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経理・財務
Mid-career
on 2022-03-18 96 views

経理経験3年以上のセカンドステップ!月次・年次・計算書類を作成する経理担当

株式会社ダンドリワーク

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  • 高校卒業後、信用金庫に9年程在籍し、スタートアップ企業の経理業務を経験したく当社に入社しました。
    未経験ながら、これまで3年間、財務、会計、売上レポートの作成等の経理業務をメインに様々な業務に取り組みしてきました。
    例えば、給与計算、入退社管理、会議(取締役会、株主総会)資料の作成・開催、契約書チェック等幅広い業務になります。

    建設・建築に関する業界知識、SaaSのベンチャー企業の経験がなくても、経験豊富な上司・現場で働く営業マンとの距離が近く質問しやすい環境なので心配ありません!
    私自身、元信金マンなだけあってやや固い性格で、最初は質問することを躊躇う時期もありましたが、
    日々、暖か...

What we do

  • 私たちの現場ではこんなやり取りばかり

あなたは、ハウスメーカーと聞いて、何を想像しますか。

家族が幸せに暮らすための住まいづくりをしている様子が頭に浮かばないでしょうか。

私たちは、ハウスメーカーを支援するITサービスを提供しています。

まず、ハウスメーカーは、家を建てたい人(以下「施主」といいます。)と土地や間取り、資金の相談をしながら、施主の住まいをプランニングしていきます。その後、施主と契約に至ると、地域の大工さんや設備屋さん、内装屋さん(併せて以下「協力会社」といいます。)に仕事を発注して、実際に家を建てていきます。

ハウスメーカーと協力会社とのやり取りは、2000年代まではFAXやメールが主流、2010年代になると、そこに無料通信アプリ「LINE」が加わりました。

しかし、図面を共有するという仕事一つをとっても、協力会社AにはFAX、Bにはメール、Cには「LINE」となると、やり取りがとても煩雑です。

 「送った」はずなのに「届かない」
 「届いた」のに(感熱紙が原因で)「文字が潰れて読めない」
 「やり取りを遡るのに必死でスクロール」、「あれ、メールだっけ?『LINE』だっけ?」

こんなことは日常茶飯事でした。

私たちは、この日常を変えました。

図面や工程表は現場管理アプリ「ダンドリワーク」に一元化。いつでも、どこでも、最新の情報を見ることができます。

また、現場チャットアプリ「ダンドリトーク」を使えば、コミュニケーションも楽々。タイムリーにインタラクティブなやり取りが可能です。

私たちは、最適なテクノロジーで日本中の住まいづくりに高効率という価値を提供する会社です。

Why we do

  • Funvalueは楽しいという価値を包括的に定義した造語

私たちは日本が世界に誇る住まいづくりを持続可能な形で後世に残したいと考えています。

これまで住まいの購入価格は、ハウスメーカーと協力会社間のダンドリ不足によるコストが生じることを前提に、決められていました。

つまり、ダンドリ不足の結果生じるこのコストを事実上負担するのは施主でした。

また、ハウスメーカーのダンドリ不足により、現場に資材が届かず、工事がストップしてしまうことがありました。

しかし、協力会社は成果に基づき報酬をもらえることとなっているため、ダンドリ不足の結果生じるこのコストを事実上負担するのは協力会社でした。

私たちは、この現実を変えます。

施主は適正な価格で住まいを購入でき、協力会社は提供価値に見合った対価を得る。

そして、ハウスメーカーの利益を最適化して、持続可能性を担保する。

ハウスメーカー、施主、協力会社が対等で、公平な関係にある世界を実現したいという想いが私たちを突き動かしています。

How we do

  • 唱和しなくても各々が強く意識して行動

私たちが大切にしているバリュー(すべての役職員が体現すべき価値観をいいます。以下「Dバリュー」といいます。)は、

 すべて、やりがい。
 すべて、やりきる。
 すべて、おもいやり。

です。これは私たちがミッション・ビジョン・バリューを見つめ直す半年間のワークショップを経て、たどり着いた答えです。

 やらされ仕事ではなく、やりがいと受け止めよう。
 やると決めた仕事は最後までやりきろう。
 しかし、絶対に欠いてはならないのは他者へのおもいやりだ。

私たちは、Dバリューの存在を知ったすべてのステークホルダーが、私たちの行動とDバリューをすぐにリンクさせられるように行動し続けます。

As a new team member

ここは企業での3年以上の経理経験のあるあなたがさらなる経験を積める場です。

経理の仕事は、ともすると過去の取引の記録やディスクロージャーに終始しがちです。これらが重要な業務であることは論を俟ちませんが、今後は将来を予測し、適切な打ち手の決定に資するFP&Aのスキルが求められることは間違いありません。

あなたが当社に入社すれば、月次決算、年次決算、ディスクロージャーはもちろん、予実管理、FP&Aにも深く関与できます。まずは日常仕訳の計上から始めます。次に予実管理、FP&Aに進みます。その間、あなたは一部上場企業で、有価証券報告書の作成まで務めた経験豊富な上司からレクチャーを受けることができます。

主な仕事内容は次の通りです。

① 月次決算
仕訳、税区分の判定を行います。主な仕訳は次の通りです。
・入金(普通預金/売掛金、普通預金/前受金)
・出金(未払費用/普通預金、前払費用/普通預金)
・売上(売掛金/売上、前受金/売上)
・費用の見越し(◯◯費/未払費用)
・前払費用の取崩し(◯◯費/前払費用)
・固定資産の取得(◯◯/未払金)
・減価償却(減価償却費/減価償却累計額)
・ソフトウェア償却(ソフトウェア償却/ソフトウェア)など

② 年次決算
ソフトウェア(仮勘定)の検討(プロダクトごとの工数の把握、回収可能性の検討など)、貸倒引当金、法人税(加算・減算)・消費税の確定申告に関する顧問税理士との調整を行います。

③ ディスクロージャー
会社法に基づき事業報告、計算書類(個別注記表を含みます。)、これらの附属明細書の作成を行います。

④ 予実管理
MRR(月次獲得収益)、レベニューチャーンレート(収益ベースの解約率)、カスタマーチャーンレート(ユーザーベースの解約率)、ARPU(ユーザー単価)成長率など30~40の集計・分析をシステムやExcelを用いて行います。

⑤ FP&A
過去のデータ、SFA上のパイプラインに関する情報をもとに、着地見込みの修正を行います。
また、合理的な一定の前提を置いた上で、事業計画の策定を行います。

これらすべてを経験すると、あなたの市場価値は飛躍的に高まっています。マネジメントの意向があれば経理部長になるのもよいでしょう。なければそのまま経理部門で研鑽を積むもよいでしょう。社内で異動を希望するのもよいでしょう。もしこれらがいずれも気に入らなければ、サードステップやキャリアチェンジのために転職したって構いません。なぜなら、それは私たちがあなたの成長に見合うポジションと対価を用意できなかったということだから。いつかあなたとこのような話し合いをする日が来るのを楽しみにしています。

最後までお読みいただいたあなたは、きっと私たちと会話をしたくなっているはずです。まずは気楽にWEBでお話しましょう!

■必須要件
・ダンドリワークのミッション、バリューへの共感
・上場企業や上場準備企業での月次決算実務経験3年以上
・Excel操作スキル(ピボット、新関数(XLOOKUP)、ネスト(OFFSET等)、グラフ作成)

■こんな人をチームメンバーにしたい!
・ベンチャー企業ならではのスピード感を持って業務に取り組んでいただける方
・通常業務だけでなく、イレギュラーの業務も臨機応変に対応でき、楽しみながら仕事ができる方
・業務の改善や効率化に関心がある方
・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方
・自分のやり方や既存の仕組みに固執せず、体制作りの提案、実行ができる方
・細かいことによく気が付く方

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