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日本のマーケティングに変化をもたらし、正しく価値を届けるコンサルタント募集

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Mid-career

on 2022-04-05

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日本のマーケティングに変化をもたらし、正しく価値を届けるコンサルタント募集

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Shinichiro Nishino

セブンデックスでPM(とUXデザインとセールスと採用)を担当しています。 前職の株式会社マイナビでは、中途採用支援サービスの営業・営業マネージャーとして、 新規顧客開拓、クライアントの採用支援、チームの売上管理・営業戦略立案などに従事。 クライアントの採用支援に携わる中で、「CX(候補者体験)」という考え方に大きく共感。そこからUXの世界に惹かれ、セブンデックスの事業にも興味を持つようになりました。 現在は、PMから採用まで幅広く携わっていますが、世の中に「ココロうごかす」体験を増やすべく日々奮闘しています。

一番のサービス理解者となり成長を喜ぶ。PMが大切にする事業作りへのこだわり

Shinichiro Nishino's story

結城 徹也

新卒で人材系ベンチャー企業に入社し、営業に従事。その後リクルートにて企画営業職として、大手企業の広告営業やソリューション開発を経験。 2022年1月にセブンデックスのUXデザイナーとして入社。 セブンデックスでは、戦略の構築〜デザインの設計(サイトや、アプリなどのタッチポイント)、グロースまで一気通貫してクライアント様の事業を前進させられるように日々研鑽しております。 良いサービスを一緒に作って・伸ばせるクライアントパートナーになりたい!

Kensuke Tsutsumi

【経歴】 アメリカ/ボストン生まれ。 新卒入社のナビタイムジャパンでフロント/サーバーサイドエンジニアを経て、グッドパッチでプロジェクトマネージャー/UXデザイナー、マーケティングを担当。 2019年セブンデックスにJoinし、事業・組織開発として、マーケティング、プロジェクトグロースに従事。 SalesforceなどCRMを活用した事業支援を行なっている。 採用、広報、マーケティングも担当。 【経験領域】 メディア立ち上げ、インサイドセールス立ち上げ SFA/MAツール導入・開発、プロダクト戦略立案、施策実行、財務 と守備範囲広くやってます。 1番得意なのはメディアを使ったコンテンツマーケ。 【おまけ】 猫と車が好きすぎてたまらなくて起業した。

“正直人事”として求職者に本気で向き合う理由

Kensuke Tsutsumi's story

Misato Sakuma

▼経歴 多摩美術大学 情報デザイン学科 19卒 2019年:DeNA アルバイトでデザイナーをしていました。リードデザイナーのもと新規サービスのUIに携わってきました。 2020年:SEVENDEX 現在、サービスのUI、webのデザインなどを作成しています。 ------------------------------------------------------------------------------------------ ▼私の強み 「チームの意見をアウトプットする力」 企画段階からUX視点でディスカッションに参加し、それをUIに落とし込むのが得意です。プロダクトを自分ごと化し、責任感をもって取り組んでいるので頼まれたことだけでなくそもそもの前提を疑い、矛盾に気が付くことができるのが強みです。 ------------------------------------------------------------------------------------------ ▼私がUI/UXデザイナーを目指したきっかけ UIデザインの授業でアプリを作った際、ユーザーの感情や行動を考えた制作がとても楽しかったのがきっかけです。特に課題を解決するために糸口を探る試行錯誤のフローが楽しかったと感じました。自分の実体験から生まれたアプリですが、多くの方に共感していただけて「こんなアプリがあったらよかった」というコメントももらえたのが嬉しかったです。 ------------------------------------------------------------------------------------------ ▼なりたい人物像 ユーザーに寄り添ったプロダクトをつくるデザイナー。 チームやクライアントから、この人にプロダクトのデザインを任せたいと思える人物になりたいです。そのためには今はとにかくデザイナーとして質とスピードを上げて仕事の幅を増やしたいです。 ------------------------------------------------------------------------------------------ ▼そのほか ハイキュー!!がとても好きです🏐

デザインチームを成長させるためのビジョンを掲げ、体現するまで

Misato Sakuma's story

株式会社セブンデックス's members

セブンデックスでPM(とUXデザインとセールスと採用)を担当しています。 前職の株式会社マイナビでは、中途採用支援サービスの営業・営業マネージャーとして、 新規顧客開拓、クライアントの採用支援、チームの売上管理・営業戦略立案などに従事。 クライアントの採用支援に携わる中で、「CX(候補者体験)」という考え方に大きく共感。そこからUXの世界に惹かれ、セブンデックスの事業にも興味を持つようになりました。 現在は、PMから採用まで幅広く携わっていますが、世の中に「ココロうごかす」体験を増やすべく日々奮闘しています。

What we do

セブンデックスは、マーケティングとデザインという2つの軸でクライアントを支援する“事業開発”会社です。市場をつくるマーケティングと、ビジネスを設計するデザイン。その両軸から、表層的な改善ではなく、クライアントの事業を根幹から考え、成長へつながる支援を基本としています。 具体的には「ビジネスデザイン」「ブランドデザイン」「UXUIデザイン」「マーケティンググロース」「DX」5つの領域から事業を最適化する広義のマーケティングを提供します。 ▼案件事例 https://sevendex.com/work
5つのバリュー
出社ありのハイブリットリモートを導入しています

What we do

セブンデックスは、マーケティングとデザインという2つの軸でクライアントを支援する“事業開発”会社です。市場をつくるマーケティングと、ビジネスを設計するデザイン。その両軸から、表層的な改善ではなく、クライアントの事業を根幹から考え、成長へつながる支援を基本としています。 具体的には「ビジネスデザイン」「ブランドデザイン」「UXUIデザイン」「マーケティンググロース」「DX」5つの領域から事業を最適化する広義のマーケティングを提供します。 ▼案件事例 https://sevendex.com/work

Why we do

▼セブンデックスのパーパス 小さな革命を次々と生み出し、日本のシーンを沸き起こす 「社会に熱狂を生み出す企業をつくる」
 2018年、そんな志の下、セブンデックスは生まれました。 日本にはもっと可能性がある。もっとイノベーティブで、もっとエネルギーに溢れた、世界を席巻する国になれる。いまいちどエネルギーを持った、ある種の狂気とも言える原動力を持った企業の台頭によって、経済シーン、そして生活のシーンに”新しい可能性”を提示し、熱狂を生み出したい、そう考えています。

How we do

5つのバリュー

出社ありのハイブリットリモートを導入しています

▼バリュー セブンデックスでは5つのバリューがあり、行動基準として浸透しています。 ・All Star ・Break ・Exciteful ・One Team ・Fact Base ▼メンバー ・出身企業は、サイバーエージェント、メルカリ、リクルート、DeNA、SHE、ビジョナルなど。メンバーの約20%が起業経験者。 ・平均年齢は29歳、新卒からミドルレイヤーのメンバーが在籍。 ▼働き方 ・ハイブリットリモートワーク(週3出社) ・時短勤務、産休実績あり

As a new team member

マーケティング・デザイン・ブランディングを手段としたコンサルティング事業の拡大に向けて、積極的に採用を行っています。 データドリブンで事業グロースに携わっていただける方を募集しています。 【業務のイメージ】 企業が抱いている経営、事業、組織課題に対して、セブンデックスの幅広い知見を元に、最適な解決策を提案、実行します。 担当領域は、リード獲得からプロダクトアウト、グロースハックまで。マーケティングの知見を活かしながら、キャリアの幅を広げてご活躍頂けます。 ◆業務の一例 ・データ分析 ・課題調査 ・解決策立案 ・仮説検証 ◆募集背景 今期4期目、まだ20名規模のスタートアップですが、上場企業からスタートアップまで多くのクライアントからお問合せをいただき、全てにお答えができていない現状です。 またコーポレートブランディングなど経営に近い上流のプロジェクトも増え、「戦略とデザインとデータを統合し、日本のマーケティングに風穴をあける」のミッションに近づくために、プロジェクトマネージャーとしてチームを引っ張ってくださる方を募集をしております。 【仕事の魅力】 ・経営レイヤーのクライアントと共に裁量を持って意思決定できる ・クリエイティブ、グロースハックと、様々な知見を持った方と業務に携われる ・データを交えながら事業の成長に携われる 【こんな方がマッチします】 ・データドリブンで仮説検証を行える ・事業の成長に興味がある ・熱量を持って周りを巻き込みながら物事を進める 【こんな方は歓迎です】 ・プロダクト開発に携わったことがある ・GAなどの分析ツールを使いながら改善施策に携わったことがある ・広義のマーケティング、デザイン思考に関心がある 【チーム構成】 ・マネージャー1名(大手人材系企業でトップセールス・マネジメントを経験) ・メンバー5名(大手企業で企画営業経験、新卒など幅広いバックグラウンド) 【選考フロー】 カジュアル面談(人事予定) →現場面接(or課題選考) →メンバーとの座談会(ご飯orオンライン) →最終選考(代表)
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