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コーポレートサクセス
Mid-career
on 2022-03-11 207 views

会社のファンを増やす!コーポレートサクセスを担う、人事・広報メンバー募集

株式会社Gaudiy

株式会社Gaudiy members View more

  • 株式会社Gaudiyで、採用とPRを担当しています。前職では「SELECK」というWebメディアの編集長を務めていました。これまでの経歴としては、新卒で総合商社(総合職)→50人規模のベンチャー(コンサル/編集/toBマーケ/採用広報)→Gaudiy(PR/HR)です。

    経験年数が一番長いのはWebメディアの運営(3年半)で、企画・編集、コミュニケーションが得意です。メディア運営の他、採用広報でのブログ制作&ディレクション、ウェビナーの企画運営、ホワイトペーパーなどのtoB向けコンテンツ制作、メールマーケティングなどを担当していました。

    基本なんでも屋でキャリアプランは特にないタイプ...

  • 94年生。10代から先端テクノロジー業界らで事業開発を経験。19歳でAI企業を創業。4年後、ブロックチェーン×エンタメ領域で、株式会社Gaudiyを創業(2018年5月)。23才で毎日新聞の技術顧問に就任、25才でLINE PAYのブロックチェーン技術顧問に就任。その他大手企業でアドバイザーや技術顧問を兼任。直近では、経済学者で慶大・坂井教授と共同でブロックチェーンに関する論文「A Two-stage ascending auction protocol for digital goods」を発表。

    株式会社Gaudiyはブロックチェーン技術を用いたアプリ開発と大手エンタメ企業のDX事...

  • Software Engineer / Yahoo → Gaudiy / Typescript / Next.js / Serverless / Blockchain中心に新しい仕組み作り興味あり

  • ・やりたいこと
    インターネットを通じてこの時代の人の意識や習慣を変えていくこと、
    機械とともに、機械を使う側の人の成長を促進することで、
    世の理不尽や課題(行き過ぎた資本主義や差別、貧困など)に対して、個々人が高度な議論や課題解決ができる状態に持っていく助けになること。

    ・個人がいつでもどこでも価値を出せれば自由な働きかたができる。
    ・個人がメディアの発信者としても力を持つ基盤ができる
    ・あらゆる契約を結び直すことが簡単になり、例えば定住する必要もなくなる
    ・無限に物を作り出す世界から、共有、再利用し、還元する世界へ
    ・テクノロジーが生み出すルール・法律の可能性を信じてみる
     
    例でい...

What we do

  • 笹塚オフィスのコラボレーションスペース
  • ブロックチェーン技術に関するプログラミング勉強会

Gaudiyは「ファンと共に、時代を進める。」をミッションに、ファンエコノミーの実現をめざす、Web3スタートアップです。出版社や音楽レーベル、ゲーム会社などの大手エンタメ企業に対して、ファンの熱量を最大化するWeb3時代のファンプラットフォーム「Gaudiy Fanlink( https://service.gaudiy.com/ )」を開発・提供しています。

2022年5月にシリーズB・25億円の資金調達を完了し、プロダクト人材を中心に採用強化中です。日本が誇るエンタメカルチャーとブロックチェーン技術を掛け合わせ、世界に向けた大きな挑戦をしています!

▼資金調達の採用特設サイト
https://special.gaudiy.com/

また未公開のビッグな案件も続々と控えており、詳しくは面談にてお話しできればと思います。

<エンタメコンテンツ領域(一部)>
■Gaudiyとバンダイナムコエンターテインメントが連携。NFTで「電音部」の世界観を拡張する新プロジェクト「World of 電音部」始動
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000035.000035719.html

■週刊少年ジャンプ(集英社)の人気漫画「約束のネバーランド」にて、ブロックチェーンを活用したコミュニティサービスの提供を開始
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000021.000035719.html

■ソニー・ミュージックエンタテインメントと業務提携
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000024.000035719.html

<共同研究(一部)>
経済設計をはじめ、様々な専門家やパートナー企業を巻き込みながら、ビジョンの実現へと向かっています。

■慶大・坂井教授と共同で、ブロックチェーン上で発行されたコンテンツを販売するための、新オークション方式を開発 〜マンガIPでの実証結果を元に論文公表へ〜
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000035719.html

■石川竜一郎・早稲田大学教授がコミュニティサイエンス顧問として就任。ゲーム理論を応用した「あたたかいコミュニティ」をつくる理論を、共同で研究・社会実装へ
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000022.000035719.html

Why we do

インターネットの普及に伴い、YoutubeやAmazonなどのプラットフォーマーが誕生し、多くのコンテンツを世の中に届けるインフラとなっています。

一方で、そうしたプラットフォーマーの影響力が強くなるに伴い、クリエイターや出版社、音楽レーベルなどコンテンツをつくる人たちに対する価値の還元が行われづらくなっているのが現状です。

Gaudiyでは「ファンと共に、時代を進める。」をミッションに、IP(知的財産コンテンツ)を中心としたファンエコノミーを構築し、そうした「本来評価されるべき人たち」や「価値を共創する人たち」に対して、価値の還元を適切に行えるような社会をつくり上げていきたいと考えています。

How we do

  • ユーザーとのディスカッション
  • 毎週開催の社内勉強会「Gaudiy Hour」

◆メンバー
現在、60名程度(副業・業務委託含む)の会社規模ですが、ユニークで優秀なメンバーが集まっています。約半数がエンジニアのチームです。平均年齢は31歳で、20代〜40代まで満遍なく幅広い年齢層の方が在籍しています。お子さんのいる社員も増えており、年齢・性別問わず活躍しています。

◆企業の方針
Gaudiyは「Fandom」「New Standard」「DAO」の3つのバリューをもとに活動しています。
日々の行動指針として、16のクレド「Gaudiy STYLE」を定めています。

▼Culture Deck(会社説明資料)
https://speakerdeck.com/gaudiy/culture-deck

▼Gaudiy STYLEの全文
https://hp.gaudiy.com/medias/748/

◆働き方
Gaudiyでは「自律的なコラボレーション」を重視しています。組織の運営方針として「DAO」を採用しているため、個人が肩書きや職種に関係なく、周囲とコラボレーションしながら業務を進めています。ストーリーマッピングや、TDD、DDDなどのアジャイル開発プロセスも取り入れており、多様な視点を持ったチームが、自発的に共創しやすいプロトコル整備や文化づくりに力を入れています。

As a new team member

Gaudiyは「ファンと共に、時代を進める。」をミッションに、エンタメIPを中心としたファンエコノミーの構築をめざしています。応援や創作など、本来「評価されるべき活動」に対して適切に価値の還元を行うことで、人々が自己実現のできる社会を築きあげていきたいと考えています。

そのビジョンを実現するためには、社内外のあらゆるステークホルダーと関係を構築し、Gaudiyの「共感者(ファン)を増やす」活動が必要です。採用業務を中心に、企業の成長を牽引するコーポレートサクセスのメンバーを募集します。

具体的には、以下のような業務を担っていただきます。

・全員参加型の、採用オペレーション(スカウト運用、面談調整、CX改善など)の構築・推進
・潜在的な採用候補者にアプローチする、Gaudiyの事業・組織・人に関する情報の発信
・社内外のあらゆるステークホルダーと適切なコミュニケーションを取り、良好な関係性の構築

「人事」「広報」といった職種のラベルに捉われることなく、高い視座で会社の成長に必要なことを考え、必要な人を巻き込み、丁寧かつ的確なコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方を求めています。

▼必須スキル
・Gaudiyのミッション、バリューへの強い共感
・多様なステークホルダーの立場を想像し、最適なコミュニケーションを考える力
・フットワーク軽く、自ら手を動かして実務を推進できる力

▼歓迎スキル
・スタートアップ / 急成長企業における2年以上の就業経験
・各種コンテンツ(ブログ、動画、音声など) / クリエイティブ制作の経験
・Webマーケティング、採用マーケティングの経験
・社内外問わず、ステークホルダーの課題解決に伴走し、課題の特定から施策立案・実行までやり遂げた経験

▼求める人物像
・GaudiyのMission・Value・Credoに共感いただける方
 https://hp.gaudiy.com/medias/748/
・自発的に周囲の人を巻き込み、コラボレーションすることができる方
・常に変化し続ける状況に柔軟に対応し、改善のアクションを継続できる方
・不確実性の高いことにワクワクできる方
・未経験の領域であっても、積極的に学習・挑戦していける方
・エンタメ業界やIPコンテンツ、最新テクノロジーへの興味・関心がある方
・ブロックチェーンへの興味・関心がある方(現時点で知識がなくても全く構いません)

若いメンバーも多く、全員で学習し、ナレッジを共有しながら業務に取り組んでいます。もっとGaudiyについて知りたい、具体的な業務内容について知りたいなど、ぜひ気軽にお話しましょう!

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Company info
About 株式会社Gaudiy
株式会社Gaudiy
  • Founded on 2018/05
  • 34 members
  • CEO can code /
    Featured on TechCrunch /
    Average age of employees in 20s /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 〒151-0073 東京都渋谷区笹塚1丁目64−8 Daiwa笹塚ビル6階
  • About 株式会社Gaudiy
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