Fringe81株式会社は2021年10月1日、Unipos株式会社へ商号変更致しました。 提供中のHRテックサービス「Unipos」を社会に広め、Uniposが体現する感情報酬を社会に実装するべく、総額38億円の資金調達及びSansanとの資本業務提携契約の再締結をしました。中期的にSansanグループに参画し、Uniposの永続的な成長を目指します。 Uniposの成長を通じ当社が実現したいものは、「感情報酬」の社会への浸透（社会実装）です。 当社が考える感情報酬とは「前向きな行動の糧となる大切なもの」であり、Uniposはテクノロジーの力により感情報酬を実現するものです。 2022年3月期以降のUniposの事業成長を成し遂げ、感情報酬をさらに社会に実装させる取り組みを続けてまいります。

Uniposが提唱する「感情報酬」 誰もが、行動の原動力になるような心を揺さぶられた経験があるのではないでしょうか。 働く仲間からもらった何気ない一言。苦楽をともにした仲間と一緒に成果を称えるうれしさ。お客様からもらった自分の行動への言葉。お世話になった人からの厳しくも温かいフィードバック。私達はこういった「前向きな行動の糧となる大切なもの」を「感情報酬」と呼んでいます。 テクノロジーの進化により、こういった以前より取り交わしていた感情報酬を簡単に送れたり、残しておいたり、 活用することができるようになりました。Uniposは、働く人同士の感情報酬を簡単に送れるようにしたものです。これを今後さらに拡張していきたいと考えています。 不確実な未来が待ち受ける中、挑戦的で前向きな行動を行うことは、怖さも伴います。感情報酬が社会基盤となることで、個人が気兼ねなく挑戦的で前向きな行動を行うことができると私達は信じています。誰もが前向きな行動や挑戦を率先して行い、その行動が指さされもせず、馬鹿にされもせず、 お互いに認め合うことで、個人の挑戦や行動が称賛される社会を実現していきたいと考えています。

国内初のピアボーナスを実現した「Unipos」は、従業員一人ひとりの貢献を見える化することで、様々な組織課題を解決するWebサービスです。 【 Uniposはどんなサービスなのか？ 】 Uniposは、従業員同士が「感謝の言葉」+「ピアボーナス®」をWeb上で送り合えるサービスです。従業員の貢献・活躍にスポットライトが当たることで、モチベーション向上や相互理解の促進、協力体制の強化に繋がるなど、テレワーク等で離れて働く中でも従業員同士の信頼関係を強化し、組織を強くします。2017年からサービスを開始し、同業のITベンチャー企業を中心に導入が始まりましたが、直近は大手企業への導入も進み、340社以上に採用されています。働き方が変わる今の時期に、世間から注目と評価を集める成長中の事業です。 【 Uniposはなぜ生まれたのか？ 】 このサービスは、弊社の社内表彰制度である「発見大賞」をヒントに開発されています。発見大賞とは「新しい発見」を大切にする独自のMVP選出制度で、毎月社員全員が、自分以外の社員の行動や成果から、その人の影ならぬ努力などスポットライトを当てたいと思ったことを投票＝発見します。社員全員の投票で最も素敵な「発見された人」を選び賞賛するものです。例えばエンジニアやバックオフィスなど、成果を数値で表現しにくくでも、素晴らしい言動が皆に知れ渡り、賞賛でき、働き甲斐にもつながる、とてもエモい制度です。 【 Uniposの今後の可能性は？ 】 組織力強化を目的に導入を検討する企業が増えています。働き方改革による業務効率化（従業員のパフォーマンス向上）や、リモートワークが増える今後の働き方での組織づくり（エンゲージメント、仕事の見える化）など、時流にFitしたサービスとしてさらに拡大していくと共に、社会貢献の体験に繋がるSDGsプランや、Uniposデータを元にした組織コンサルティングサービスなど、新たな価値を生み出していくユニークなプロダクトです。

第二新卒の皆さん まずは、法人営業のご経験さえあれば、大丈夫です。 新しいフィールドで、私たちと、圧倒的な成長を遂げませんか？ 私たち、Fringe81は、お客様に、最高最速のマーケティング戦略と広告テクノロジーの提供しながら、同時に、新興スマホメディアには最高最速の広告事業立ち上げを行っています。 お客様のフィードバックを、ダイレクトに自社のエンジニアに伝え、自社プロダクト／テクノロジーの改善を行う、スピード感。 そして、新しいスマホメディアが出現している中で、その成長を支えているという自負。 現在第二新卒の皆さん、業界未経験でも、法人営業経験さえあれば、今ならチャレンジ可能です！ 実際、経験がない状態からバリバリ活躍している人もたくさんいます。 その理由はチームで成果を出すという意識が根付いているため、新しく入ったメンバーが早く活躍できるようにみんなでサポートしていく文化があるから。 成長が鈍化してきて、モヤモヤした日々を過ごしている皆さん 少しのお時間でいいんです、六本木のオフィスに遊びにいらしていただけませんか？ ■お任せしたいミッション 私たちのミッションは広告主と新興メディアの成長を支援する「No1グロースプラットフォーム」になることです。 広告主とメディアが抱えるWebマーケティング・Web広告の悩みを解決し、双方の成長を支えることで業界全体の成長に貢献します。 単に目の前の予算を追う労働集約的な働き方ではなく、当社のミッション実現のために、新規事業立ち上げや会社全体の成長にも関わって頂きたいと考えています。 ■業務内容 アカウントプランナー(営業)として、顧客の市場、競合、ビジネスモデルなどを調査、理解して、デジタルマーケティング領域で顧客のビジネスを成長させるべく、戦略立案～実行までを主導していきます。 営業先は新規/既存どちらも含みます。現状は新規：既存＝３：７くらいのイメージです。 新規営業は自社開催セミナーで引き合いのあった企業様、各種チャネルからご紹介いただいた企業様への訪問や、一定のルールで絞り込んだ顧客リストへのテレアポなどを行います。テレアポといっても多くて1日数十件程度です。 また、基本的にお取引は売り切りではなく毎月継続していくモデルのため、既存営業がメインとなります。中長期的に顧客のご担当者様とコミュニケーションを取りながら、一緒に顧客事業の成長を求めていってもらいます。 ●対象顧客例 ・分類：ダイレクトマーケティング顧客（インターネット上で広告の成果を計測できる顧客） ・業種：人材系、不動産関連、アプリ、保険・金融、通販コスメ、健康食品通販、教育関連、Webメディア等 ・特徴：今後、インターネット上での集客を中心に、大きな成長を目指している企業が多いです。 ■こんな人に応募いただきたいです ・法人営業経験がある方 ・目標達成マインド、成長志向、組織で成果を出そうとするスタンスをお持ちの方 ・顧客の成長・成功に関わり、それをチームや顧客と喜びたいと思っている方 ・自分の仕事において常に情報収集を怠らずに邁進してきた方 ・学生時代から含めチームで成果を出した経験を持ち、その時の喜びや感動を覚えている方 ・営業成績を上げるだけではなく、自分が所属する組織の課題解決もしたい方 ・インターネットへの興味関心の高い方 　（日頃からWebサービスを好んで利用している方）