そろそろ賃貸仲介事業で支店出すけど支店長やりたい人いるぅ？

株式会社ソルフェリオーナ

株式会社ソルフェリオーナ members View more

TwitterからのDMでキャリア相談めっちゃ受付中♪
経歴
【2015年12月】16卒として就活　内定先の社長が失踪
【2016年 1月】大学在学中に、株式会社Solferiona　創業
【2016年 3月】成蹊大学　卒業
【2020年11月】Solferionaビジョンマップを作成

実績・功績
・営業活動開始1カ月で350万円の売上達成
・1期目10カ月間で3,000万円の売上達成
・新規事業3か月以内の黒字化をルールに、直近２年で複数の新規事業を立ち上げ
・日本経済新聞「Edgy企業」インタビュー掲載
・風評被害対策事業にて解決率99％を記録
幼い頃から高校3年生までサッカーをやっていたのでサッカー大好きです。
冬の選手権にも出場していたので結構ガチでサッカーやってました！
趣味はサッカー観戦！
株式会社ソルフェリオーナ/結果だ＝1番だ！と言われ育つ/大手内定辞退/一味違う環境、成長に興味を抱き入社/趣味は釣り、サーフィン、楽器/趣味のために業務は効率よく/なんか君若くない？たぶん気のせいです/自社採用と企業採用支援
【ソルフェリオーナに加わるまで】

●2018年春に大学を卒業し、その年に宅建取得。その後、司法試験の勉強スタート。
並行で短期のアルバイトでお金を貯めつつ、ヒッチハイクで日本中を旅してました。

●アルバイトでは、ホテルニューオータニでベルボーイをしたり、岐阜の旅館で住み込みで働いたり、大型リアル脱出ゲーム講演のリーダーをしたり、お祭りの屋台で働いたり。

●学生時代に約７年間シンガポールとタイに住んでいたので、英語が得意です。タイに住んでいた頃は現地の高校に1年ほど通っており、言葉が通じない中で必死に友達や先生とのコミュニケーションの仕方を学んだ。

What we do

私たちソルフェリオーナは「令和を代表する本物のベンチャー企業」を目指して企業の成長戦略をサポートするサービスを提供しています。

■WEB領域
［WEBリスクマネジメント事業］
成長企業の炎上リスクをおさえるためのサジェスト対策、逆SEO対策をはじめとする風評被害対策サービスを提供しています。
（オウンドメディア）
https://solferiona.com/fuhyo-navi/
［SNS運用代行事業］
Twitter、Instagramの企業公式アカウントの運用代行を提供しています。

■採用領域
［HeRo事業］
企業にとって救世主となる人材を紹介する成功報酬型の人材紹介サービスを提供しています。
［求人代理店事業］
マイナビをはじめとする有料求人媒体の販売と運用を提供しています。
［PR動画事業］
ドローンによる空撮、3Dグラフィックを用いた企業のPR動画を制作しています。

■不動差領域
［オフィス仲介事業］
企業のオフィス移転にともなう物件探しを提供しています。
［賃貸仲介事業］
今のライフスタイルにあった最高のお部屋探しを目指して全力でご案内しています。

【クチコミを対策】したら会社の業績が上がった→増員する予定があるから【求人募集】を出す→人が増えて手狭になったから【オフィス移転】をする→拠点が変わったので従業員の【住む場所を探す】といった形ですべてのサービスを通して成長戦略の立案から提供を行っています。

Why we do

代表菊地とビジョンマップ
内定者インターン VS 1年生インターン

”顧客期待度を最大化する次の１００年を創る組織”
これが私たち株式会社ソルフェリオーナのビジョンです。

会社のビジョンというと壮大なものやキラキラしたものが多く、そのほとんどが社会課題や業界課題に根差したものです。それらを否定する気は一切ありませんが確かに綺麗ごとで終わってしまうビジョンが多いというのは否定できません。

だからこそソルフェリオーナでは、大きな目標を掲げるのであればそれ相応の活躍や価値提供をしていく必要があると考えています。

ベンチャーの世界で戦うからには次の１００年を創るのを目標に戦い続けたい。それを続けるためには顧客満足度ではなくさらに上の概念として顧客期待度が重要であると、そういった思いからビジョンを策定しました。

ベンチャー志向だけどリアリスト。自分たちの夢や理想を乗せる価値がある大きな船にしていきたいという思いで日々の業務にあたっています。

How we do

22卒の役員候補
1年生インターン

MISSION
「自由な世界を切り拓く」

VALUE
「全ての人のオンリーワンであり続ける」

９つの質濃い要素
①【目標】は年→月→週→日で落とし込んで管理する
②【速さ】でリードしたからこそ提案ができる
③【度胸】のある抜本的な提案=責任が評価される
④【好奇心】をもって自発的に動くことでリードできる
⑤【行動量】を決定したらとりあえず2倍にする
⑥【改善】を最低1日1つすることで完璧に近づけていく
⑦【熱意】で魅せたからこそ伝わる提案がある
⑧【責任】がともなう決断や行動に価値=お金が動く
⑨【個性】は目標を達成した成功体験から生まれる

しつこい＝質濃いと定義する９つの価値観のもと
新しいことにチャレンジします。