Business social network with 4M professionals

  • 広報 / 採用ブランディング
  • 57 registered

採用領域の広報・マーケティングをリードして頂けるスペシャリストを募集!

広報 / 採用ブランディング
Mid-career

on 2022-12-22

1,070 views

57 requested to visit

採用領域の広報・マーケティングをリードして頂けるスペシャリストを募集!

Mid-career
Business trips abroad
Mid-career
Business trips abroad

Share this post via...

What we do

テクノロジーとクリエイティブの境界はすでに曖昧になりつつあり、今後のこの傾向はさらに加速していくでしょう。 そんな情報社会において、アート・サイエンス・テクノロジー・クリエイティビティなどの境界を曖昧にしながら、『実験と革新』をテーマにものを創ることによって、もしくは、創るプロセスを通して、ものごとのソリューションを提供します。

What we do

テクノロジーとクリエイティブの境界はすでに曖昧になりつつあり、今後のこの傾向はさらに加速していくでしょう。 そんな情報社会において、アート・サイエンス・テクノロジー・クリエイティビティなどの境界を曖昧にしながら、『実験と革新』をテーマにものを創ることによって、もしくは、創るプロセスを通して、ものごとのソリューションを提供します。

Why we do

【クリエイティブな発想を生み出すオフィスの秘密】 チームラボは、エンジニア、デザイナー、カタリストなど、様々な分野の専門家が集まっています。ひとつの作品を作り上げるには、オフィス全体でコミュニケーションが起こることが大切だと考えています。職能の垣根を越えて、会話して、一緒に考えることができるスペースとなるように設計されています。 ミーティングスペースやワークスペースには壁がなく、話していると隣の席の声も自然と耳に入ってきますので、会議の参加者以外のたまたま通りがかったメンバーや、違う会議に出席しているメンバーが意見を言う事もあります。 メンバー同士がつながることで新たなアイデアが生まれ、問題解決のヒントとなることを重要視しています。 【多次元的な環境】 チームラボには部長も課長もいない、多次元的な体制です。 なので「部長はああ言ってるけど本当はこっちにした方がいい」って、みんながわかっている状況は世の中にかなり存在していますが、そのようなストレスはありません。 プロジェクトチーム単位で動いていて、エンジニア、デザイナー、カタリストのメンバーで構成されています。 また、カタリストはディレクターではないので、指示をする、管理職的な立場の人は存在せず、みんながモノをつくるメンバーです。

How we do

チームラボの採用チームは現在9名体制です。 採用領域は分かれておらず新卒から中途まで幅広く携わることができ、また専門性の高いポジションの採用活動を行うため、採用担当として広く経験を積まれたい方にとって刺激的な環境です。

As a new team member

採用領域の広報・マーケティングをリードして頂けるスペシャリストを募集しています。経営陣をはじめ、ソーシャルブランディングチームや、クリエイティブチームと連携し、社全体のブランディング向上から、自社で管理する媒体全体のトラフィック強化をお任せします。 【主な仕事内容】 ・ブランディング戦略の立案 ・記事コンテンツの企画、制作 ・メンバーインタビューの執筆 ・採用動画コンテンツの企画、制作進行 ・チームラボの関わった仕事の実績紹介記事の制作 【必要な経験/スキル】 ・記事コンテンツ執筆の経験 ・採用広報 / 採用マーケティングの経験 ・SNSアカウントの運用経験 【あると望ましい経験/スキル】 ・動画制作に携わった経験 ・チームワークの重要性を理解し、当事者意識の強い方 ・ものづくりが好き ・人が好き
0 recommendations

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up

    Company info

    Founded on 03/2001

    1,000 members

    東京都千代田区神田小川町2-12 小川町進興ビル 受付6階