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取締役直轄の部隊!IT人材営業として新たなキャリアを築きませんか?

アカウント営業(未経験)
Mid-career

on 2022-03-30

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取締役直轄の部隊!IT人材営業として新たなキャリアを築きませんか?

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中途採用担当

株式会社アイデンティティー's members

中途採用担当 Business (Finance, HR etc.)

What we do

株式会社アイデンティティーは2008年に設立されたIT人材総合支援ベンチャー企業です。 我々は [経営理念] 世界のテクノロジストと未来を創造し社会貢献する [ビジョン] グローバルマーケットで永続的イノベーションと成長を目指します [ミッションステートメント] 夢、志を持ち、情熱を燃やします 常に挑戦し、さらに成長をします 迅速、丁寧に、そして誠実にサービスを提供します 挑戦し続ける集団です。 我々はIT人材不足の解決をすべく日本のIT人材採用市場を変えていこうと日々奮闘しております。 十人十色、百人百色というIT人材とクライアント様とのマッチングは困難を極めます。 この中で我々独自の技術・方法でミスマッチの解消に取り組んでいます。 経営理念、ビジョンになるよう我々はグローバル視点でビジネスを展開しています。 現在ベトナム(ハノイ)にも支社があり、 今後も東南アジアを中心に開進を考えています。 【ITエージェントサービス事業】 IT人材エージェントサービスはIT人材(エンジニア、クリエイター)を正社員転職支援、派遣支援、テンポラリー支援、海外人材支援と多様な形態で支援いたします。 【求人広告販売事業】 IT人材に特化した求人広告媒体(techcareer)は、正社員転職支援、派遣支援、テンポラリー支援、海外人材支援と多様な形態で支援いたします。 <サービス> 現在techcareerシリーズでは、5つのサービス展開をしております。 (1) techcareer    https://techcareer.jp/ (2) techcareer freelance    https://freelance.techcareer.jp/ (3) techcareer haken    https://haken.techcareer.jp/ (4) techcareer overseas    https://asia.techcareer.tech/ (5) techcareer magazine    https://magazine.techcareer.jp/
IT人材に特化したサービスを運営しています!
働き方は様々、求職者様のニーズにあった求人をご紹介します!
ITの市場は成長し続けており、アイデンティティー独自のサービスは市場からの評価も高く、弊社の業績も前年比150%と好調です!
社内では頑張っているメンバーを表彰したり賞賛したりする機会がたくさんあります。成果に応じたインセンティブも支給しています。社員平均の年収は前年比プラス20%増加します。
ベンチャー通信 インタビュー記事

What we do

IT人材に特化したサービスを運営しています!

働き方は様々、求職者様のニーズにあった求人をご紹介します!

株式会社アイデンティティーは2008年に設立されたIT人材総合支援ベンチャー企業です。 我々は [経営理念] 世界のテクノロジストと未来を創造し社会貢献する [ビジョン] グローバルマーケットで永続的イノベーションと成長を目指します [ミッションステートメント] 夢、志を持ち、情熱を燃やします 常に挑戦し、さらに成長をします 迅速、丁寧に、そして誠実にサービスを提供します 挑戦し続ける集団です。 我々はIT人材不足の解決をすべく日本のIT人材採用市場を変えていこうと日々奮闘しております。 十人十色、百人百色というIT人材とクライアント様とのマッチングは困難を極めます。 この中で我々独自の技術・方法でミスマッチの解消に取り組んでいます。 経営理念、ビジョンになるよう我々はグローバル視点でビジネスを展開しています。 現在ベトナム(ハノイ)にも支社があり、 今後も東南アジアを中心に開進を考えています。 【ITエージェントサービス事業】 IT人材エージェントサービスはIT人材(エンジニア、クリエイター)を正社員転職支援、派遣支援、テンポラリー支援、海外人材支援と多様な形態で支援いたします。 【求人広告販売事業】 IT人材に特化した求人広告媒体(techcareer)は、正社員転職支援、派遣支援、テンポラリー支援、海外人材支援と多様な形態で支援いたします。 <サービス> 現在techcareerシリーズでは、5つのサービス展開をしております。 (1) techcareer    https://techcareer.jp/ (2) techcareer freelance    https://freelance.techcareer.jp/ (3) techcareer haken    https://haken.techcareer.jp/ (4) techcareer overseas    https://asia.techcareer.tech/ (5) techcareer magazine    https://magazine.techcareer.jp/

Why we do

ベンチャー通信 インタビュー記事

2030年にはIT人材が59万人不足すると言われています。 当社は11年以上IT人材に特化した人材支援をし、業界のリーディングカンパニーとしてIT人材をクライアントへ支援しています。 ▼主要取引クライアント 楽天株式会社、株式会社サイバーエージェント、株式会社LIFULL、株式会社Cygames、株式会社アカツキ株式会社SHIFT、 株式会社リクルートホールディングス、株式会社Donuts、株式会社ディー・エヌ・エー、株式会社リクルートライフスタイル、株式会社博報堂アイ・スタジオ 取引企業はその数500社を超えます。

How we do

ITの市場は成長し続けており、アイデンティティー独自のサービスは市場からの評価も高く、弊社の業績も前年比150%と好調です!

社内では頑張っているメンバーを表彰したり賞賛したりする機会がたくさんあります。成果に応じたインセンティブも支給しています。社員平均の年収は前年比プラス20%増加します。

techcareerと言うプラットフォームでクライアントに寄与をしています。 techcareerプラットフォームは旧来の画一的なリクルーティングプラットフォームではなく、テクノロジストへキャリアアップ▶ステータスアップ▶︎バリューアップ▶ライフアップの思想から転職、教育、情報、コミュニティーを提供する新しい形のプラットフォームです。

As a new team member

◎東証一部上場グループの高い成長率を支える特命部署◎ 今回募集する部署は、事業立ち上げを数多く経験している取締役が直轄する特命部隊。3名のメンバーで当社収益の約3割を計上する大黒柱的組織です。目標は5年以内に業界No.1。お客様が抱えるIT人材に関する課題の解決に貢献し、グループ全体を次なる成長ステージへ牽引する重要ポジションです。 【仕事内容】 開発・インフラ・セキュリティなどのIT人材を必要とされているお客様に、当社のリソース(フリーランスのIT人材およびパートナー企業が抱える人材)を提案します。 ■お客様は… 親会社のデジタルハーツホールディングス社(以下デジタルハーツHD社)や、グループ企業(連結売上は226億円!)と、既に取引のある企業がお客様。親会社営業担当者等から紹介いただくケースが多いです。誰もが知っている大手上場企業から、少数精鋭のスタートアップまで、さまざまな業界・企業とお取引します。 ■リソースは… 自社サービス「techcareer」シリーズの登録エンジニアは約1万1000人。約300社のパートナー企業からも人材を紹介できるので、各企業の抱える課題や職場環境に最適な人材をご提案できます。 ■仕事の流れは… <1>アポイント日程調整 ご紹介いただいたお客様にご連絡し、商談の日程を確定します。  ↓ <2>ニーズ把握 案件について内容を把握し、下調べを行います。求人票やデータベースを検索して、業務内容の理解を深めたり、マッチングする人材の条件を調べます。必要に応じて提案資料を作成する場合もあります。  ↓ <3>商談 商談は基本的にオンラインで行います。レジュメを準備してその場でご紹介したり、商談後にデータベースから見合った人材を探し、ご提案する場合もあります。  ↓ <4>候補者面談 商談で候補者となった方とお客様も交えた面談を設定します。成約の場合は、契約手続きを手配します。 ■キャリアパスについて キャリアパスとして、当社が直接取引するクライアント企業の採用課題解決を行う「フィールドセールス」、個人のエンジニアを支援する「キャリアアドバイザー」や、マネジメントや企画へのチャレンジも可能です。 未経験の方でも、さらに市場価値の高い専門職を目指すことができます。 ■現在3名の少数精鋭組織 部署を統括する取締役と、営業2名の体制です。子育てのことなど、仕事以外のことも気軽に話せるフランクな職場です。人材業界の経験もある当社のベテラン社員が、入社後も指導いたします。3か月後には一人で仕事をこなせるようにしっかり育成します。 =========================================== 【応募条件】 ◎学歴不問&意欲重視のポテンシャル採用です! ※未経験者、第二新卒歓迎※ ◎必須条件◎ 下記すべてに該当する方 ・営業または接客の仕事で目標達成経験がある方 ・社員として組織の中で勤務経験がある方 ・人材やITビジネスへの興味・関心が強い方 ◎このような方は優遇します◎ ・SES・人材業界での法人営業経験がある方 ◎歓迎条件◎ ・成長したい・挑戦したい意欲のある方 ・仕事以外も含めて目標に向けて努力した経験がある方 ・成長分野のIT業界で経験を積みたい方 ・就職経験を通じて人材業界に興味のある方 ・大きな仕事や裁量のある仕事で成果を出す事にやりがいを感じる方 ・リーダーやマネジメントに早い段階で挑戦したい方 =========================================== 少しでも興味をもっていただいた方は、お気軽にご連絡ください!
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