ソフトウェアや業務管理ソフトウェアなど多種多様なソフトウェアを自社で開発しています。 ソフトウェア以外のオペレーションやファンドを充実させている理由はレガシーな産業を変えるとき、“一点のみを変えることは意味がない”ことだと考えているからです。ソフトウェアの進化に合わせたビジネスを泥臭いことも含めてやっていきます 我々と一緒にこの国に必要な産業を新しく創り変えに行きませんか。

Go

コンサルティングファーム勤務の後、スタートアップの経営陣として、中国と日本で計3社経験。戦略策定から、スピーディな実行の両面ができることが強み。

Yuzo Kuwajima

大学にも普通に進まず、きっと人と同じ先が見えてしまうことが嫌いなタイプの人間です。 高校卒業後、一年ホテルマンとして仕事をして、一年半アメリカへ留学。 その後英語を使った仕事ができる環境を求めて、オーストラリアへ一年ワーホリへ。 戻ってきてから、営業ができればいつか自分でビジネスを起こしやすいのでは!?と思い。 不動産の立ち上げに関わる。 ここで、リクルート出身の上司にいろんなビジネスの基礎を教えてもらい、事業計画や新規事業を起こすことの楽しみを学びました。 日々どれだけ自分たちが大きくなるかわからないくらい、順調に進む事業の楽しさにも触れました。 その後、外資生命保険会社へ転職。 自身の接点がある人をスカウトして、プレイングマネージャーとして従事。 買ってくださいの営業ではなく、"継続貢献営業"をモットーに法人、開業医マーケトを中心に営業活動を行う。 OYO LIFEのアーリステージに参画。 ユニコーン企業のスピードと仕事量を実感しつつ、外資生命保険会社とは大きく異なる業務に順応しつつMgrからOsaka Headへ昇格し、様々な角度でマネージメントを学ぶ。 現職へ転職。 最初は1人組織から始まり、現状既存4部門の事業責任者として、Biz側の実務をリード。

matsuri technologies's members

CEOの吉田です。matsuri technologiesは旅行、不動産の分野をテクノロジーで変えようとする企業です。 そのために宿泊施設や賃貸物件(ホテル、民泊、マンスリーマンション) を保有したり、保有するためにファンドを開発したり、フィリピンの拠点で24Hクラウドで運営施設をオペレーション管理しています。 そしてもちろんソフトウェアは民泊業界トップシェアで本人確認ソフトウェアや業務管理ソフトウェアなど多種多様なソフトウェアを自社で開発しています。 ソフトウェア以外のオペレーションやファンドを充実させている理由はレガシーな産業を変えるとき、“一点のみを変えることは意味がない”ことだと...

What we do

当社は宿泊施設の運営を自動化する「StayX」を提供しています。 創業以来成長を続け、売上げ規模が一定のサイズになってもなお成長を鈍化させることなく、高い成長率を維持しています。(*1) 優れたプロダクトと効率的なオペレーションによる高い生産性の実現に加え、既存の大手プレイヤーとの提携(*2)により、加速度的な速さで事業を拡大しています。 すでに国内の民泊領域では大きな運営実績があり、現在は「ホテル」「貸別荘」など取り扱う空間を拡大するとともに、海外展開に向けてアジアオセアニア地域を中心としたテストマーケティングも開始しています。 (*1)売上高と成長率 ・売上高:41.2億円(FY24実績) ・売上高成長率:187%(FY23:14.3億に対して) (*2)大手企業との提携 ・三菱地所株式会社 ・三菱HCキャピタル株式会社 ・三井不動産レジデンシャル株式会社 ・東急リバブル ・東急不動産ホールディングス株式会社 ・Airbnb Japan株式会社 他多数
当社のサービスモデル
当社運営物件の一例
自社開発の無人チェックインシステム「m2m Systems」
無人チェックインシステムを導入した当社管理のホテルフロント
年々減少する日本の人口
新しい法律により民泊運営がより複雑に

What we do

当社のサービスモデル

当社運営物件の一例

当社は宿泊施設の運営を自動化する「StayX」を提供しています。 創業以来成長を続け、売上げ規模が一定のサイズになってもなお成長を鈍化させることなく、高い成長率を維持しています。(*1) 優れたプロダクトと効率的なオペレーションによる高い生産性の実現に加え、既存の大手プレイヤーとの提携(*2)により、加速度的な速さで事業を拡大しています。 すでに国内の民泊領域では大きな運営実績があり、現在は「ホテル」「貸別荘」など取り扱う空間を拡大するとともに、海外展開に向けてアジアオセアニア地域を中心としたテストマーケティングも開始しています。 (*1)売上高と成長率 ・売上高:41.2億円(FY24実績) ・売上高成長率:187%(FY23:14.3億に対して) (*2)大手企業との提携 ・三菱地所株式会社 ・三菱HCキャピタル株式会社 ・三井不動産レジデンシャル株式会社 ・東急リバブル ・東急不動産ホールディングス株式会社 ・Airbnb Japan株式会社 他多数

Why we do

年々減少する日本の人口

新しい法律により民泊運営がより複雑に

当社は「旅とすまいの形を変える」というビジョンの元、宿泊/観光産業をテクノロジーの力で進化させ、新たな市場を創り出す事業を展開しています。 「人口減少・高齢化・GDPの停滞」この国を取り巻く環境は極めて厳しいものです。 この状況を打破し、この国の未来を豊かなものにする。それが私たちの実現したい未来です。 世界に誇る日本の魅力を最大化するとともに、その受け皿となる宿泊産業における課題をテクノロジーとオペレーションの力で解決し、日本の経済成長を共に創り出す仲間を募集しています。

How we do

自社開発の無人チェックインシステム「m2m Systems」

無人チェックインシステムを導入した当社管理のホテルフロント

一般的な賃貸住宅を無人運営が可能な宿泊施設に転換させる「StayX(民泊)」事業を展開しています。民泊業界では『ソフトウェア提供事業者』、『運営事業者』として、空間の価値をユーザーに提供しています。 <集客プラットフォーム事業> 国内の住宅領域における短期賃貸プラットフォーム「Sumyca」、ホテルライクな宿泊体験を低コストで実現ができる「stayme」を運営しています。 ■Sumyca https://www.sumyca.com/ ■stayme https://www.stay-me.com/ <ソフトウェア事業> 住宅・宿泊問わず、契約→決済→鍵の受け渡しが無人で行うことができるシステムを開発、運用しています。 その他にも、物件資産管理、清掃管理などに特化したシステムは、作業を効率化し、運営コストを抑え、利益を最大化することが可能です。 また日英中のメッセージ対応可能なCSチームが、インバウンド顧客のサポートも行っています。 <ブランド/運営管理事業> 無人運用で高いコストパフォーマンスを提供できる宿泊ブランドを運営しています。 都市型マンションをコンセプトデザインしたブランド「stayme」や、貸別荘を運営するリゾート民泊ブランド「S-villa」を提供してします。 大手民泊プラットフォームサイトでも、上位10%を超える満足度の評価をいただいます。 ■S-villa https://s-villa.jp/

As a new team member

私たちはテクノロジーで空間の価値を最大化する「StayX」という事業を展開しています。 具体的には住宅や遊休化した別荘を、オーナーから借り上げ、 需給に応じて一つの空間を短期滞在の宿泊施設や 家具付きの中短期滞在用の住宅として貸し出すコンプレックス運用を行なっています。 https://www.stayx.io/ またこの度シリーズCの資金調達が完了し上場を目指して事業を拡大中! https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000878.000022329.html 自社で運用する物件の獲得手法としてファンドとの座組みを進めており、 現在は50億円と200億円規模のファンドのアクイジションを行なっております。 募集ポジション チーフマーケティングオフィサー マーケティング ・経営陣と共に、マーケティング戦略および計画の立案、施策実行 ・力を入れるべき事業の優先順位付 ・CACを意識した戦略構築 ・SEMを活用した営業戦略の構築、指導 ブランディング ・経営陣と共に、企業イメージの短期、長期的な戦略立案、施策実行 ・ブランドブック等、企業のグロース戦略の立案 ・各部門へ横串での情報共有 ・自社のビジョン、バリューを浸透させ、各自が体現できるプランの企画・実施 など ※営業企画、事業戦略のメンバーと共に業務を遂行していただければと考えております
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    Founded on 08/2016

    140 members

    • Expanding business abroad/
    • Funded more than $1,000,000/
    • CEO can code/
    • Funded more than $300,000/
    • Average age of employees in 20s/

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