アジアクエスト株式会社 members View more
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Yuki Iwasaki
取締役 デジタルトランスフォーメーション事業部長 -
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Jun Momoi
代表取締役(CEO & Founder) -
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Yu Okuno
人材企画本部長
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■今何をしているか
現在、以下の4つの業務を実施しています。
・マネージメント(約250名の事業部長)
・国内/海外戦略の策定と執行責任者
・事業開発(大手企業との協業/企画、新規事業IoTの拡販 等)
アジアクエストの創業から携わっており、
会社に必要なことは何でもやるというスタンスで、幅広い業務をこなし、
現場業務でプロジェクトマネージャーを担当することもよくあります。
■これまでの自分
以下は、現在までの経歴です。
1983年 12月 3日生まれ
大分県別府市出身
2002年
慶應義塾大学 経済学部に入学
2006年
社員20名ほどのITベンチャー企業に新卒1期生... -
Jun Momoi
代表取締役(CEO & Founder) -
アジアクエスト㈱ 人材企画本部長
現在までの営業・人事職を通して下記のような知識・経験を有しています。
■採用を中心とした人事業務経験
・立上げ間も無いITベンチャーを、外部からの採用支援、のちに人事責任者として3年でグループ100名、7年で230名、9年で300名の規模に拡大させました。主に採用・教育・評価、配置、組織開発を担当しています。
・1on1、バリューファクター、FFS理論、ストレングスファインダー、DiSC理論などの基本的な知識を有し、述べ1,000人以上の方の面接、カウンセリング経験があります。面談者の意識変容を起こす事に強みを持っています。
■通信商社及び人材系...
What we do
アジアクエストは、IoT、AI、クラウド等のデジタル技術を活用して企業のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。
デジタルトランスフォーメーションとは、
テクノロジーの力によって既存のビジネスが変革すること。
テクノロジーの力によって既存のビジネスが変革するデジタルトランスフォーメーションは、
今後世界の多くの企業で求められるようになります。
アジアクエストはそんな企業の未来を共に描き、共に実現を目指すテクノロジー専門家集団です。
スタッフ部門を除いた主な部署と役割をご紹介します。
≪デジタルイノベーション部≫
システム導入の際のコンサルティング・企画・開発・運用を手掛け、研究開発であるR&Dを行っており、ブロックチェーンやビッグデータ、XRや3D技術を用いたプロジェクトにも取り組んでいます。
また、デザインやReactやVue.jsを用いたフロントエンドの開発にも強みをもっています。
≪クラウドインテグレーション部≫
AWS、Azure、Google Cloudなどクラウド技術を用いた構築ソリューションの提供をしており、オンプレミス環境からクラウド環境への移行や、より高度なクラウドプラットフォーム上のサービスを利用したお客様のITインフラ環境の最適化・高質化をメインに行っています。
≪デジタルインテグレーション部 東京≫
主にWebのシステムを開発しており、受託ではPHP Java C#などの言語を用いてサーバーサイドの開発を行っています。
≪デジタルインテグレーション部 九州≫
福岡市と別府市に拠点を構えており、九州全土から寄せられる地域課題をITで解決する業務をメインで行っています。
≪コンサルティング部≫
上流工程からITコンサルティング及び、Webシステム開発/サービスの提供を行っています。
お客様先にてPMや、プロジェクトに必要なエンジニアを取りまとめるベンダーコントロールとして従事したり、大規模な業務システム開発を行っています。
≪デジタルエンジニアリング部≫
上流工程からリリース後の運用保守までの全工程においてお客様のニーズに合わせた技術、手法に合わせてシステム開発・運用を行います。
主な技術領域はプロジェクトマネジメント(PM,PL)、フロントエンド(Vue.js,React)、バックエンド(JAVA,PHP,C#,Ruby)です。
Why we do
「時代と社会の変化の中に、無限の機会を見出し、そこに価値を提供していくこと」
それが私たちの理念です。
この変化の激しい時代において、私達はいかなる変化もポジティブに受け止め、変化の中にチャンスを見出し、そこに適切な価値やサービスを提供していくことで、変わりゆく時代をより素晴らしく、より快適なものにしていきたいと思っています。
アジアクエストはお客様をデジタル技術というタイムマシーンと共に、
テクノロジーが変える未来へいざないます。
How we do
・テクノロジーを用いた変革を支援
私達は、テクノロジーによる変革を求める全ての企業を支援します。
変革に必要な様々なデジタルソリューションが
常に提供できる状態を絶えず備えています。
・ステージに合わせた伴走
私達は、デジタルを活用したあらゆるビジネスシーンに対応することができます。
各ビジネスシーンに合った最適なソリューションを共に描き、
その実現に未来を見据えて伴走します。
・国境をこえたチーム
私達は、企業の垣根を超えて世界中のテクノロジーソリューションを扱うことができます。
必要なツールをその導入設計から運用まで、世界中で対応することができます。
As a new team member
SE/PGとしてWEBシステムの開発をしていただきます。
要件によって使用する言語も変わる為、多種多様な技術を経験できます。
ゆくゆくはエンジニアリーダーとして開発だけでなく
開発メンバーのマネジメントなどキャリアアップも可能です。
もちろん、開発一筋で技術を高めていくことも可能です。
定期的に外部講師を招いたワークショップや、仲間内での勉強会等も開いており、
成長できる環境が整っています。
「もっと成長したい」
「もっと責任と裁量のある仕事がしたい」
「新しいことにチャレンジしてみたい」
「最新の技術に触れてみたい」
そんな思いをお持ちの方、まずは一度お話ししませんか?
面談を通して業務の内容だけでなく、
会社のカルチャーや働くメンバーについてもご紹介させていただきます。
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【利用技術の一部】
・IDE:JetBrains製品
・DB:MySQL、PostgreSQL
・言語:PHP/Laravel、Java/Spring
・Infra:AWS
・VCS:GitHub、CodeCommit
・Other:Docker
【モデルケース】
Mさん(20代後半)
2020年11月入社
バックエンドエンジニア歴:3年
・言語
-Java(Spring Boot):2年
-PHP(Laravel):1年
-Ruby(Rails) :1年
・DB
-MySQL:2年
-PostgreSQL:1年
AWSエンジニア歴:3年
モバイルエンジニア歴:1年
■転職前
経歴:バックエンドエンジニア、AWSエンジニア3年
転職前は、業務システムの改善に積極的な開発メンバー、技術に興味があるメンバーががほぼいなかったため、
皆で協力してPJを進めていくことが難しい環境だった。
■当社入社後
・BtoB/BtoC向け MAツール開発のバックエンドエンジニアとして参画
自己研鑽している社員が多く自身のモチベーションの向上、
Slackにて社員が個々に技術に関しての投稿をしており、それを自身の知見を増やす事につながっている。
Dockerを使用したコンテナ開発や、AWSではElasticBeanstalkを使用した開発、
GitHub経由でのCDなど、前職ではできなかった新たな経験が出来ており満足している。
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アジアクエストには頼れる仲間がたくさんいます。
私たちの一員として一緒に働きませんか?
まずはカジュアルな面談も大歓迎です。
気軽にご応募ください。
※担当案件によっては当社正社員として、客先企業へ無期雇用派遣となる可能性があります。
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