【スタークス株式会社とは】 自らを「Market Innovation Company」と定義し、製品やサービスそのものではなく、その背景に存在する「市場の構造」を変えるマーケット・イノベーションを追求している会社です。 【展開事業】 クラウド・プラットフォームサービス事業　として2つのサービスを展開しています。 ●クラウド型・物流プラットフォームサービス『クラウドロジ』 　・テクノロジーを活用することで物流コストを削減しながら高品質を実現しているクラウド型の発送代行サービス 　・わずか2年で420社以上の導入実績があります！ 　・発送代行の“クラウド化”で、コスト・品質・拠点分散などEC物流を最適化することで、業界に変革を起こすことを目標としています ●D2C向けのコミュニケーションDXツール『リピートライン』 　・D2C企業/サブスク型EC企業向けに、MAU8,600万人のLINEを使ってコミュニケーションをDX化するツール。 　・D2C業界でも先駆的にLINEに着目しツールを開発。2019年にはLINE社のTechnology部門とsales部門で公式パートナーに認定。 　・年商100億円以上の業界トッププレイヤーも導入。 　・企業⇔消費者間のコミュニケーションをDX化することで、企業側の業務負担を軽減し、同時に消費者の不便を解消する。そんな未来目指しています。 【メディア掲載実績 】 ●日経ビジネス・オンライン AIで物流の人手不足を乗り越えるスタークス　「クラウドロジ」でネット通販のプラットフォーマーに https://business.nikkeibp.co.jp/article/report/20150303/278209/061500018/ ●MOTIVATION CLOUDERS VOICE100 モチベーションクラウドで拡大に備え、組織を進化させる https://www.motivation-cloud.com/lp/motivation-clouders100/voice/starx/ ●ECのミカタ メッセージだけではない！？LINE@の効果的な活用は1：1トークにあり【LINE×スタークス対談】 https://ecnomikata.com/original_news/19388/ ●ITmedia 「ECと物流を再定義したい」AIで配送を効率化するITベンチャーの野望 http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1807/10/news009.html ●FastGrow ロボット vs クラウドソーシング。労働力不足解決のカギはどちらか？ https://www.fastgrow.jp/articles/starx-crowdworks-uenoyama-narita#js-article-body-section-5

【「Market Innovation Company」というスタークスの存在意義】 代表の上ノ山（うえのやま）は、スタークスを「Market Innovation Company」にするという想いを持って創業しました。「マーケット・イノベーション」とは人や企業、サービスや商品が行き交う「市場」に革新をもたらし、市場の構造や常識、ルールや仕組みを変えるということです。 【マーケット・イノベーションで社会課題を解決し、世界に新しい可能性を拡げる】 イノベーションというと、普通は消費者の欲求を今までにない形で満たす製品やサービスをイメージするでしょう。多くの場合、そうしたプロダクトのイノベーションは自社の製品やサービスによって市場を支配し、利益を独占します。 一方で、スタークスが目指す「マーケット・イノベーション」は、独占するのではなく、市場に関わるすべての人や企業にとっての課題を解決することで「世界の可能性」を大きく拡げていきます。「マーケット・イノベーションで社会課題を解決し、世界に新しい可能性を拡げる」、これこそがスタークスのミッション（使命）です。

【新卒数年目のメンバーが億単位の事業を担う】 メンバーの平均年齢は約28歳（2020年12月、現在）。創業2年目から新卒採用に取り組み始め、今では大手メーカーや金融機関などからもメンバーが参画。さらに、メガベンチャーで開発部長を務めたエンジニアが技術顧問に就任するなど、30名規模の組織でありながら力のあるメンバーが集っています。若手の裁量も大きく、新卒数年目のメンバーが億単位の事業を担うなど、自分で大きな事業を創り、成功／失敗の経験をたくさん積むことで、個人としても会社としても成長しているのがスタークスです。 【スタークスの成長を支える3つのValue】 そんなスタークスの成長は、3つのValue（価値観）によって実現しています。メンバー全員が「10 Times（10倍の未来）」を実現するために、「Ownership（全員経営者）」の意識を持って仕事に向き合う。そして自分や会社のためだけでなく、社会、顧客、仲間、全員に価値を届けられる「Multi Value（多面的価値）」を体現していきます。

「大手企業にESを出したら、落とされた。」 「ESだけで自分の何が分かるっていうんだ？」 「ちゃんと自分の実力を評価してくれる会社で働きたい」 そんな想いを抱えつつWatedlyを眺めているそこのアナタ。 悔しいですよね、ESで落とされるのは…。 ES何かではあなたの人間性も、実力も、 マッチ度合いも、何も計ることは出来ません。 それなのに、企業から届く不採用メールは まるでアナタが使えない人間であるかのよう。 そんな就活、もう辞めにしませんか？ ■スタークスのスタンス スタークスは経歴は一切見ません。 スタークスは実力を評価します。 スタークスは一人一人と向き合い、どんな人間かを大事にします だからこそ、スタークスに応募してくれた方とは 必ず最初に1対1でカジュアル面談をしています。 そこでお互いの相性を確かめます。 選考に進んでからもスタンスは変わりません。 あなたがどんな人間なのかを深く理解し、 実力やポテンシャルをしっかり評価していく流れになっています。 スタークスの選考に参加された方は、 必ず何かを持ち帰ってくれます。 「お話しする中で自分のやりたいことがよりはっきりしました」 「自分がどんな人間なのか深く理解できました」 「自分自身、今回の選考を通して成長することが出来ました」 どれもスタークスの選考を途中で辞退 していった方々の言葉です。 下記に簡単な会社概要と募集ポジションを明記しておきます！ もし少しでも興味を持っていただけたら、 まずはざっくばらんにお話ししたいです！ お互いを知り合うところから始めましょう！！ ■会社概要 スタークスは 「EC・D2C（リピート通販）事業者向けのクラウドサービス」 を提供している会社です。 ◎クラウドロジ　：クラウド型・物流プラットフォームサービス ◎リピートライン：リピート通販(D2C)向けLINE拡張ツール 上記二つがメインのSaaSプロダクトであり、 取引者数は1300社以上。 業界でもトップレベルのシェア率を誇っています。 ■募集ポジション ・セールス ・マーケティング ・カスタマーサクセス ・システムエンジニア ・プロダクトディレクター ・採用人事 ・経理財務 ・法務 ・総務