<メンバー> ▼様々な業界から来たメンバー ルーシーのメンバーは、様々な業界/職種の人間が集まっています。例えば、教師、整体師、銀行員、美容部員、ソフトウェア会社。異業種からのキャリアチェンジの方も多く在籍しています。それはスキルよりも、考え方や価値観で共通の方向を目指していけるかを重視しているためです。 ▼ベトナム支社メンバーとの協力 2017年にベトナム支社を立ち上げ、サイトのコーディングや製品開発で一緒に仕事をしています。 7名のメンバーが在籍しており、皆優しく真面目です。ベトナム支社には通訳や日本人のメンバーもおり、コミュニケーションはチャット中心で行っています。ただ、お互いの言葉でコミュニケーションを取ることも大切だと考えているため、英語、ベトナム語、日本語を全員で駆使し、定期的に交流会やミーティングを行っています。彼らがルーシーの仕事を影で支えてくれています。 ▼開発チームメンバー 主に4人のWebエンジニアで自社製品開発を行っています。うち１人はベトナム支社勤務のエンジニア。制作の仕事と兼務しているエンジニアも在籍しています。issueのやり取りやミーティングは、主に英語で行っています！（今英語が話せなくても大丈夫です）その他、開発・インフラをサポートするエンジニアが数名勤務しています。 <コミュニケーション> ▼雑談は積極的に 意識的に多く雑談をしたり、コミュニケーションの場を設けたりしています。普段からの何気ないコミュニケーションの積み重ねが、お互いの信頼関係の向上や未来のアイディアにつながると考えているためです。現在リモートで働く機会も増えていますが、その場合も必ず朝礼を行い業務と関係のない話をするようにしています。また定期的に、社内カフェやボードゲーム大会などのイベントも行い、社内のコミュニケーションの活性化を図っています。 ▼率直に意見を伝え合う ルーシーでは、全員が自分の主張をしっかりともち、良いものを目指して意見を出し合います。「こんなことを言っては議論の妨げになるかも」、「自分の意見が正しいか自信がない」という姿勢では、ユーザーにとって本当に良いものを実現することはできないからです。会議では、役職や経験、年齢に関わらず参加者全員が自分の考えを述べる姿勢を大切にしています。 <考え方・姿勢> ▼エンジニアが0->1でプロダクトを生み出せる エンジニアのアイディアから、これまでにWordPressの有料プラグインや社内情報共有ツールが誕生しました。今はまだ社内ツールのものも、ゆくゆくは商品化したいという声が他部署からも上がっています。 ルーシーの開発部は、単に指示されたものを作ることではありません。 一人ひとりがチャレンジする機会は、常に開かれています。 ▼ユーザー視点の開発 私たちは、どんな機能を作るかよりも、「その機能がユーザーにどんな価値を与えるのか」を大切にしています。ただ開発者目線でものを作っても、そこに価値はありません。ユーザーの抱えている課題、置かれている環境にフォーカスして開発を行うことで、ユーザーの生活やビジネスを心から向上させることができると考えています。社内メンバーやユーザーに積極的にインタビューを行い、ユーザー視点を取り入れています。 <環境> ▼幅広い業務にチャレンジできる ルーシーでは、自部署内外で幅広い業務を経験できます。例えば開発部では、コードをずっと書くだけということはなく、UIデザインの構想、システム設計はもちろん、製品のアップデートやリリースなど、製品に関わるすべてのことを行います。また、制作部と開発部は兼任のメンバーも多く、ほとんどのメンバーが2つ以上のプロジェクトに関わっています。マーケティング/コンサルティングメンバーとのプロジェクトも多く、マーケティングの考え方を吸収できる機会も多くあります。