地域コミュニティアプリ「ピアッザ」を自社開発・運営しています。 街ごとのタイムラインがあり、50以上の自治体と連携するユニークなポジショニングで、日々ご活用いただいています。 地域コミュニティアプリ「ピアッザ」には、「おしえて」「おゆずりします」「イベント」「自治体・防犯情報」などの機能があり、東京都中央区の30〜40代人口の約30%が「ピアッザ」を利用しています。「近所で支え合える人の数が4人以上」が6%に対し、「ご近所付き合いが盛んであることを理想とする」が85%という、現実と理想の乖離においても、地域におけるソーシャル資産の必要性の高さがうかがえます。また、もっと行政に頼りたいというニーズもあります。 「Community First」をCore Values（行動指針）の一つに掲げ、PIAZZAの価値を支えるものは、コミュニティをつくり、そこに参加し、それらを広げ交流している人々という考えのもと、それらを支えるために事業に取り組んでいます。 PIAZZAの事業は大きく以下の3つに分類されます。 　■ ローカル広告（足元商圏を対象とする事業者に対しての販促支援） 　■ エリアマネジメント（不動産・鉄道事業者向けに街の活性化実現に向けたサービス／コンサルティング・施設運営・イベント企画運営） 　■ パートナー共創（三井不動産との協業事業。街のスーパーアプリを実装） C向けには、ローカルコミュニティを構築し、B向けには、足元商圏へのダイレクトアクセスの2軸を提供しています。

■ 代表の矢野の想い 私の子供が看病が必要になり切羽詰まった時に同じマンションの方が、「最近元気ない？大丈夫？」 と声を掛けてくれました。 挨拶するぐらいしか知らなかった方のその一声がずっしりと僕の心に響きました。 「ネットでは世界と繋がれるのに、 なぜ近くの人と声を掛け合えないのだろう。 何かあった時に支え合えるのは近所の人なのに」 この経験から、街の人と人が出会い、 心地よいつながりを育めるプラットフォームの必要性を再確認し、PIAZZA株式会社を立ち上げました。 PIAZZA（ピアッザ）はイタリア語で「広場」という意味です。 街の人がPIAZZA（広場）を介して集まり、暮らしに関する情報をやり取りしたり、ちょっと困った時に相談したり、 使わなくなったモノを必要としている人に譲ったり。 気づけば人と人が支え合えている。そんな未来を目指しています。

■ Core Values（行動指針） 「Community First」 PIAZZAの価値を支えるものは、コミュニティをつくり、そこに参加し、それらを広げ交流している人々です。全てのアクションはこの方々たちのためになっており、それらを支えるためにあります。 「Crossover」 街における「ハード」や「ソフト」、手段としての「リアル」や「オンライン」。私たちの思考は境界や垣根を超え、それらを融合させることで新しい価値を世の中に提供していきます。課題の真髄を突き止め、あらゆるモノや手段を組み合わせて、すべての課題を乗り越えます。 「One Team」 私たちは様々なミッションに対してチームで立ち向かいます。それを実現するためには、ひとりひとりが社内外から信頼される人になります。 1. 約束を守り 2. 誠意を尽くし 3. 率直であること そして、自身も仲間を信頼することが重要です。 ■ チーム 投資銀行・オンラインゲーム企業の経営企画投資担当を経て、PIAZZAを創業した矢野をはじめ、国際興業、DeNA・CAMPFIRE・GMO、ジモティ、Makuake・クラウドワークスを経験したメンバーが集っています。コミュニティの声に耳を傾けつつも、それぞれの知識や経験を活かしフラットに意見を出し合い、サービス・プロダクトの改善や新たな企画を生み出しています。 ■ 働き方 1. リモートと週1出社のハイブリッドワーク コロナ禍以前よりリモートワークを推進しています。リモートワーク時はSlackやZoomなどを使い社内でコミュニケーションをしています。社内外とのミーティング・商談・面接もオンラインが推奨されています。また、エンジニアが対象ですがフルリモートワークをオフィスより80km圏外にお住まいの方を条件に導入しています。 2. Monthly All Meeting 月に1回、オフィス（茅場町）またはカフェ「ピアッザ」（新橋）で全社会議を実施しています。 事業共有や各自の進捗共有を行っています。お酒や食べ物をつまみリラックスしながら会社や個人個人の振り返りを行う会にしています。 3. 週4日勤務制 子育てなどのライフスタイルに合わせたワークスタイルを確立するため2022年より希望者に導入しています。土日に加えて1週あたり1日の休暇が付与されます（休日分は無給となります）。

街の価値は今後「ハード（建てる）」から「ソフト」に転換していきコミュニティが街における価値の源泉となって変遷しています。地域SNS「ピアッザ」とリアルを融合したエリアマネジメントを実現するための街のプロデューサーを募集します。大手不動産会社などとの連携を通し、ピアッザを活用しつつ、住民に寄り添ったをエリマネ活動の企画・設計・提案をお願いいたします。 【ミッション】 都市開発のエリアマネジメント（部長クラス）責任者として、大手不動産会社等との街づくりに貢献していただきます。都市部における、関係人口や地域コミュニティの増加を仕掛けるチームのマネージメントや戦略設計をお願いいたします。 【業務内容】 ■都市開発のエリアマネジメント ・不動産ディベロッパー、鉄道会社に対するヒアリング（課題や潜在的ニーズの把握） ・課題やニーズに合わせた企画立案・提案・調査・実行 ・ピープルマネジメント ・関係各所との関係構築　など （例えば...） あるエリアの再開発にあたって、地域住民同士の交流を活性化したいとのことで、その仕掛け役をPIAZZAへご依頼。 　↓ ヒアリングを元に提案を実施。 　↓ リアルな場として地域住民が集いやすいカフェを設置・運営し、地域SNS「ピアッザ」と連動させて運用することや、イベントの実施などで、地域コミュニティの活性化を狙います。 ※ 「エリアマネジメント」とは？ 地域における良好な環境や地域の価値を維持・向上させるための、住民・事業主・地権者等による主体的な取り組みです。良好な環境や地域の価値の維持・向上には、快適で魅力に富む環境の創出や美しい街並みの形成、資産価値の保全・増進等に加えて、人をひきつけるブランド力の形成、安全・安心な地域づくり、良好なコミュニティの形成、地域の伝統・文化の継承等、ソフトな領域のものも含まれます。 【こんな方とお会いしたいです】 ◎街づくりにおける複数のエリアマネジメントのご経験 ◎エリアマネジメントか都市開発におけるコンサルティング経験（コンサルティングファームやデジタルコンテンツ開発企業での経験） ◎外部パートナーのディレクション経験 ◯新規事業開発の経験 ◯マネジメント経験 ●PIAZZAのミッションに共感できる方 ●日々の業務の改善やシステムの改善 ●自発的な行動力、セルフマネジメント ●街におけるコミュニティ形成に関心があること