大阪/研修事業のある企業の研修を受けてエンジニアとして成長してみませんか？

株式会社クロノス

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【振り子の法則】

人生には右と左のようなものがある
インプットがあればアウトプットがある
学びがあれば伝授するということもあるだろう
仕事に集中した後は遊びにも夢中になれる
苦労があるから大きな達成感が得られる

辛いこともあるけれど嬉しいことがあるから
人生は楽しい
この振れ幅が大きいと人生に抑揚がつく
つまり素晴らしい人生になる

日常と非日常といっても良いだろう
僕はそんな人生を謳歌していたい
株式会社クロノスの取締役兼管理部責任者。
住宅メーカーの施工管理技士から転職してITエンジニア＆IT講師として8年ほど活動後、経営に注力。今は関西エリアの責任者をしつつ、管理部で財務会計や管理会計、HRを中心に会社の基盤強化を担当しています。
ちなみにエンジニア時代はオブジェクト指向分析・開発を得意とし、要件定義〜開発プロセスの策定を強みとしていました。使っていた言語はJava、Ruby、Objective-C（今はだいぶ忘れていますが・・・）
経営をしていくためにはIT知識だけでは駄目だと思い、2015年にグロービス経営大学院に入学し、2018年に卒業。取得学位は経営学修士（MB...
株式会社クロノス
経営管理部にて経理・総務・労務系の仕事をしています。
2020年4月よりHR業務も兼務し現在、新卒・中途の採用活動を行っています。

社内サークルとして
ボウリング・ガンバ大阪（試合見に行きます）・フットサルなどを行っています。

ほかにも社内イベントで花見・BBQ・飲み会など（お酒が伴うことが多い…）も行っています。
人材業界で営業やキャリアアドバイザーを経験した後、2018年1月に株式会社クロノスへ中途入社。
HR専任として新卒や中途採用に従事。
2020年4月〜産休・育休を経て2021年4月に復職。
現在は時短勤務をしながら新卒採用をメインに担当しています！

What we do

とっても気さくな社長と役員です！

株式会社クロノスは、心を豊かにする「ものづくり」と「ひとづくり」を行っている会社です。

□ものづくり
　・Webシステム開発
　　大手キャリア様や大手タイヤメーカー様の営業支援システム
　・モバイルアプリ開発
　　大手自動車メーカー様向けのドライブ支援アプリ、国際スポーツイベントアプリなど
　・自社プロダクト開発
　　スマートスピーカーソリューション：https://smart-speaker.kronos.jp/

受託案件は、Javaを中心としたバックエンド開発、iOS / Android向けのスマートフォンアプリケーション開発を行っています。

□ひとづくり
　・企業様向けの「新入社員研修」、「キャリア研修（既存社員向け）」
　・経営者・企業担当者様向けの研修やエンジニア向けのAI研修
　・AIの導入をサポートする研修、「Kronos AI トレーニングシリーズ」

企業様向けの研修では、100種類以上のカリキュラム作成実績、100社以上、延べ10000人以上の研修実績があります！
「Kronos AI トレーニングシリーズ」では、AIをビジネスに活用する方法から、AI・CNNプログラミングまで、AIの導入をサポートする研修を行っております。

Why we do

“心の豊かさを育む会社”でありたいからです。

クロノスは、ものづくりとひとづくりにおいて、「心を豊かにすること」を大切にしています。

ものづくりにおいては、世の中をシステム開発によって進化させることで。
ひとづくりにおいては、4つの豊かさを満たすことで。

《4つの豊かさとは…》

・円満な人間関係
・時間のゆとり
・経済的な豊かさ
・生きがい

これらの４つが満たされることで、心が豊かになるとクロノスは考えます。
しかし、昨今のIT業界では、

・上司やお客様とのトラブルが多い…
・残業多すぎで自分や家族との時間が取れない…
・なかなか給料が上がらない…
・ずっと同じような案件ばかりで新しい技術を勉強できない…

など、なかなかこれら4つが満たせていないのが現状です。

だからこそ、ひとづくりによって社員をハッピーに。

社員がハッピーになることで、よい“もの”が生まれ、お客様にもハッピーを届けることができ、
それによって成果が出て、会社もハッピーになることができます。

そのために、クロノスは、

心の豊かさを育める会社でありたいと考えます。

How we do

心の豊かさを満たすため、まずは社員がハッピーになれるような環境を整えています！

□自由な働き方
　・フレックスタイム制で働き方が自由
　・言語が自由、新しいツールも即導入
　・テレワーク制度あり

エンジニアにとって自分らしく働けるかどうかは非常に大切。
そのために会社を上げ出来うる限りのバックアップを行っています！

□成長のための充実した社内環境
　・手を挙げれば始められる自社開発
　　メンター、資金手当てアリ、社員同士でチームを組んで開発という例もあります。
　　入社8か月目のメンバー達が作成したアプリは今でも社内で使用されています！
　・常に新しい情報が更新され続けているコミュニケーションツール
　　社内のSlackには情報発信の場があり、毎日のように新たな学びや情報がシェアされています！
　・資格手当が豊富
　　100種類以上の資格が対象、一時金ではなく定期的に付与されます！

□社員交流の場が豊富
　・一部は真面目、二部はパーティーな全社員総会
　　東京、大阪の全社員が集う年一回の全社員ベント。
　　前半で皆の目指す場所を再定義し、後半は仲良くパーティーです！
　・社員発案で様々なイベント
　　BBQ、タコパ…などなど、たくさんのイベントが社員主催で開催されています！
　・サークルが豊富！ジョギング部、テニス部、カメラ部…などなど
　　大会に参加しているようなサークルもあります！

働く環境、社員間の仲の良さ、成長の場、あらゆるものがそろった環境です。
このような環境で、心を豊かにするため、社員一同頑張っています！

As a new team member

「すぐにITエンジニアになれる！」というような謳い文句の広告やCMを見たことがありませんか？
しかし、実際はスクールや独学の個人開発だけの経験では業務レベルにはなかなか届かない現実があります。

でも安心してください！
弊社には、2002年の設立当初から行っているITエンジニアを育成する研修事業があります。
いままで大手から中小の企業様まで合わせて100社以上、のべ10000人以上の方にエンジニア研修を行っています。

弊社の社員の約7割は文系卒でプログラミング未経験ですが、研修事業の経験を活かした自社の育成制度を活用して、全員が一流のエンジニアとして業務に携わっています。

現在、スクールに通っている方や、独学で勉強されている方に更に成長できる環境を用意しています！
また100種類以上の資格に応じた額を毎月支給する「資格手当」をはじめ、エンジニアのスキルやモチベーションのアップにつながる制度があります！
入社後は1～2ケ月程度で技術研修とOJTで必要な基礎知識やスキルを学んだうえで、プロジェクトに参画していただきます。
プロジェクトでは、会社の先輩たちとチーム開発を行いますので、最初から一人…というようなことはありません。

エンジニアになりたいと思い勉強している方、5年後、10年後、どんなスタイルで仕事をしていたいかを一緒に考えませんか？
クロノスでは、1人1人と向き合い、成長できるよう全力でサポートいたします！

【必須条件】
・ご自身で考えて作成したWebアプリをポートフォリオとして提出できる方！

【歓迎する方】
・プログラミングスクール卒業生
・スクールには通っていないが独学でプログラミングを勉強している
・エンジニアとして成長したい
・チームで協働したい
・変化についていける柔軟性がある

【開発言語・環境のご紹介】
■言語
　Java / PHP / Python / Ruby 等
　もちろんその他の言語も経験できます
■開発環境
・クラウド
　AWS、GCP、Azure
・DB
　MySQL、PostgreSQL、Oracle、DB2、SQLServer 等
・Slack (チャットツール)
・Backlog（PJ管理、課題管理）
■勤務形態
・フレックスタイム制（社内勤務）
・テレワーク制度

勤務可能オフィスは大阪です。
会社辞令の転勤はありません。（ご本人の希望があれば転勤も検討可能です）

少しでも気になったらぜひ話を聞きに行きたいボタンをタップ！
オンラインでも構いませんので、まずはお話ししましょう。