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人事(採用担当)
Mid-career
on 2022-03-18 163 views

人の心を掴む人事担当WANTED!急成長企業で一緒に働きませんか?

株式会社STAYGOLD

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  • はじめして、柏村と申します。

    23歳のころフリーターから会社員として渋谷の雑居ビルにブランド衣類を扱うリユースショップを立ち上げ、いつのまにか社長になりました。
    創業は2011年、独立分社は2014年になります。

    常識もなく、PCの使い方も知らなかった自分ですが、何とかなっております。

    業績は立ち上げ以来200%増をきったことがありません。

    微々たる規模ですが成せば成るもんだと思っています。
    基本的に目に見えて日常にある物事はできないものはない、できない人はいないと考えております。

    正直現在の姿は創業当時の自分は想像しておりませんでした。
    その道中、何も行動を起こさなければ、何...

  • 知識ある程度あり、やればある程度まではできる。必ずしも良いこととは程遠いですが、気づけたのはチャレンジできる機会と失敗も沢山できたからだと思います。ロビンウィリアムズが好きなので彼の作中の台詞を借りると「君は大変な時を過ごすだろう。でも大変な時期にこそ、今まで気づかなかったいいことにも気づく(グッドウィルハンティングより)」。日々成長、日々是好日。趣味はダイエットと飲食です。

  • 初めまして!
    2018年6月にSTAYGOLDに入社し、現在は人事の責任者をしております。

    主に採用、研修、組織風土構築など、ベンチャーだからこそできる
    幅広い領域で日々挑戦させてもらっています。

    最近の趣味は子育てとネットショッピング
    仕事以外にも1歳のやんちゃ娘の育児を通して学ぶことばかりの日々を送っています。

    会社で展開している「BRING」は仕事関係なく足を運んでしまうほど大好きな店です!😊

  • 販売、営業、webマーケティング、広報など、
    様々な職種を経験。
    現在は、人事部で採用・採用広報を担当。
    採用業務〜広報、社内用動画編集まで幅広く担当してます。

What we do

  • カバンの真贋中です!
  • お客様に丁寧に接客いたします!

株式会社STAYGOLDは総合リユース事業を展開している会社です。
現在展開しているリユース事業は下記3つのブランドとインターネットでECモールに展開しています。

■BRAND REVALUE(ブランドリバリュー)
https://kaitorisatei.info/brandrevalue/
「最高水準の査定価格」「お客様のニーズに応える高いレベルの接客」「独自の海外市場開拓」が特徴。
高級ブランド品や高級腕時計・ブランドジュエリー・貴金属を専門とした買取事業

店舗:銀座、渋谷、新宿、上野、心斎橋、名古屋、なんばウォーク、横浜
恵比寿本社にて全国からの郵送買取
全国への出張買取、フランチャイズ展開も行っています。

■BRING(ブリング)
https://kaitorisatei.info/
・古着や靴などのアパレルを始め、シルバーアクセサリーやカバン類など幅広いアイテムを取り扱う買取、販売事業

店舗:原宿、新宿、渋谷、心斎橋、名古屋
恵比寿本社にて全国からの郵送買取
全国の出張買取も行っています。

■One Style(ワンスタイル)
https://one-style.shop/
2大シルバーアクセサリーのゴローズ、クロムハーツに特化した買取、販売事業

店舗:原宿

■ECサイト
AWESOME by BRING店:https://awe-some.best/
Yahoo!ショッピング店:https://shopping.geocities.jp/shopbring/
Yahoo!オークション店:https://auctions.yahoo.co.jp/seller/bring_shibuya
リバオク(ハイクオリティ リユース オークション):https://reva-auc.com/

海外進出も見据えて、今後も全国に出店準備中!
自社オークションの開催もしております!!

Why we do

  • 女性も活躍中です!
  • 笑顔で働いております!!

いつまでも社会で輝く商品、人、サービスを提供したい。という想いからリユースの可能性を追求し総合リユース事業を展開しております。
世の中にあふれる価値ある商品、ブランドには歴史や職人技、作り手の想いなど人間の創造力の賜物です。私達はその価値、想いを大切にし繋いでいく会社です。
リユースを通し、輝く続ける価値を生み出し社会貢献をすることが私たちの行動指針です。

【企業理念】
MISSION:「モノ」と「ヒト」のつながりに輝きと革新を
VISION:想像以上の未来を創る
STYLE:SGイズムの体現者であれ

【行動指針6か条】
仕事×思考:お客様第一であれ、プロフェッショナルであれ
仕事×行動:スピードを重視せよ、仕組化せよ
仲間×行動:与えられる人であれ、常にチャレンジャーであれ

ぜひ弊社の経営理念に共感してくれる方と一緒にお話できればと思います☆

How we do

  • 恵比寿に本社
  • 部活動(フットサル)

現在弊社は4つの事業部で形成されています

・BRAND REVALUE事業部<ブランド総合リユース事業>
・BRING事業部<アパレル、ブランド古着事業>
・WEBインテグレーション部
・コーポレート本部

設立当初から常に右肩上がりに成長している、古物業界で注目を浴びているベンチャー企業。
9期目の2022年には年商100億円規模への拡大を目指しています。

従業員平均年齢は31歳!社長も事業部長も30代で、『若さ』、『勢い』、『成長性』が他企業とは段違い・・・。

業界内新聞では業界成長率No.1企業に選ばれました☆
https://www.recycle-tsushin.com/news/detail_4370.php

社員数も100名を超え、企業の成長ステージが「草創期」から「拡大期」へと移り変わる今!
これから入社頂くあなたには、会社の核となる幹部候補として迎え入れたい思っています。
経験や社歴は関係ありません。

あなたが本気で仕事を楽しむことで、成果や報酬は自ずとついてくる。そんな環境で、新しい挑戦をしてみませんか?

★STAYGOLDが分かる映像とSNS★
YouTube:https://www.youtube.com/channel/UCHv8qF7Oj4TP-fdkR6-pq1w/

As a new team member

【組織構築・人材育成に携わります!】
◆求人メディアの運用や面接の調整など、新卒・中途採用業務がメイン!
※労務管理・給与計算は別部署が担当!

具体的には
◆求人メディアの運用・管理
◆面接日の調整・連絡
◆会社説明会の企画・運営 など
*入社後は…?
まずは先輩のアシスタントとして
採用業務の流れを吸収→実践!

ゆくゆくは、採用計画の立案や
研修制度の改善や運営に関われるなど、
採用業務を軸にしながらマルチな活躍に期待しています!

ー対象となる方ー
【学歴・性別不問】
◆人事の実務経験をお持ちの方(1年〜2年)
◆基本的なPCスキル
★業界未経験者も歓迎!意欲重視の採用なので積極的なチャレンジを!

\平均年齢28歳!代表も30代です♪/
20~30代前半の
若手メンバーが中心に活躍中!
上下関係が厳しくない
フラットな社風が魅力で、
管理部門の風通しの良さもバツグンです。

上から“NO!”と、
抑えつける文化は一切ナシ。
社員の「やってみたい!」
を応援する会社だから
前向きな姿勢で仕事を取り組めます!

ーストーリーもぜひご覧くださいませー
「なぜ未経験からベンチャー企業人事に!」未経験で人事職に挑戦する3人から見たSTAYGOLDとは?
https://www.wantedly.com/companies/staygold-sg/post_articles/348082

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  • Founded on 2014/04
  • 150 members
  • Funded more than $300,000 /
    Expanding business abroad /
  • 東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル2階
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