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第二新卒として確かなEC運用経験を、これからは自社ブランドの成長へ

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on 2026-09-10

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第二新卒として確かなEC運用経験を、これからは自社ブランドの成長へ

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Expanding business abroad
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yuka murata

\HR→SALES→HRの部門に異動しました/ 2016年にHRとして入社、2019年ごろから販売本部に異動しました。 営業・営業企画を経験した後、事業推進チームとして販売本部に携わっています。 と思ってたら、22年7月からI-neCULTUREBASE(ICB)設立に伴い、 ICB→HR本部にやってきました。 >I-neでのキャリアまとめ  2016年入社 HR  2019年異動 SALES  2022年異動 HR(ICB)

「I-ne 読み方」を調べてくれたかたへ

yuka murata's story

株式会社I-ne (BOTANIST)'s members

\HR→SALES→HRの部門に異動しました/ 2016年にHRとして入社、2019年ごろから販売本部に異動しました。 営業・営業企画を経験した後、事業推進チームとして販売本部に携わっています。 と思ってたら、22年7月からI-neCULTUREBASE(ICB)設立に伴い、 ICB→HR本部にやってきました。 >I-neでのキャリアまとめ  2016年入社 HR  2019年異動 SALES  2022年異動 HR(ICB)
「I-ne 読み方」を調べてくれたかたへ

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What we do

■何をしている会社か■ 事業戦略とサステナビリティ戦略の両立を前提とし、ビューティーという事業領域で、できる方法を考え続けて、高い目標を達成する。I-neは「Social Beauty Innovators」というスタイルでChain of Happinessを世界中に拡げていきます。 会社紹介動画:https://www.youtube.com/watch?time_continue=3&;v=h5kP5iMaf3M
わたしたちが開発したライフスタイルブランド「BOTANIST」のシャンプーは、世界3カ国で販売ランキングの上位を記録しました
キャリア採用が9割でバックグラウンドが多様な人材に囲まれて働くことができます。
「何故できなかった」より「どうすればできるか?」に主軸を置いて議論が展開。前向きに考えて行動できる人にはもってこいの環境です。
ヒット商品を生みだすための新たなツールとして、最先端AI予測システム「KIYOKO(キヨコ)」を開発しました。
商品をきっかけに始まる、幸せの連鎖が最大化することを目指しています。
わたしたちがお届けしているのは、ただのプロダクトではなく、幸せな体験です。

What we do

わたしたちが開発したライフスタイルブランド「BOTANIST」のシャンプーは、世界3カ国で販売ランキングの上位を記録しました

キャリア採用が9割でバックグラウンドが多様な人材に囲まれて働くことができます。

■何をしている会社か■ 事業戦略とサステナビリティ戦略の両立を前提とし、ビューティーという事業領域で、できる方法を考え続けて、高い目標を達成する。I-neは「Social Beauty Innovators」というスタイルでChain of Happinessを世界中に拡げていきます。 会社紹介動画:https://www.youtube.com/watch?time_continue=3&;v=h5kP5iMaf3M

Why we do

商品をきっかけに始まる、幸せの連鎖が最大化することを目指しています。

わたしたちがお届けしているのは、ただのプロダクトではなく、幸せな体験です。

■MISSION■ 「Chain of Happiness」 わたしたちがお届けしているのは、ただのプロダクトではありません。 幸せな体験です。 ボス(お客様)を起点に、「ボス-I-ne社員-取引先」と その家族、友人、関わる全ての人々、商品をきっかけに始まる、 このような幸せの連鎖が地域社会・地球環境まで広がり 最大化することを目指しています。

How we do

「何故できなかった」より「どうすればできるか?」に主軸を置いて議論が展開。前向きに考えて行動できる人にはもってこいの環境です。

ヒット商品を生みだすための新たなツールとして、最先端AI予測システム「KIYOKO(キヨコ)」を開発しました。

■ 「ボス(お客様)」目線で、ブランドを育てる 私たちが一番大切にしているのは、常に「ボス(お客様)」の視点に立つことです。 「クライアントの売上目標」という指標だけでなく、 「この施策はお客様の人生を豊かにするか?」という本質的な問いをチームで議論しています。 自分の手でブランドを育て、世の中にインパクトを与える手触り感は、事業会社ならではの醍醐味です。 皆さんにとっては前途多難な道かもしれません。 ご自身の成長と事業の成長に一緒にコミットしましょう。

As a new team member

I-neが募集するのは、単なる「インハウスのEC運用担当者」ではありません。 ECモールのアルゴリズム理解や、泥臭い実行力を武器に、 将来の事業責任者・ブランドマネージャーへと駆け上がる【次世代のD2C事業経営者候補】です。 圧倒的なスピードで成長するI-neで、本質的なブランドづくりに挑戦しませんか? ■ 入社後のミッション・お任せしたいこと 「EC領域でのグロース」からお任せし、段階的に経営視点を身につけていただきます。 【1〜3年目:ダイレクトマーケティングでの圧倒的な成果創出】  国内主要ECモール(Amazon、楽天市場など)や自社サイトにおける販売戦略の立案と実行  売上・利益・ROASなどの事業KPIモニタリングと、最速でのABテストの実装  広告運用、プロモーション企画、ページ最適化など「どうやって勝つか」の戦略デザイン 👉「自社のPL(損益計算書)」に責任を持ちます。 商品企画やサプライチェーンとも連動する、事業会社ならではのダイナミズムを味わえます! 【2〜3年目以降:事業開発・経営ボードへのステップアップ】  複数モール・複数ブランドの収益責任の統括  ※ブランドマネジメント、新規ブランドの立ち上げ  ※海外展開の推進や、M&A(ブランド買収)の牽引    ※適性や社内の事業を鑑みたアサインの可能性があります。 ■このポジションの魅力 「マーケター」から「経営者」への最短ルート 広告を回すだけでなく、「事業の収益をどう作るか」、 「在庫リスクをどうコントロールするか」というリアルな経営視点が養われます。 「ボス(お客様)」目線でのブランド体験づくり: 売上だけを追うのではなく、私たちのコアバリュー「Chain of Happiness」に基づき、 お客様の人生を豊かにするブランド体験を当事者として創り上げることができます。 ●入社時の勤務地 ・大阪本社(本町) ・東京支店(浜松町) !応募は下記より! https://hrmos.co/pages/i-ne-coh/jobs/2026AG
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