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Webマーケ|急成長ベンチャーで本気で挑戦したい学生募集!

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Internship

on 2025-03-13

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Webマーケ|急成長ベンチャーで本気で挑戦したい学生募集!

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Ryosuke Sakamoto

新卒で愛犬家に向けたプレミアムペットフード販売や実店舗サービスを提供しているベンチャー企業に入社。通販・WEBに一貫して携わっており、WEBマーケ/MD・販促/サイト設計・システム構築まで広く携わり、4年目からは通販事業責任者に。 30歳を目前に新しいチャレンジをしたいと思い転職を決意。様々なWEBサービスを創ることに携われ、かつ急成長中のビットエーに出会って入社。 ビットエー入社後は、大手クライアントの社内に入りながら、サービスグロースのためのUX/UI設計・チームマネジメントに携わり、その後は横断組織にて事業企画、採用などを担当。 ビットエーグループで3つ目の事業となる社内コミュニケーションSaaSのourly(アワリー)を立ち上げ。 サービスリリースから1年で事業化の目処がたったため独立し、取締役COOに就任。ourlyを世の中に広めるため日々邁進中です。

全員参加型で作る!創業2期目のスタートアップが3つのバリューを決めるまでの歩み

Ryosuke Sakamoto's story

Shimpei Takahashi

早稲田大学院修了。 新卒でダイキン工業株式会社に入社し、さまざまなクライアントの事業価値創業に貢献。 その後、株式会社ENERGIZEにジョイン。大小さまざまなクライアントの組織開発などに従事。 2022年4月からourly株式会社に参画。執行役員CSOとして主に営業側のマネジメントを行う。

ourlyはなぜWEB社内報に取り組むのか?

Shimpei Takahashi's story

Kohki Ohno

1998年愛媛県生まれ。2020年に愛媛大学を卒業後、大手サブコンへ入社。 2021年9月に退職し、2021年10月に大手求人広告代理店へ入社。中途採用支援領域にて、新規法人営業・インサイドセールス ・マーケティングを経験。メルマガ配信やコンテンツ作成、セミナーの運営企画、外部ペイドメディアの運用等に従事。 2024年10月に組織文化を強くする、カルチャーマネジメントSaaS「ourly(アワリー)」を展開するourly株式会社へ入社。BtoBマーケティング全般を担当。(展示会、メルマガ、ホワイトペーパー、ウェビナー、SEO等)

【入社エントリ】なりたい自分に近づくために。メガベンチャーから転職したマーケターの決断

Kohki Ohno's story

ourly株式会社's members

新卒で愛犬家に向けたプレミアムペットフード販売や実店舗サービスを提供しているベンチャー企業に入社。通販・WEBに一貫して携わっており、WEBマーケ/MD・販促/サイト設計・システム構築まで広く携わり、4年目からは通販事業責任者に。 30歳を目前に新しいチャレンジをしたいと思い転職を決意。様々なWEBサービスを創ることに携われ、かつ急成長中のビットエーに出会って入社。 ビットエー入社後は、大手クライアントの社内に入りながら、サービスグロースのためのUX/UI設計・チームマネジメントに携わり、その後は横断組織にて事業企画、採用などを担当。 ビットエーグループで3つ目の事業となる社内コミュニケ...

What we do

ourly株式会社は、社内コミュニケーションを活性化させるプラットフォームを運営しています。 ◆社員のエンゲージメントを向上させるweb社内報ツール『ourly』 従業員がどの記事をどのくらい見たかというデータ分析機能により、メッセージがどのグループにどこまで伝わっているのかを簡単に可視化できるweb社内報サービスです。企業内の情報のボトルネックを特定することで、従業員エンゲージメントの向上に寄与ができます。 詳細はこちら:https://service.ourly.jp/ ◆組織の分断を解消数社内コラボレーション創出ツール『ourly profile』 個人のプロフィールページや、顔と名前がわかる組織図一覧ページによって、社員の相互理解を深め組織内のあらゆる分断を解消する社内コラボレーション創出ツールです。 詳細はこちら:https://service.ourly.jp/profile/ ◆それぞれの「働く」を一緒に考えるメディア『ourly Mag.』 社内コミュニケーションの活性化に役立つセミナーや、企業へのインタビュー記事など、インナーコミュニケーションに関する情報を発信するwebメディアです。 詳細はこちら:https://ourly.jp/
社員のエンゲージメントを向上させるweb社内報ツール『ourly』
組織の分断を解消数社内コラボレーション創出ツール『ourly profile』
オープンフラットな組織。立場に関係なくコミュニケーションが活発に行われています!
10倍思考。ベンチャーらしく大きな目標に向けて、日々活動しています!
広々としたラウンジ。お昼ご飯やコーヒー休憩、気分転換などの際にご利用できます!
展覧会に参加した時の様子。営業メンバーが中心となって定期的に展示会に参加しています!

What we do

社員のエンゲージメントを向上させるweb社内報ツール『ourly』

組織の分断を解消数社内コラボレーション創出ツール『ourly profile』

ourly株式会社は、社内コミュニケーションを活性化させるプラットフォームを運営しています。 ◆社員のエンゲージメントを向上させるweb社内報ツール『ourly』 従業員がどの記事をどのくらい見たかというデータ分析機能により、メッセージがどのグループにどこまで伝わっているのかを簡単に可視化できるweb社内報サービスです。企業内の情報のボトルネックを特定することで、従業員エンゲージメントの向上に寄与ができます。 詳細はこちら:https://service.ourly.jp/ ◆組織の分断を解消数社内コラボレーション創出ツール『ourly profile』 個人のプロフィールページや、顔と名前がわかる組織図一覧ページによって、社員の相互理解を深め組織内のあらゆる分断を解消する社内コラボレーション創出ツールです。 詳細はこちら:https://service.ourly.jp/profile/ ◆それぞれの「働く」を一緒に考えるメディア『ourly Mag.』 社内コミュニケーションの活性化に役立つセミナーや、企業へのインタビュー記事など、インナーコミュニケーションに関する情報を発信するwebメディアです。 詳細はこちら:https://ourly.jp/

Why we do

広々としたラウンジ。お昼ご飯やコーヒー休憩、気分転換などの際にご利用できます!

展覧会に参加した時の様子。営業メンバーが中心となって定期的に展示会に参加しています!

日本の従業員エンゲージメントは、諸外国と比べて低いと言われています。 重ねて、超高齢化社会に伴い働く期間は延長・・・。 そこから導き出される答えは『日本人は働く期間は長いのに、みんな仕事に誇りを持てていない』。 これって大きな問題だと思いませんか?? では、どうすれば従業員ひとりひとりが楽しく働けるのか。 組織論や育成論はあるものの、アナログなやりとりが多く、再現性がある方法とは言えないのが現状です。 そのため私たちは、 ・いきいきとした組織を作れるプロダクト ・それを可能にするノウハウ を提供することで、従業員ひとりひとりが生き生きと輝ける社会を作っていきたいと思っています! また、従業員エンゲージメントが高い会社は、中長期的に売上や利益が高いこともわかっており、僕らが多くの企業の従業員エンゲージメントを高めることができれば、社会に大きなインパクトを与えられるのではと思っています。

How we do

オープンフラットな組織。立場に関係なくコミュニケーションが活発に行われています!

10倍思考。ベンチャーらしく大きな目標に向けて、日々活動しています!

◆オープンフラットな組織 学生の意見だろうと、役員の意見だろうと、同じ観点で検討し議論します。 インナーコミュニケーション改善のプロダクトを作っているからこそ、社内のコミュニケーションから活性化していこうという文化があります。 どうすれば他の企業のコミュニケーションが改善するのか・自社のコミュニケーションが加速するのか、日々チームにて議論するようなwhyを大事にする文化です。 ◆10倍思考 小さな改善よりも、大きな改善を考える。 数値を10倍にするためには何ができるか? 10倍成長するためには何をするべきか? ◆超ユーザー目線 ユーザーのメリットにはならない、ずる賢いことは控える。 「ユーザーのためになるコンテンツとは何か?」を常に追求

As a new team member

今回募集するポジションは4月に法人化したばかりの『ourly』のマーケティング職インターンの募集です。 事業の成長に必要なことを、お互いの成長にプラスになる環境でお渡しできればと思っております。 他の学生インターンもとても成長していますので、ぜひぜひ興味をもっていただければ幸いです。 ◆仕事内容(例) ・サービスページの改善やオウンドメディアの運用 ・リスティング広告やSNS広告の運用 ・twitterなどSNS運用 ・記事執筆やリライトなどSEO関連業務 ・メディアのUI設計やバナー作成などデザイン全般など ◆どんな人と働くか ・取締役がマネジメントするチームで働けるなど、ベンチャーならではの醍醐味を味わえます。 ・インターン生ごとに今興味あることや将来やりたいことは異なりますが、興味関心に合わせてさまざまな仕事を任されています。 ◆こういう人におススメ ・大学生活に焦りを感じ、社会に出る前に何か挑戦したいと思っている方 ・学生のうちから高い裁量権を持って、他の学生と圧倒的な差をつけたい方 ・起業や新規事業の立ち上げに興味がある方 ・仕事に熱中する中で、自分の強みや弱み、興味のあることを見つけたい方 ■インターン後の成長イメージ ・自ら積極的に学習し、抽象的な課題でも解決のために具体施策に落とせる思考能力がつく ・細かいPDCAを常に回し、1週間前・1日前と比べても常に成長できるマインドセットが身に付く ・事業開発経験が豊富なメンバーと一緒に働くことによって、視座が高くなる ■働き方・募集条件 ・働き方:出社(オフィスは五反田駅 徒歩1分) ・勤務日数:週2日以上(週10時間以上) ・勤務可能時間:平日10~19時 ・服装:自由 ※試験期間や就職活動など、勤務日数は随時調整可能です! 少しでも気になった方は気軽にご連絡ください!まずはお話からしましょう。 よろしくお願いします!
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