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Business Development
Mid-career
on 2022-04-12 42 views

急成長中キャリアプラットフォームの事業開発リーダー候補Wanted!

株式会社ハウテレビジョン

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  • 株式会社ハウテレビジョンで執行役員COOをしています。

  • 2017年-
    株式会社ハウテレビジョンにて
    Liiga事業本部長→プロダクト本部長
    →外資就活事業本部長→COO→CAO

    2013年-2016年
    0円でカンタンに使えるPOSレジアプリ
    「Airレジ」の事業立ち上げを6人で行い
    プロダクトマネジメント(プロデューサー)
    組織マネジメント(グループマネジャー)経験

    その後「Airペイ」にて利用店舗数のグロース
    (カスタマーサクセス)を担当

    2010年-2012年
    飲食領域(ホットペッパーグルメ)
    美容領域(ホットペッパービューティー)
    商品企画、Webディレクター、中長期戦略立案

    美容院向け予約管理システム「サロンボード」...

What we do

ハウテレビジョンは「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」ことをミッションとしています。キャリアを考えるところに能力開花の変曲点があるという思いで、現在は主に2つのリクルーティングプラットフォームと、運営を通じた大学生や若手社会人の成長支援に取り組んでいます。

1.外資就活ドットコム(https://gaishishukatsu.com/
2010年よりサービス開始。グローバルで挑戦したいと思う学生をターゲットにした新卒採用のプロダクトです。就職活動を通じて大学生の成長を促す精度の高いコンテンツ盛り込まれており、特にTop of topの学生から高い支持を得ています。
例えば、登録者数の内訳として7割は旧帝大・GMARCHなどの難関大学の学生が占めております。これらの大学は就職者総数におけるシェアもかなり高く、例えば東京大学であれば80%を超えています。
次世代リーダーを目指す上で必要な羅針盤と方法論を提示すべく、キャリアを深掘りしたコラム記事、厳選した本選考情報ならびにインターンシップの情報、学生同士のコミュニケーション機能、社会で活躍するプロフェッショナルから直接回答が得られるOB/OG相談室など、豊富なコンテンツを取り揃えています。

2.Liiga(https://liiga.me/
2016年にサービス開始。「世界で通用する人材を育み、未来を創る」を掲げ、グローバルを目指すプロフェッショナルに向けたキャリアプラットフォームです。
学生時代に外資就活ドットコムを利用していたユーザーが、就職後にLiigaの会員となって頂くケースも多く、会員属性もかなり似通っています。登録者の内の旧帝大・GMARCHが占める割合は8割、所属企業の業種別としては金融・コンサル・商社・ITエンジニア等が多くの割合を占めています。
トップ企業・厳選エージェントから1人1人に直接メッセージがとどくスカウトや、Liigaだけの特別求人が掲載されるジョブサーチ、信頼できるエージェントとのマッチングを促進する口コミ評価、キャリア磨きやロールモデルの発見につながるコラムなど、豊富なコンテンツを提供しています。

将来はリクルーティングプラットフォームに留まらず、能力開花を促進するサービスを展開していくべく、様々な新規事業・新規プロダクトを開発が行われています。

Why we do

  • オフィスフロア
  • 開放化のあるミーティングルーム

弊社のサービスは、「学び」「出会い」「実践」の3つを基本要素としてサービスを構成しています。外資就活ドットコム・Liigaの様々なコンテンツでキャリアをブレイクスルーさせる出会いを得て、自分の能力を最大活用できる実践的な日々を過ごす。このような3要素の連動により、全ての人が仕事を通じた自己実現を可能にする世界最大のリクルーティングプラットフォームを創ることを目指しています。

外資就活ドットコムは、代表の音成が外資系投資銀行に就職活動を行っていた折、情報不足のため大変苦労したことから、グローバルに活躍したいという志を持つ学生のために設立したのが始まりです。

これまで完全企業寄りだった求人メディアをユーザー(=求職者)側に取り戻そうと、2010年に設計・リリースしたのが「外資就活ドットコム」でした。このサイトを通して、選考情報のキュレーション・フェアな立場で提供されるコンテンツ・スケジュール管理・コミュニティ機能などをWEB/モバイル双方で提供し、大学生が就職活動をより便利に、かつ本質を捉えて進めていただくべく徹底サポートしています。

外資就活という名前ですが、外資系企業のみならず、日系企業の情報も掲載しています。
「グローバルに活躍したい」という志を持つ学生を支援するべく、ハウテレビジョンの社員は日々サービスの改善に挑んでいます。

How we do

  • 西に赤坂、南に六本木の街並みを望み、最大100名収容可能なルーム
  • オフィス内のライブラリー。必要な本は購入することができます

当社が運営しているメディアはコンセプト設計・デザイン・開発からコンテンツ制作、ライティング、マーケティング、セールスに到るまで、すべて自社で手がけています。

クライアントやユーザーからのフィードバックを即座に反映、実行することができる組織で、スピード感のある意思決定などが求められる環境です。 また、急速に拡大している組織であるため、事業の成長をハンズオンで感じることができる点も当社の魅力です。 少数精鋭の環境下で、一人ひとりが大きい裁量を持つことができ、ユーザーの抱える課題を効率的に解決するにはどのようなサービスが良いか、どんな価値を提供すべきかなど、全ての判断と行動を自分自身で意思決定できます。 チームとしても、個人としても、エキスパートであり続けることが求められるため、キャリアにおいても役立つスキルが身に付けられます。

能力を全面開花できる環境を一緒に作っていきましょう!

As a new team member

ハイクラス人材向けの転職プラットフォーム「Liiga」https://liiga.me/の事業開発チームに所属し、セールス・CS・事業開発などの幅広い業務に携わっていただきます。

現在の事業フェーズは、既存のビジネスモデルでの売上最大化に挑戦しながらも、転職やキャリアのマーケットにおける新たな課題と対峙。新規サービス・ビジネスモデルの確立に挑戦をしている段階です。

2年後には、現在の売上4倍の非線形な事業成長に向けてチャレンジをしています!

<具体的な仕事内容>
次のような業務を複数持って頂くことを想定しています。

・新規クライアント(企業・紹介会社)に対するコンサルティングセールス
・既存クライアントに対するカスタマーサクセス(チーム立上げ)
・新たなサービス開発を行う営業企画・事業企画業務
・ユーザーや事業の課題を見極めながら他部署と連動するプロジェクトマネジメント業務

リーダーとしてお迎えすることになった方については、マネジメント業務にも携わっていただく予定です。

<このポジションの魅力>
現在、マネジメントレイヤーの採用を強化しており、将来は事業部長や本部長ポジションも目指せます。
ご自身が中心となりながら、事業やサービスを成長させていきたい、というお考えの方には、大変有意義な環境です!

<必須スキル>
・無形商材の新規開拓営業経験3年以上
・カスタマーサクセス業務におけるLTV最大化のご経験3年以上
・セールスやカスタマーサクセスチームでのマネジメント経験(プレーイングマネージャー可)

<歓迎スキル>
・スタートアップ・ベンチャーでの勤務経験
・事業にまつわるKPI管理や課題に対するソリューション提案の経験 ・HRにまつわる経験(人事経験、採用メディアや人材紹介会社での勤務経験など)
・新規事業や組織の立ち上げ経験

<求める人物像>
・自身で課題を設定し周りを巻き込んで能動的に行動出来る方
・人に対するリスペクトの精神がある方
・クライアントの成功に喜びを感じられる方
・数値分析や集計から仮説をたてることが好きな方
・丁寧かつロジカルなコミュニケーションが取れる方

少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひエントリーお待ちしています!
まずはカジュアルにお話ししましょう!

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「全体最適」が取れるエンジニアこそ、効率的な仕事ができる!若きCTOが目指す理想の開発チームとは?
専門性を活かした仕事と新たなチャレンジ、どちらもやりたい。営業経験を活かしたプロダクト開発とは?
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