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  販売・事務・介護・軽作業など、幅広い職種からぴったりの仕事を探せる求人サイト「WILLOF（ウィルオブ）」
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  エンジニア特化型求人サイト『WILLOF TECH CAREER』エンジニア特化型求人サイトの運営を軸に、エンジニアへのキャリア支援を行なっています。

株式会社ウィルオブ・ワークは、「ウィルグループ」の中核企業として、総合人材サービスを提供しています。

今回は、業績アップをデジタル領域からサポートするマーケティング本部において、自社運営サイト・オウンドメディアの企画職を募集します。

▼募集の背景
弊社メディアは2年ほどで急成長しており、成長カーブをさらに上げるためのメンバー増員です。

▼サービス一覧
■総合
- ウィルオブ・ワーク公式の総合求人サイト『WILLOF』：https://willof.jp/
- エンジニア特化型求人サイト『WILLOF TECH CAREER』：https://willof.jp/techcareer/
- 法人向けお役立ちメディア『ウィルオブ採用ジャーナル』：https://willof-work.co.jp/journal/
-介護・ヘルスケア特化型求人サイト『介護ワーク』：https://kaigo-work.jp/

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  圧倒的なチーム力が最大の魅力
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  社員は仲間意識が強く、成長意欲の高い人が多くいます。仲間として一緒に働くとその影響から、その人の成長速度も自然と上がっていきます。

「Chance-Making Company」
これが私たちウィルオブ・ワークのビジョンです。

子供に「何をしている会社なの？」と聞かれたら、
「働く人に、チャンスを提供している会社だよ」と答えられる。
そんな会社を目指し、歩んでいます。

ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。
その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じています。
だからこそ私たちは「Chance-Making Company」として、仕事や学びの場で、遊びや暮らしの様々なシーンで、本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけます。

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  様々なバックグラウンドの仲間が集まっています
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  西新宿オフィス

▼デジタル人材が働きやすいように、どんどん環境を整備しています。
-若い社員も多くフラットな組織体制で裁量権が大きい
-フレックス制度がしっかり機能
-テックシフト導入により、新技術導入や、生産性向上に取り組みやすい。
-勉強会費用、技術書費用は会社サポート
-在宅勤務制度の適用も可能
-出社時は基本私服勤務

▼実力次第で這い上がれるチャンスがある！
「Believe in Your Possibility －可能性を信じる－」
この価値観をもとに、ウィルオブ・ワークでは望んだキャリアを叶える制度があります。
様々なことにチャレンジしたい、そんな高い熱量を持った方、大歓迎です！

■WIP（Will Intorepreneur Program）
社内から新規事業を創出するための、起業家人材を育成するプログラムです。毎年一回の選考に社員の誰もが手をあげることができます。選ばれた社員には人材育成プログラムから実際の起業に至るまでの様々なサポートを受けることができます。

■チャレンジ公募
「チャレンジ文化の醸成」のために出来上がった社内公募制度。年齢、年次、職位など一切関係なく、その年に発生する、困難且つやりがい・インパクトのある仕事の責任者に誰でも立候補できる制度です。

また、独自の研修制度があり、社員ひとりひとりに成長のチャンスがあります。

■DX人材育成プログラム
DX（デジタルトランスフォーメーション）にまつわる講座をすべての社員が受講できます。
基本の知識からDX経営、組織構築・育成、マーケティングなど、これからの時代に求められる知識のインプットが可能です。

■自社開発eラーニング『Learner(ラーナー)2.0』
いつでも、どこでも学習できるモバイルアプリケーション『Learner(ラーナー)2.0』を自社開発。
アプリを通し、主に自社で撮影・編集を行った300種以上の講義の受講が可能。