エイジテックと呼ばれる"高齢社会×テクノロジー"の分野をドメインとしており、この領域でNo.1を目指すスタートアップです。 現在は"そうぞくドットコム"という相続手続きを効率化するサービスを運営しています。サービス提供開始から3年で累計で登記された不動産件数は2.9万件を突破しました。 ▼【CEOブログ】原体験が無かった自分が相続という市場で起業した理由https://www.wantedly.com/companies/company_9526707/post_articles/336288

高齢社会白書(令和5年版)によると、日本の高齢化比率は29%を突破。世界で見ても圧倒的No.1の高齢大国です。超高齢者社会に突入したいま、同時に死亡者数も年々増加。2021年は143万人、2022年は156万と、まさに大相続時代を迎えています。 相続によって移転される総資産額は年間50兆円とされており、今後10年間で約500兆円の資産が次世代へ移ると予想されています。 人が亡くなった時に発生する相続手続きは、細かいものまで含めると50種類以上あります。手続き内容は紙の書類や窓口対応などアナログな作業が多く、時間と労力がかかる非効率な状態となっています。最適な意思決定のサポートに向かうためには、まずは情報の均一化、コミュニケーションの橋渡し、手間を削減し負のイメージを変える、などの複数のアプローチが必要でした。そのために、創業から6年間実施してきたことが”相続手続きのDX”です。 ▼創業6年目、ミッションをリニューアルしました 〜背景やプロセスについて〜 https://www.wantedly.com/companies/company_9526707/post_articles/517810

自治体、金融機関など数多くのパートナー企業との連携のもと、事業をグロースさせます。 ▼自治体との提携拡大中。本格展開する「自治体支援サービス」のあれこれ。 https://www.wantedly.com/companies/company_9526707/post_articles/493529

◆業務内容 現在は代表塩原と数名の業務委託で「そうぞくドットコム」プロダクトのマーケティングを担っています。マーケティング施策では、主に当社のメインプロダクトである「そうぞくドットコム不動産」へ、GoogleやYahooなどのWeb広告を中心に、積極的投資をしています。 まずは「そうぞくドットコム不動産」を中心に、WEB広告とLPの数字管理はもちろん、その数値を基に戦略を立て、広告施策を提案していただきたいです。 Webマーケ出身の代表と2人3脚で、サービスグロースを担っていただけるポジションとなります。 ＜業務詳細＞ - 各チャネルにおける広告戦略設計 - サービスサイトUI,UX改善（KPI達成のための分析・レポーティング業務など） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆必須スキル - 運用・分析・レポート・提案など基本的なPDCAサイクルを1人で回すことができる - サイト改善において、ユーザー視点でのUI,UXの改善提案、施策の実行ができる ◆歓迎スキル - 広告運用実務経験（特にYahoo、Googleの検索広告など） - Google AnalyticsやGoogle Search Consoleなど、基本的な分析ツールが扱える - マーケティング戦略について上位概念から考案し、提案ができる - スタートアップ企業でのマーケティング経験 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆募集背景 現在は代表塩原が「そうぞくドットコム」のプロダクト全体のマーケティング施策から、ディレクションを行なっています。今後資金調達並びに、経営業務に集中するために、ディレクションをお任せできる方を募集いたします。 ◆チームについて マーケティング担当は「Growthチーム」の配属となります。現在はデザイナーとGrowthエンジニアと数名の業務委託でのチーム体制となっています。 ご入社いただきましたら、数値管理から引き継ぎいただき、最終的にはマーケティングを内製化していくことを考えております。その際に、リーダー（責任者）となっていただけるようなポテンシャルをお持ちの方をお待ちしております！ ◆求める成果 自社サービスは、2020年にリリースしてから『立ち上げ期』としてこれまで試行錯誤してやってきました。 そしてこれからの2年間は『グロース期』となり、「サービスをいかに成長できるか。」が会社全体の成長に直結してきます。 主力サービスのグロースにおいて、各部署やプロジェクトなど全社横断での推進力、獲得効率の最大化というミッションの達成を期待しています。 ▶︎こんな方が活躍できる環境です ・マーケティングが好きな方 ・基本に忠実な方 ・細かさや正確さにこだわりのある方 ・数値達成に対する貪欲な熱量と姿勢をお持ちの方 ・社会に変革を起こすための野心をお持ちの方 ◆福利厚生など ・フレックス制度 2021年9月より、コアタイムなしのフレックス制度を導入しました。ワーク・ライフ・バランスを高め、一人ひとりの社員が柔軟に且つ長く働ける環境を整えました。 ・シャッフルランチ 普段あまり関わりのない部署間を超えてのランチタイムです！隔週で行っています。 ▼参考記事 【CEOが語る】1on1、シャッフルランチ、社内の制度やあれこれについて語ってみた https://www.wantedly.com/companies/company_9526707/post_articles/345141 ◆新しい仲間にメッセージ 自宅マンションで1人で始めた会社は、ここ2年半で私の予想を超えて、事業・組織ともに急成長を遂げています。しかし「高齢社会にテクノロジー革命を起こす」という壮大なミッションを実現するには、まだまだ準備が整っていません。 現在コアメンバーが10名程の当社には、裁量を持って大きなチャレンジをする機会が山積みです。「自らの能力でひと勝負したい」「レガシーな業界に革命を起こしたい」そんな熱意あるクレイジーな方からのご連絡をお待ちしております。 『歴史に名を残すチームを一緒に創りましょう。』 代表取締役CEO 塩原 優太