スタートアップ・ベンチャー企業で自社プロダクトがある企業を主なクライアントとしており、Webサービスの開発に強みがあるSESの企業です。 今はWebサービスの開発経験がなくても弊社にてキャリアチェンジを実現できます！ 【キャリアチェンジ実例】 ▪Javaでの業務システムの開発経験がメインだったエンジニア 　→Ruby on Railsを利用した、SaaSの開発に携わる案件へ参画 【案件事例】 ①人事労務の効率化を行うHRテックのSaaSのプロダクト開発 ⇒Ruby on Rails,Vue.js（弊社のメンバーが参画しているのはバックエンド側のチームです） ②シニアの人が介護施設を見つけるためのマッチングプラットフォームのリプレイス ⇒PHP（Zend Framework）からRuby on Rails,React,TypeScriptへのリプレイスを進めています。 ※上記の①・②の案件はいずれもフルリモートで参画

【アスペアの事業目的】 1.SIerや（一般的な）SESの企業で働いているエンジニアが悩みがちな下記の悩みを解決し、エンジニアが自分らしい働き方を実現するためのキャリアチェンジを全力で支援します。 2.副業やリモートワーク（フルリモートで働く社員は7割以上です）を積極的に取り入れているため、自由度の高い働き方を実現するためのロードマップを一緒に考えつつ、「どの企業でもほしがられる」市場価値が高いエンジニアを目指して頂きます。 【働き方の実例】 ①10時～15時にて正社員として時短勤務しながら子育て中の女性エンジニア（開発経験15年以上・40代） ②週1は副業案件にて活動+正社員として週4でスタートアップの現場へ参画しているエンジニア（30代前半） ③個人開発のサービスで収益化をねらいつつ、金融・証券系システムのPM⇒Ruby on Railsで開発を行うWebエンジニアへキャリアチェンジしたエンジニア（20代後半） 2011年より複数の男性社員が育児休暇を取得した実績などもありますが、今後もできるだけ柔軟な働き方を実現できるように、採用活動と営業活動を担当する毛呂が全力でサポートいたします。

2022年2月～3月にかけて、Javaを利用する、業務システムの開発経験がメインだった複数名のエンジニアがRuby on Railsを利用するWebサービスの開発案件へ参画することが確定しています。 Java⇒Ruby on Railsへのスキルチェンジは簡単そうで意外と難しいため、どのようにスキルチェンジを実現できるかについて悩んでいるエンジニアの方とぜひお話をさせて頂きたいです。 弊社の社内にてRuby on Railsの開発経験が6年あるテックリード相当のエンジニア（30代半ば、現在はエンド直のメガベンチャーの案件へ参画しています）がいるため、Slackなどを利用することで、実務で経験がない言語やフレームワークを利用する開発案件についてもナレッジのシェアおよびサポートが可能です。 ◆弊社のメンバーの参画が決まっている案件の一例です。 1）労務管理のための企業向けSaaSプロダクトの開発（参画初日以外はフルリモート） 2）健康診断で利用されるシステムのバッチ開発（同上） 2022年4月より栃木県在住のエンジニアがフルリモートで入社しており、地方在住の方をさらに積極的に採用いたします。（東京近郊にお住まいで、リモートワークの頻度を増やしたい方も歓迎いたします） ▼2022年4月より入社することが決まったエンジニアの経歴の概要は下記の通りです。 ※たまたますばらしい方の入社が決まりましたが、開発経験2～3年めくらいのエンジニアの方についてもぜひ一度お話できれば嬉しいです。 ・30歳女性 ・4～5名のチームのリーダー経験があります。 ・開発経験は10年弱（主に開発経験があるのはJava（SpringBoot）） ・栃木県宇都宮市在住、入社時よりフルリモート ・アスペアへ入社を決めた背景：2021年に家庭の事情で栃木県へ移住しました。フルリモートで就業できる企業がすぐに見つからず、直近の1年間は業務委託・フリーランスとしてソーシャルゲームの開発案件（Java）へ参画していましたが、入社後はサーバーサイドの開発も一部担当しつつ、Vue.js・Reactなどを利用したフロントエンドの開発へスキルチェンジを進める予定です。 ▼働き方 現在はフルリモートのプロジェクトが7割くらいですが、出社があっても週2日くらいのプロジェクトがほとんどです。（プロジェクトへ参画する前にリモートワークの頻度についてもヒアリングします）

▼求める人物像（技術面） Java・Go・PHP・Ruby・TypeScript・Reactなど、Webサービスの開発で利用されることが多い言語・ライブラリ・フレームワークなどを利用した開発経験がある方（経験年数は不問です） ※1　誠に勝手ながら業務未経験の方はいかなる理由があっても現在は採用が難しいです。（参画できるプロジェクトが見つけられないため） ※2　業務系システムの開発経験のみなど、スキルチェンジしたい方は多数の実績があるため、ぜひお話をさせてください。 ▼求める人物像（人物面） ・技術オタクではなく「ビジネスパーソン」として事業の成長・拡大に貢献できるエンジニアになりたい方 ・自分から考えて提案するのが好きな方 ・不器用でも努力する人を見下さない方 ▼エンジニア採用担当の毛呂のTwitterアカウント https://twitter.com/Morow99956707 面談および（正式な選考をご希望される場合の）面接はすべてオンラインにて実施いたします。 皆さまからのご連絡を心よりお待ち申し上げております。