企業や地域社会に対し、持続可能性＜サステナリビティ＞を高める仕組みやモデル構築のコンサルティングを行っていただきます。 【　具体的には？　】 ▼企業に対して ・産業廃棄物を単に焼却・埋立せず、資源として循環・再生させる仕組みをつくる ・CO2や産業廃棄物の排出量を減らすため、生産過程の見直しと改善を実施する　…など ▼地域社会に対して ・日常の「ごみ捨て」をきっかけとした、地域コミュニティづくり ・地域のコミュニケーションが活性化するような施策と仕組みづくり　…など SDGsへの取り組みを強化したい企業に対して、創業時より独自の循環技術を開発してきた私たちだからこそ提供できる技術と知見を、惜しみなく提供する仕事です。 しかし、一時的な数値改善を行うだけでは意味がありません。持続可能性の高いスキームを、お客様自身でも運用していけるよう、再現性の高い事業モデルをコンサルティングする必要があります。答えが用意されているような仕事ではないので、頭を抱える瞬間も多々あるでしょう。しかし、大前提アミタの社風として、全員で悩み、知恵を絞ることを厭いません。チームで協力し、お客様と社会に貢献できる仕事には何物にも代えがたい、大きなやりがいを感じられます。 ▼産業Reデザインの導入、ソリューション実績 ＜オルビス株式会社（化粧品メーカー）＞ 前代未聞の“化粧品”リサイクルに貢献しています。 「肌に合わなかった」などの理由で発生してしまう返品。処理困難なため焼却処理→埋立という流れが一般的であるところ、破砕処理が可能なアミタにご依頼いただき、試行錯誤のうえにリサイクルを実現することができました。 ▼暮らしReデザインの導入、ソリューション実績 ＜奈良県生駒市＞ ｢日常の『ごみ出し』を活用した地域コミュニティ向上モデル事業」を生駒市より受託。 地域の人々が『ごみ出し』という日常活動を切り口に、自然と顔を合わせることのできる「ごみステーション」の設置と、分別指導を実施。地域コミュニティ基盤の形成と、未利用資源の活用による地域課題の予防・解決に取り組みました。 【対象となる方】 ★未経験者も経験者も、どちらも歓迎します！ アミタの掲げるミッションに共感していただける方であれば、営業経験は不問。人柄やポテンシャルを重視した採用を行います。 ◆協調性、コミュニケーション能力のある方 ◆自発的に考え、行動に移せる方 ◆何か一つのことに集中し、考え抜くことが好きな方 【必須】 ■35歳以下の方 年齢制限の理由：長期勤務によるキャリア形成のため なるべく多くの方とお話したいと思っています。 まずは話を聞いてみたいという方は、お気軽にご連絡お待ちしています！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ミニ会社説明会(中途採用向け/オンライン)のご案内 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 現在は毎月2回、人事担当者よりアミタのビジョン・事業内容をご説明させていただいております。 参加者との質疑応答も取り入れながら、相互理解を深める時間にできればと考えています! 参加を希望される方は、募集ページ内の“話を聞きに行きたい”をクリックしてください。 弊社より、説明会参加用の会議URL(Zoom)をお送りします。