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人として成長しながら営業を極め、会社作りにも貢献したい欲張りSES営業募集

SES営業
Mid-career

on 2022-04-03

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人として成長しながら営業を極め、会社作りにも貢献したい欲張りSES営業募集

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Ogawa Tetsuya

前職はガッツリ力仕事の💪ガテン系💪。 そこから、ITの世界への転職をしました!! 9年ほどのエンジニア経験を経て、その後営業の道へ。 営業を3年ほど経験したのち、現在グローバルビジネスソリューション株式会社(略してGBS)にて、取締役営業部長をしています。 GBSは、“爆笑エンジニアGBS。”がキャッチコピーの笑顔がいっぱい溢れる会社です。 笑顔を掲げている会社は数多くありますが、実際はどうなのよ?って思う方も多いことでしょう!! GBSは【笑い・笑顔】を本気で考えています。 私の座右の銘は、”人生笑ってなんぼ(^^)”です!! 仕事って大体8時間、通勤・帰宅で1~2時間、起きている時間のほとんどを仕事に拘束されていますよね? そしたら、仕事してる時ぐらい笑っていたり、笑顔でいたいと考えています。 実際に社員のメンバーにもそのように話をしたりしています!! ホントかよ???と思う方、一度お話しませんか? 外部の方向けの技術研修もやってますので、研修に参加したい方はご連絡ください!! ただ遊びに来ていただくでも構いません!! 明日を良くしようと転職活動・転職活動してる人がほとんどかと思います✨ 是非、良くしようとしている明日の話を聞かせてください!!

Maki Maeyama

グローバルビジネスソリューション株式会社 代表 「笑顔の絶えない未来を✨」  WellBeing~人を大切にする・人が育つ環境づくり経営~ 小学三年生の娘が一人のシングルマザーです。 未来を見つめ自分らしく今を生きるということを大切にしています。 ーーーー 日本中小企業スマートビジネス推進協会(JSBA)  副理事 産業カウンセラー

Miho Makino

社会人5年目。 一般事務からIT業界に転職し、エンジニアを経て現在は経理・総務を担当しています。 社会人としても、経理・総務としても、まだまだ勉強中な日々です。 無理しない・背伸びする必要が無い、“誰もが等身大でいられる”を大事にしています。 【趣味】  ・韓国語   →専門学校を卒業しても、会話メインで勉強中。    最近はドラマも見始めました。  ・カフェ   →個人経営のカフェが割と好きです。    オフィス周辺でオススメの行きつけカフェあります^^  ・読書   →漫画もビジネス書も自己啓発本も。気になったものはとりあえず手に取ります。    プロモーションに関わるものをよく読みますね。

グローバルビジネスソリューション's members

前職はガッツリ力仕事の💪ガテン系💪。 そこから、ITの世界への転職をしました!! 9年ほどのエンジニア経験を経て、その後営業の道へ。 営業を3年ほど経験したのち、現在グローバルビジネスソリューション株式会社(略してGBS)にて、取締役営業部長をしています。 GBSは、“爆笑エンジニアGBS。”がキャッチコピーの笑顔がいっぱい溢れる会社です。 笑顔を掲げている会社は数多くありますが、実際はどうなのよ?って思う方も多いことでしょう!! GBSは【笑い・笑顔】を本気で考えています。 私の座右の銘は、”人生笑ってなんぼ(^^)”です!! 仕事って大体8時間、通勤・帰宅で1~2時間、起きてい...

What we do

私たちは今年で17期目を迎えるインフラからシステムやWebの開発までを手掛けるSES/SI会社です。 お客様に真に寄り添い、笑顔になっていただくために、技術だけでなく人間力の高さで質の良いサービスをお客様に提供しています。 SESでは事業の特性上、案件内容はプロジェクトによって多岐にわたります。 GBSでは業界問わず幅広くご支援しており、業務割合や所属するエンジニア割合はシステム開発とインフラで半々くらいです。 システム開発では、出版社や金融、通信大手のお客様などで、情報サイト予約システム開発や証券会社向け為替システム、商品受発注管理システム新規開発、食品情報統合データベース開発・保守などに担ってきた実績があります。 インフラでも開発でも次世代の最新技術に触れながらDXが加速する時代を支えていく非常にやりがいのあるお仕事です。また、新事業としては、web制作事業を開始する一方、新しい事業を生み出していくプロジェクトなども若手が集まり発足させています。 いずれの事業においても私たちが大切にしているものは「人の笑顔」です。
人間力の高いエンジニアとしてお客様の満足度も高いです。エンジニアのキャリアカウンセリングなども行っています。
エンジニア一人ひとり、お客様一人ひとりに寄り添い導くことを大切にしています。
若手が多く在籍しています。平均年齢は30歳。
子育ても組織づくりも同じ、と子どもを大切にするように社員も大切にしています。
役員と社員であっても人としては対等です。風通しの良い風土づくりを行っています。

What we do

人間力の高いエンジニアとしてお客様の満足度も高いです。エンジニアのキャリアカウンセリングなども行っています。

エンジニア一人ひとり、お客様一人ひとりに寄り添い導くことを大切にしています。

私たちは今年で17期目を迎えるインフラからシステムやWebの開発までを手掛けるSES/SI会社です。 お客様に真に寄り添い、笑顔になっていただくために、技術だけでなく人間力の高さで質の良いサービスをお客様に提供しています。 SESでは事業の特性上、案件内容はプロジェクトによって多岐にわたります。 GBSでは業界問わず幅広くご支援しており、業務割合や所属するエンジニア割合はシステム開発とインフラで半々くらいです。 システム開発では、出版社や金融、通信大手のお客様などで、情報サイト予約システム開発や証券会社向け為替システム、商品受発注管理システム新規開発、食品情報統合データベース開発・保守などに担ってきた実績があります。 インフラでも開発でも次世代の最新技術に触れながらDXが加速する時代を支えていく非常にやりがいのあるお仕事です。また、新事業としては、web制作事業を開始する一方、新しい事業を生み出していくプロジェクトなども若手が集まり発足させています。 いずれの事業においても私たちが大切にしているものは「人の笑顔」です。

Why we do

子育ても組織づくりも同じ、と子どもを大切にするように社員も大切にしています。

役員と社員であっても人としては対等です。風通しの良い風土づくりを行っています。

「自分の子供に行かせられない現場には、社員も行かせられない」 SESという事業は、お客様のもとに出向いてサービスをする構造上、 現場次第で環境が大きく変わるのが特徴です。 なので業界的に、“ブラックだ”とか“きつい”というイメージがあることも否めません。 実は代表の前山は新卒でSESのエンジニアをしておりました。 その後もIT界に長くいた経験から、 「エンジニアを何より大切にしたい」 「社員の人生を豊かにできるような会社にしたい」 そういう想いでGBSを経営しています。 その中でもGBSがこだわっているのが「社員の笑顔・つながり・成長」です。 まずは社員が笑顔で働いていること、そして技術者として成長しより質の高いサービスを提供できるような環境を作っています。

How we do

若手が多く在籍しています。平均年齢は30歳。

「爆笑エンジニア」 GBSが掲げるエンジニア人材スローガンです。 人生のうち仕事をしている時間は圧倒的に長いからこそ、せっかく働くなら笑顔で働いてほしい。 それだけではありません。 “爆笑”の意味ってご存知でしょうか? ただ「大笑いする」という意味ではなくて、笑いを周囲に伝播させるという意味があるんです。 営業部も同じです。 特性上、営業メンバーの方がさらに爆発的なパワーをもっている必要があると言っても過言ではありません。 いつも笑ってる人と一緒にいるとこちらまで笑えてきますよね。 そういう組織が私たちGBSです。 いろんな現場に仲間が散らばっているからこそ、 先輩社員と飲みに行ったり、会社のイベントがたくさんあったりと仲間同士で相談し合う機会が多くあります。(※現在はオンラインも活用しています) 全員強制参加のイベントではなく、どれも『自由参加』なのがGBSの特徴です。 エンジニアでも営業でも未経験者を積極的に採用してきているのでみんなバックグラウンドは様々。 居酒屋出身や、元ガテン系の社員もいます。 みんな素人からだから協力しあう、そんな場所がGBSです。 とはいえまだまだ成長中のGBSは制度や文化など、これから一緒に作っていける方と一緒に働きたいと思っています。 成長していくために、営業やITの技術、そして何より人間力を磨く研修や勉強会も多くあります。 営業を極めながら一緒に働きやすい会社を作ってくれる仲間を大募集中です。

As a new team member

IT人材不足でお困りのお客様とエンジニアつなぐSES営業です。 ITトレンドを理解しながら、お客様のお困りごとに寄り添い、お客様の求めるエンジニアの価値を商材として営業活動を行っていただきます。 現在、市場ではエンジニア不足が深刻化することがと予想されています。 SESは企業にとって有用なサービスとして発展するため、SES営業の市場需要も高まっています。 なかでもGBSの営業は志のある質の高い活動を行っております。 お客様とエンジニアがそれぞれ笑顔になるように、誠意をもってWinWinの提案や交渉を行います。 営業部内メンバーの結束や助け合い、教育活動もあり、多角的視点や広い視野を養える土壌があります。 社内の技術部門とも仲が良く支援し合う関係性です。 また、将来エンジニアになりたい、マネジメントとして上り詰めたい、ゆくは子会社社長、支社長などのキャリアも努力次第で実現できます。 まずはぜひ話をいたしましょう!
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