大手広告代理店と一緒に、クライアントの課題に向き合い、イベントなどのプロモーションを通して解決していくお仕事です。 ■会社について 弊社は、チームの先頭に立つ「プロデューサー」の集まる会社です。 スピード感とコミュニケーションの取りやすさを武器に、少数精鋭、一人一人が裁量権を持って活き活きと働くことができます。現在社員は3名、外部の専門サポートメンバーを含めて約10名の規模感で動いています。 また、各プロジェクトでは社内のみにとどまらず、様々な専門分野のスタッフとチームを構成して動いていくので、多様な分野の人と一緒に仕事をすることができます。 ■具体的な業務内容 ～コミュニケーションにおけるアクティベーション全般～ ・イベントプロモーション企画制作 ・映像制作 ・Web制作 ・各種デザイン など、広告イベント及びプロモーションを広く対応しています。 詳しくはこちらからもご覧いただけます。 https://hito-to-hito.jp/

　―「人と人がつながる。」をデザインする。 　　　苦しかったり辛かったりする先に、楽しさがあり笑顔がある。― クライアントの課題にはいつも「人」の存在がある。 どんな企画が、どんな仕掛けが、「人」を振り向かせ、つなぐことができるのか。 常にワクワクしながら、「人」を惹きつける面白いコトを企んでいく。 これが私たちヒトトヒトの想いです。 また、コロナ禍を経て、アウトプットの形も様々に変化しています。 プロデュースカンパニーとして、オフラインに限らず、色々なテクノロジーが絡み合いながらより良い形に仕立て上げ、皆さんにお届けしていくため、日々挑戦しています。 将来的には、広告の枠にとどまらない形で色々なプロデューサーが育ち、各々がやりたいことをプロデュースしている、そんな面白いプロデューサー集団を思い描いています。 例えば、 ・地方を元気づけるローカル型プロデューサー ・食やファッションなどスタートアップを応援するプロデューサー など、社員みんなが得意なことや興味があることをやりながら、自分の色を形にしていく、そんなチームにしていきたいです。

イベントプロモーションの企画制作を軸に、様々なアウトプットで課題解決をしています。 私たちが提供する課題解決のカタチは、「イベント・Web・MOVIE・PR・キャスティング・グッズ」と様々です。 課題に合った答えを出すために、多角的な方向からのアプローチを駆使して、日々アウトプットしています。 楽しいアウトプットを作るために「楽しく仕事をすること」を大事にしています。 会社のみんなで面白かったもの（趣味やトレンド）を共有したり、休みを充実させたりと、楽しいアウトプットが出来る環境作りをしています。 そして、良い仕事のためには良い働き方が必要です。リモート勤務、フレックスタイム制（自分に合った就業時間）、インプットホリデー（面白いもの、新しいものを取り入れるのも仕事の一つ）などを取り入れ、常に職場環境のアップデートを重ねています。

■日常的業務内容 【企画段階】 企画会議・アイデアシート作成・企画書作成など 【制作段階】 ロケハン・実施計画書・空間プランニング・運営マニュアル・進行台本・出演者オーディション・オールスタッフMTG・検品検収・撮影・編集・リハーサル・イベント本番・報告書作成など 最初は先輩社員に教えてもらいながら、基本的な企画書やアイデアシートの作成からスタート。 実際のイベント本番にも立会いながら、徐々に裁量権のある業務にもあたっていただきます。 基礎的なところは先輩社員にフォローしてもらいつつ、1年目でも積極的にどの業務にも携わってもらいたいと考えています。 ■求める人物像 「人を楽しませるにはまず自分から！」そんな方を募集しています。 ・自分の企画で人を楽しませたい！ ・クライアントの課題を解決する手助けをしたい！ ・人とコミュニケーションを取るのが好き ・チャレンジが好き ・様々なことに興味がある 「人」を大切にしたい会社だからこそ、「どんな人と働くのか」も大事にしたいと考えています。 ■キャリアアップについて 代表やベテラン社員直下で一緒に動いていくため、いろんな業界の案件を通してたくさんのチャンスが得られます。 通常ならば3年くらいかかることを、1年で学ぶことができ、人脈を広げる機会も多くあります。 そのため、厳しいときもありますが、いっぱい失敗しても成功するまでフォローしていきますので大丈夫です！ 自分で起業したい人、広告代理店へのステップアップ、映像への興味から映像制作会社など、その後のキャリアチェンジも応援します。 ■求める経験・スキル ・最低限のWord・Excel・PowerPointの操作 ■社員について 弊社は、リーダー気質と多様な若手が組み合わさっているようなチームです。 例えば、社内ではこのような診断ツールで楽しみながら、メンバーの特色を捉えてみたりもしています。 【類人猿診断】精神科医 名越康文監修 http://yakan-hiko.com/gather/ こちらの診断では、チンパンジー型の中心に、ボノボ型、オランウータン型の若手社員という結果になりました。 同タイプの仲間も、新タイプの仲間も、お会いできるのを楽しみにしています！ ■その他 入社時期もフレキシブルに対応しており、秋入社なども可能です。 詳しい勤務条件については、面談の際に改めて詳しくご説明します。 ★5月下旬～6月中旬に、オンライン会社説明会を行います★ 「ヒトトヒトってどんな会社？」「どんな仕事をしているの？」など知っていただける機会にできればと思います。 興味を持っていただいた方は、ボタンをクリックしていただき、 後日こちらからwantedlyを通じて会社説明会のご案内メッセージをお送りします。 皆様のご応募、心よりお待ちしております！ ※プロフィールの内容によってはご連絡できない場合もありますのでご了承ください。