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モノサブスク|設立3ヵ月の総務労務チームを支えてくれる方Wanted

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on 2022-04-12

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モノサブスク|設立3ヵ月の総務労務チームを支えてくれる方Wanted

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Isao Takasaka

カメラのサブスク社長兼フォトグラファーです。たまにドローンも飛ばしてます。 2005年→2017年 5人の医療系WEBコンサルのスタートアップにジョイン。 営業/社長室/経営企画室/財務経理/上場準備室/新規メディア事業部門など、領域を問わず実務レベルから把握しゼネラリストとして立ち上げに従事。事業を0から創る方法、200人規模の組織に至る方法を学ぶ。 健康を創る業界に10年以上いる中で、その先の生き甲斐を創りたいと考えるようになり、長年の趣味であるカメラの領域でサービスを考案、ビックカメラのアクセラレータでファイナリストになったことがキッカケで独立を決意。 2017年→現在 2017年4月10日(フォトの日)にカメラブ株式会社を設立し、代表取締役に就任。 事業開発とプロダクトのGrowth Hack、撮影案件等を主に担当しています。 ■CNETjapanインタビュー記事 “カメラ版Uber”構想も--550以上のカメラ機材が使えるサブスクサービス「GooPass」 https://japan.cnet.com/article/35138801/

カメラのサブスク『GooPass』誕生ストーリー。クリエイターに、表現の自由を。

Isao Takasaka's story

GOOPASS株式会社's members

カメラのサブスク社長兼フォトグラファーです。たまにドローンも飛ばしてます。 2005年→2017年 5人の医療系WEBコンサルのスタートアップにジョイン。 営業/社長室/経営企画室/財務経理/上場準備室/新規メディア事業部門など、領域を問わず実務レベルから把握しゼネラリストとして立ち上げに従事。事業を0から創る方法、200人規模の組織に至る方法を学ぶ。 健康を創る業界に10年以上いる中で、その先の生き甲斐を創りたいと考えるようになり、長年の趣味であるカメラの領域でサービスを考案、ビックカメラのアクセラレータでファイナリストになったことがキッカケで独立を決意。 2017年→現在 2017...

What we do

私たちカメラブは、カメラで撮りたくなる世界をつくり、撮る人、振り返る人を増やすことを通じて、カメラの文化をふたたび盛り上げていこうと日々取り組んでいます。 ■ カメラのサブスク「GOOPASS(グーパス)」 一眼レフカメラやミラーレスカメラ、交換レンズ、アクションカメラやドローンなどの撮影機材を、月額定額で入れ替えレンタルし放題となる、カメラのサブスクリプションサービス。 ■ 体験のサブスク「GOOPASS GO(グーパス ゴー)」 “心地いい環境で働きたい”、“おしゃれに思い出を残したい”、“日常を豊かにしたい”という想いを叶える、旅行、ワーケーション、クリエイティブ体験、そしてクリエイターの追体験ができるクリエイターインタビューなど、活躍している現役クリエイター目線で厳選したコンテンツをお届けするサブスクサービス。 上記サービスを成長させていく過程で、自社プロダクトをもつスタートアップとしては、IT企業らしくデータドリブンなマーケからカスタマーサクセスまでを行いつつ、受賞歴のあるモノサブスク企業として、新しい価値づくりに日々チャレンジしています。 パートナーとの取り組みも会社のフェーズのわりには多く、ビックカメラやトヨタファイナンスなどの大手とのアライアンスや、地方自治体との撮影体験づくり、旅行会社との撮影ツアーづくり、学校など教育機関との産学連携の学びの場づくりと、幅広く取り組みを行っています。 カメラブは「GOOPASS」を通じて、誰にとってもカメラをもっと身近なものにすることを目指しています。
カメラのサブスク「GOOPASS」
サービスイメージ

What we do

カメラのサブスク「GOOPASS」

サービスイメージ

私たちカメラブは、カメラで撮りたくなる世界をつくり、撮る人、振り返る人を増やすことを通じて、カメラの文化をふたたび盛り上げていこうと日々取り組んでいます。 ■ カメラのサブスク「GOOPASS(グーパス)」 一眼レフカメラやミラーレスカメラ、交換レンズ、アクションカメラやドローンなどの撮影機材を、月額定額で入れ替えレンタルし放題となる、カメラのサブスクリプションサービス。 ■ 体験のサブスク「GOOPASS GO(グーパス ゴー)」 “心地いい環境で働きたい”、“おしゃれに思い出を残したい”、“日常を豊かにしたい”という想いを叶える、旅行、ワーケーション、クリエイティブ体験、そしてクリエイターの追体験ができるクリエイターインタビューなど、活躍している現役クリエイター目線で厳選したコンテンツをお届けするサブスクサービス。 上記サービスを成長させていく過程で、自社プロダクトをもつスタートアップとしては、IT企業らしくデータドリブンなマーケからカスタマーサクセスまでを行いつつ、受賞歴のあるモノサブスク企業として、新しい価値づくりに日々チャレンジしています。 パートナーとの取り組みも会社のフェーズのわりには多く、ビックカメラやトヨタファイナンスなどの大手とのアライアンスや、地方自治体との撮影体験づくり、旅行会社との撮影ツアーづくり、学校など教育機関との産学連携の学びの場づくりと、幅広く取り組みを行っています。 カメラブは「GOOPASS」を通じて、誰にとってもカメラをもっと身近なものにすることを目指しています。

Why we do

VISION:好きに夢中になれる機会を支え、誰かの喜びと生きがいをつくる。 MISSION:カメラの文化をふたたび。 カメラブは、上記のVISION・MISSIONを達成するべく、モノを手にするハードルを下げ、コトを楽しむ機会づくりにチャレンジしています。

How we do

カメラブは、プロダクトローンチから3年のスタートアップです。 何度かの資金調達を経て、コロナ禍のなかでも事業を伸ばしつつ、大きな成長仕込みをしてきました。ここからは本格的なスケールフェーズに入ります。 すでに趣味を通じて人生を充実させていて、人に伝えていくことにモチベーションを感じる人、旅行領域で強みを発揮したい人、カメラや写真が好きな人、VISIONとMISSIONを実現していくこれからのカメラブに興味ある!と少しでも感じて頂ける方は、まずはお気軽にご応募ください。ここには記載できない今後の成長戦略や、事業展開構想などを直接お話しさせて頂きます。

As a new team member

■概要 会社の成長に伴い、人事総務部の管理体制を強化しています。 現在、部長がマネジメントと兼任しながら総務・労務領域を担当していますが、ここの業務をお任せできる方を募集しています。 総務や労務、一般事務などの経験者はもちろんですが、未経験でもOKです!! === こんな方歓迎 ===  ● セールスをやっていたけど人事総務にキャリアチェンジしたい  ● 接客業をやっていたけどバックオフィスにチャレンジしたい  ● 営業事務だったけど専門性のある事務をやってみたい まずは部長(30代前半男性)から業務のレクチャーを受けながら業務を覚えてもらい、将来的には業務改善のアイデア出しなどをサポートしていただくことも期待します。 入社後に業務はお教えできますが、設立間もないスタートアップなので、これまでよりもこれから学んでいただくことを重視しているため、職種未経験からも採用です。 ■配属先イメージ 人事総務部(2名) ・部長(30代前半男性)  マネジメント、総務、労務、システムサポートなどを担当。 ・メンバー(30代前半男性)  採用、教育、制度設計などHR領域を担当。 ■具体的な業務イメージ ※これまでのご経験や適性をご相談しながら、どこまでご担当していただくかは一緒に決めていきましょう!※ ∟総務 ・オフィス運営全般 ・社内イベント企画 ・社内申請内容精査 ・契約書類全般のリーガルチェック ・締結済み契約書の管理(クラウドサイン) ・取締役会/株主総会の運営・議事録作成 ・各種ルール・規程類の新設・改定 ∟労務 ・従業員管理(入退社管理、勤怠管理、社労士連絡手続き) ・休職者対応 ・有期契約社員の管理 ・労務問題への対応 ・法改正対応 ∟情報システム ・社内インフラの管理 ・社内サポート ・ヘルプデスク ■必須条件 【マインド】 ・明るく、誠実な対応ができる方 ・向上心があり、成長意欲が強い方 ・誰かのために貢献できる仕事がしたい方 ・元気な挨拶ができる方 【経験】 ・社会人経験のある方  これから学んでいく意欲があれば職種未経験でもOK!! ・基本的なPCスキル(Excel、Word等)を業務で使用したご経験 ■ 歓迎条件 ・スタートアップでバックオフィス業務の経験がある方 ・総務、労務業務のご経験者 ・ベンチャー企業での営業事務のご経験
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