▼JMDCが目指すもの ～健康で豊かな人生をすべての人に～ 2025年に「超高齢社会」に突入します。 社会保障費が急増し、医療機関で受診をした際の個人負担金額が3割という今の制度を維持していくことも難しくなり、このままでは日本の医療が崩壊する恐れがあります。 私たちはいま存在している我々だけでなく、この先産まれてくる命も含めて「健康で豊かな人生をすべての人に」届けるべく、データとICTの力で健康増進と持続可能な国民医療を目指しています。 ▼JMDCの想い 誰もが自分の夢を追い、人生が健やかで豊かなものであってほしい。 大切な人と夢を持って過ごす時間を少しでも増やすことができたら。 私たちはデータとICTの力により予防、未病、治療、ケアという分野で、その進化を支えます。 そしてすべての人たちの健康増進と、より良い医療を実現することで国民医療費の健全化をはかり、そのバトンを次の世代、また次の世代へと繋げていきます。 また同じ目標に向かって働き、貢献してくれる仲間に対して、その成長と夢の実現を約束し、社員とその家族が心から誇れる会社を作ります。 ▼サービスについて 2002年の設立時から健康保険組合より寄せられたレセプトおよび健診データを蓄積し続け、今では国内トップクラスの医療ビッグデータを保有しています。このデータを活用した集計・データ分析の仕組みも自社で開発・保有することにより一貫した医療ビッグデータサービスを提供し続けています。 ▼主なクライアント 【健康保険組合・地方自治体】 高品質データを基にした保健事業の立案・実行支援により、加入者の健康向上及び結果としての医療費適正化に貢献しています。サービス事例こちらから→JMDC STORIES 【製薬会社・生損保会社】 医療データの利活用を支援することで、医療・保険等の質の向上、効率向上に貢献しています 【研究機関・官公庁】 疫学・公衆衛生研究や実証実験の活発化に貢献し、研究成果の発信を通して医療データの啓発に貢献しています 【医療機関】 医療機関から集められた様々なデータを分析・解析・モデリングすることで、診療の質向上に貢献しています。 【事業主（企業）】 社員が健康でイキイキと働ける環境を作るためのデータ分析・コンサルティング支援・サービス提供を行い、社員の健康増進や健康保険組合の財政の健全化を支援しています ▼主なプロダクト -Pep Up：健康保険組合員の健康増進をサポート。ウェラブルデバイスとの連携も可能 -clintal：＠患者さんが最適な医療を受けられるようにするためのサービス」を、全国の悩める患者さんにお届け -JMDC Claims Database：民間利用可能な最大規模の疫学レセプトデータベースであり、病気の発生数等が調査可能 -らくらく健助：データヘルス計画を推進するための健康マップや医療費・疾病分析、レポート作成等をサポート -健康年齢：健康診断結果を基に自身のカラダが何歳相当かを統計的に算出 -JMDC QI：患者からも労働者からも選ばれる病院ための医療機関の診療の質を評価 -Health Weather：医療データと気象データを使用し、疾患の発症・重症化リスク情報と関連情報を提供

▼JMDCのミッション ～データとICTの力で、 持続可能なヘルスケアシステムを実現する～ JMDCは民間では最大級となる約1,260万人の医療ビッグデータを保有しており、ICT技術を活用して「医療費の増大」「医療の地域格差」「生活習慣病の増大」「労働力不足」といった問題に取り組んでいます。

▼JMDCの行動指針 -Dream Big ～大きく考える～ -Strive for the Goal　～ゴールまでやり抜く～ -Have Integrity　～誠実で有り続ける～ -Accelerate　～加速するチームになる～ -Have Fun　～楽しもう！～ JMDCは、医療データと解析力によって多くのアウトプットを創出することで、より良い医療を受けることが出来る社会や、健康増進に繋がる環境の実現を目指して挑戦を続けています。 社員の健康維持・増進に積極的に取り組んでおり、メリハリを持ってパフォーマンスを最大化できる環境です。 ■完全週休2日制：土日祝日 ■年始年末：12月29日～翌1月3日 ■5月1日～5月2日 ■有給休暇：入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。 ■1週間休暇制度：年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能 ■健康年齢インセンティブ：実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給 ■クラブ活動支援：社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援 ■メンタルヘルスケア：ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施 ■過重労働防止対策：残業時間、業務量の確認 ■受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり） JMDCはこれからも医療ビッグデータの力によって病気の予防、未病、治療、ケアという分野の進化を支え、すべての人たちの健康増進とより良い医療を実現を目指します。 ともに医療の進化を支え、健康的で笑顔に溢れた社会を一緒に実現していきませんか。

新卒採用の説明会を開催します。 「医療分野の勉強してきていないけど大丈夫？」 「ヘルスケアデータで何が見えてくるの？」 「見えてきた課題に対してどのようにコンサルティングをしていくの？」 色々な疑問を感じていただける方、ぜひご参加ください！ 当社のビジネスが社会にどう貢献していけるか、ビジネスの面白さ・難しさ、故に出来る成長についてお伝えをします。 新規事業、事業開発、マーケティング等幅広い領域で活用していけるスキルを身につけて成長したい、ゆくゆくは自らがリーダーとなって事業を創りたい方にもおすすめです。 お気軽に「まずは話を聞きたい」よりごエントリーください。 ▼開催日時 2023年12月13日（水）18：00～19：00　会社説明＋キャリアトーク ※開催日決定後、順次告知 ※開催日によって、登壇者・内容が異なります ▼対象者：2024年3月～2025年3月に大学院・大学を卒業または卒業見込みの方（学部、医療知識等不問です） ▼開催方法：オンライン（zoom） ※参加に必要な情報（URL等）は開催日前日までにメッセージよりご連絡します。 ▼当日のスケジュール　 ＜キャリアトークありの日＞ ※興味のある職種が決まっている方にお勧め 18:00　会社説明、Q&A 18:30　キャリア・業務説明 　　　　～登壇者自己紹介～なぜJMDCを選んだか～実際の業務～ 19:00　終了 ＜ワーク体験の日＞ ※データを活用した課題解決の業務イメージを持ちたい方にお勧め 18:00　会社説明 18:30　業務体験ワーク・Q＆A 　　　　～登壇者自己紹介～Thinking＆Discussionをカジュアルに実施～ 19:30　終了 ▼各回登壇者のプロフィール 【12月13日（水）データサイエンティスト職にご興味ある方にお勧め】 ■浜田 貴之　執行役員 アナリティクスファームのCOO、ボストンコンサルティンググループのデジタル/データサイエンス組織のマネージングディレクター＆パートナー等を経てJMDCに参画。機械学習や最適化等のアナリティクス知見を活かし、多様な業界にて、データ戦略構築、パーソナライゼーション・需要予測等のDX、新規事業開発等を多数経験。 University of California, Berkeley B.S. Mechanical Engineering New York University M.S. Business Analytics ★インタビュー記事：https://blog.jmdc.co.jp/entry/2023/06/23/100000 ■北野 道春　データイノベーションLAB データサイエンティスト データサイエンティスト協会スキル定義委員 2007年、同志社大学大学院 文化情報学研究科修了。前職の大手証券会社グループにて、機械学習、自然言語処理などの技術を用いた株価予測モデル、リテール向け投信購買予測モデル、文書校正モデルの開発・実施などを担当。 その後、株式会社JMDCに入社し、ヘルスケアビッグデータを用いた保険支払査定モデルの開発やウェアラブルデータの分析等に従事。 ★インタビュー記事：https://blog.jmdc.co.jp/entry/2023/07/12/100000 ■村木 達弥　インシュアランス本部　デーサイエンス部（新卒2期生：2021年卒） 1996年生まれ。大学・大学院時代では、医薬品の製造プロセスを対象とし、機械学習を活用した新たな品質管理手法を開発する研究に取り組む。2020年度化学工学会では、SIS（システム・情報・シミュレーション）部会技術賞を受賞。「人々の健康に貢献する」という大きな目標にチャレンジしたいという理由から、新卒でJMDCに入社。入社後は、保険会社向けの案件を中心に、データサイエンス案件の分析担当を複数経験。 ★インタビュー記事：https://blog.jmdc.co.jp/entry/2022/09/29/100000