成長中の法人向けIT技術研修部門のインサイドセールスの立ち上げメンバー募集

コードキャンプ株式会社

コードキャンプ株式会社 members View more

オンラインビジネススクール(MBA)、オンラインプログラミングスクールと約10年間企業研修におけるオンライン化をしてきました。
オンライン化はあくまで手段でありますが、その手段はここ数年で”当たり前”になりました。学習効果や研修への没入をどう設計するか？最近では学びとエンタメも融合にも興味を持っています。
1985年生まれ。愛知県出身。
フューチャーアーキテクト株式会社に新卒入社し、大手物流業を中心としたITコンサルティングに従事。
その後、社内でIT人材育成の新規事業を立ち上げ。
顧客のエンジニア育成、非IT人材のデジタルリテラシー強化、ITサービス創出等をサポート。
2018年1月よりコードキャンプ株式会社に参画。楽しく仕事している。
1男(壮真)1女(かほ)の父。
大学卒業後、新卒で個別指導塾に入社し副教室長から教室長として進路指導や教室運営業務に従事。その後、人材紹介会社でリクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザーとして勤務。2020年に副業でCodeCampにジョインし、未経験からエンジニア転職を支援する『CodeCampGATE』において「学習メンター」「キャリアアドバイザー」「受講相談」「体験レッスン」を担当し、2021年2月正社員となり現在に至る。

What we do

日本最大級のオンラインプログラミングスクール「CodeCamp」を運営
企業理念「人と社会の成長を加速させる」。チャレンジする人を支援することで社会変革を実現します。

■テクノロジー・プログラミング教育によって「人と社会の成長を加速させる」■

コードキャンプは、現役エンジニアのマンツーマンレッスンによるオンライン・プログラミングスクール「CodeCamp」、エンジニアへの就職・転職を実現する育成プログラム「CodeCampGATE」、企業のデジタル変革を加速させる「CodeCamp法人研修」、「小中学生向けプログラミング教室「CodeCampKIDS」、プログラミング初心者を応援するメディア「CodeCampus」を運営しています。

オンライン・プログラミングスクールのトップランナーである「CodeCamp」では、経験豊富な現役エンジニア講師によるマンツーマンレッスンを累計50,000名（2022年時点）に提供。
プログラミング・テクノロジーの教育市場の開拓者として領域を拡大し続けています。

また、ITコンサルティング会社のフューチャーアーキテクト社（東証一部上場）と資本業務提携。同社の資本と技術力・人的リソースを活用して、テクノロジー・プログラミングに関する高品質な教育研修サービスをより多くの方々に提供するための基盤が整っています。

現在は、AI、IoTなど先端テクノロジーのコンテンツづくり、教育カリキュラム開発など、さらなるサービス拡張・事業開発を進めながら、子ども向け教育事業の拡充、法人事業の強化や海外展開等、事業の拡大を図っていきます。

【提供サービス】
「CodeCamp」 https://codecamp.jp/
「CodeCampNEXT」https://codecamp.jp/next/
「CodeCampGATE」 https://codecamp.jp/gate
「CodeCamp 法人研修」https://codecamp.jp/business
「CodeCampKIDS」 https://codecampkids.jp/
「CodeCampus」https://blog.codecamp.jp/

Why we do

「人と社会の成長を加速させる」をミッションに全員が日々チャレンジしています。
未経験からの技術支援だけでなく、エンジニアとして働く方のスキルアップを目的としたコースの展開もしています。

■テクノロジーを活用して価値創造できる人を増やす■

あらゆる産業でITとの融合が進み、テクノロジーを活用してビジネスを創造できる人材、システムを構築できる人材がどの業界でも求められており、その重要度は高まり続けています。

日本では、2030年までに専門的なITスキルを持つ人材が約80万人不足すると言われており、アメリカでは100万人不足するという試算もでています。

世界を見渡しても、プログラミングを義務教育に導入する国が増加しており、日本でも2020年から小学校でのプログラミング教育が義務化されます。

21世紀の「読み・書き・そろばん」として、「英語とプログラミング（テクノロジーへのリテラシー）」が挙げられており、これからの時代を生きる人々にとって必須のスキル/知識です。

コードキャンプは、先端テクノロジーやプログラミングの啓蒙・学習を通じて、これからのビジネスで活躍できる人材を育成するプラットフォームを目指しています。

How we do

日々出社するバーチャルオフィス！100%リモートワークの環境で、海外から勤務するメンバーも！多様な働き方の選択肢がコードキャンプにはありますよ。
集まる時はとことん楽しく！「CodeCamp周年記念」イベントでの社員集合。良い事があれば社員全員で共有し、社員同士の交流やコミュニケーションを重視しています。

■自分たちがどんどんテクノロジーを活用する■

社員はIT企業出身のメンバーが多く、アナログで非効率な教育業界の慣習をテクノロジーを使ってどう改革していくか？ということを常に問い、新しいチャレンジを続けています。

例えば、
▶︎異業種からのプログラミング/デザインを学びたい方が学びやすい環境の整備
▶︎オンラインマンツーマン以外にチャットを活用した教育
▶︎受講者同士がオンライン上でコミュニケーションを取れる仕組み

▶︎綺麗なオフィスがあるのに、バーチャルオフィスを活用して全員が活用する
▶︎メンバー全員がいかに効率をあげれるかをIT活用をして解決できるかチャレンジをしている
▶︎バックオフィスを完全リモート対応できるようにチャレンジ

スタートアップでありながら子育て中のメンバーも多く、時間・場所を問わない柔軟な働き方ができる環境を整えています。
社員の中心は20-30代の年齢層が近いメンバーで、フラット・柔軟・率直な雰囲気の職場です。

また、新しい技術や自分のスキルアップに意欲的に取り組むメンバーが多く、社内勉強会なども頻繁に開催されています。

技術の進化に応じて、社会から求められる学びのカタチも変化し続けています。その社会の変化に適応するため、コードキャンプの組織自身も変化し続けています。常に進化し続ける環境を楽しめる方が活躍できるフィールドです。

As a new team member

コードキャンプが運営する企業向け新入社員研修,中途入社社員研修,既存社員向け研修などジュニア層のエンジニア育成,既存エンジニアの育成,DX人材育成など技術領域の教育を幅広く提供しております。

【コードキャンプが提供する企業向け研修の特徴】
▶︎企業様ごとの課題に合わせカスタマイズしたオーダーメイド研修を実施。
▶︎ 一般的な基礎学習だけでなく、実践的なチーム開発や最新技術の習得支援。
▶︎IT研修の常識に囚われず、新しい研修手法を取り入れチャレンジが可能。

【具体的な研修事例】
▶︎学生時代に自身で開発をしていた新卒社員へ、基礎技術習得ではなくチーム開発の擬似体験していただいてます。
▶︎IT未経験の新入社員への基礎技術〜周辺知識〜チーム開発まで一貫して習得していただいてます。
▶︎既存エンジニアのスキルチェンジとして、基礎技術習得と合わせてとコード品質意識し技術習得いただいてます。
上記企業を中心に、人材育成の課題発見から〜解決 ,設計,運営までトータルでの提供をしています。

【業務内容】
インサイドセールス全般をお任せする予定です。
まだ確立していないポジションでインサイドセールスを立ち上げをお願いします！

例えば
▶︎MA・SFAを活用した営業活動
▶︎過去反響があった企業様へのアプローチ　→　研修ニーズの掘り返し
▶︎目標/課題の掘り下げ　→　研修内容立案　→　提案

【こんな方と一緒に働きたい】
▶︎営業経験 3年以上　ないし同等の経験がある方【必須】
▶︎ソリューション/インサイド営業経験のある方【尚可】
▶︎エンジニア職の経験者
▶︎非エンジニアや未経験者の方向けに研修設計をしたご経験
▶︎人材業界に関連する業務のご経験(採用や人材育成)
▶︎個人プレーよりチームプレーを意識して活躍できる方
▶︎IT教育業界に興味/関心がある方
▶︎新しいことに常にチャレンジができる方
▶︎ポジティブに物事を捉えられる方