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フルリモートインサイドセールス
Mid-career
on 2022-03-15 1,417 views

急成長中の法人領域で、インサイドセールス募集!都内/首都圏/地方問わず!

コードキャンプ株式会社

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  • オンラインビジネススクール(MBA)、オンラインプログラミングスクールと約10年間企業研修におけるオンライン化をしてきました。
    オンライン化はあくまで手段でありますが、その手段はここ数年で”当たり前”になりました。学習効果や研修への没入をどう設計するか?最近では学びとエンタメも融合にも興味を持っています。

  • 新卒で人材派遣・イベント運営企業立ち上げに携わり、不動産会社にて営業職兼WEB運営担当として自社グループホテルのサイトを制作・保守管理後、WEB制作会社にてWEBコンサルタントして課長・部長職の傍ら採用面接担当を務め、2017年よりCodeCampへジョイン。
    法人企業向けにプログラミング・デジタル領域の研修設計・運営・提案に携わる。
    2022年より人事部門の立ち上げとして、人事/採用担当として従事。

  • 鴫原 杏奈

What we do

  • 日本最大級のオンラインプログラミングスクール「CodeCamp」を運営
  • 企業理念「人と社会の成長を加速させる」。チャレンジする人を支援することで社会変革を実現します。

■テクノロジー・プログラミング教育によって「人と社会の成長を加速させる」■

コードキャンプは、現役エンジニアのマンツーマンレッスンによるオンライン・プログラミングスクール「CodeCamp」、エンジニアへの就職・転職を実現する育成プログラム「CodeCampGATE」、企業のデジタル変革を加速させる「CodeCamp法人研修」、「小中学生向けプログラミング教室「CodeCampKIDS」、プログラミング初心者を応援するメディア「CodeCampus」を運営しています。

オンライン・プログラミングスクールのトップランナーである「CodeCamp」では、経験豊富な現役エンジニア講師によるマンツーマンレッスンを累計50,000名(2021年時点)に提供。
プログラミング・テクノロジーの教育市場の開拓者として領域を拡大し続けています。

また、ITコンサルティング会社のフューチャーアーキテクト社(東証一部上場)と資本業務提携。同社の資本と技術力・人的リソースを活用して、テクノロジー・プログラミングに関する高品質な教育研修サービスをより多くの方々に提供するための基盤が整っています。

現在は、AI、IoTなど先端テクノロジーのコンテンツづくり、教育カリキュラム開発など、さらなるサービス拡張・事業開発を進めながら、子ども向け教育事業の拡充、法人事業の強化や海外展開等、事業の拡大を図っていきます。

【提供サービス】
「CodeCamp」 https://codecamp.jp/
「CodeCampGATE」 https://codecamp.jp/gate
「CodeCamp 法人研修」https://codecamp.jp/business
「CodeCampKIDS」 https://codecampkids.jp/
「CodeCampus」https://blog.codecamp.jp/

Why we do

  • チームビルディング研修の様子。技術研修以外でも様々な視点で研修提案/実施しています。
  • オンライン研修の様子。集合研修もオンラインを中心に実施しています。もちろん商談もオンライン完結で実施。

■テクノロジーを活用して価値創造できる人を増やす■

あらゆる産業でITとの融合が進み、テクノロジーを活用してビジネスを創造できる人材、システムを構築できる人材がどの業界でも求められており、その重要度は高まり続けています。

日本では、2030年までに専門的なITスキルを持つ人材が約80万人不足すると言われており、アメリカでは100万人不足するという試算もでています。

世界を見渡しても、プログラミングを義務教育に導入する国が増加しており、日本でも2020年から小学校でのプログラミング教育が義務化されます。

21世紀の「読み・書き・そろばん」として、「英語とプログラミング(テクノロジーへのリテラシー)」が挙げられており、これからの時代を生きる人々にとって必須のスキル/知識です。

コードキャンプは、先端テクノロジーやプログラミングの啓蒙・学習を通じて、これからのビジネスで活躍できる人材を育成するプラットフォームを目指しています。

How we do

  • 2021年大崎オフィスに移転しました。リモートワークも推奨しており、海外から勤務するメンバーも!多様な働き方の選択肢がコードキャンプにはありますよ。
  • 「CodeCamp6周年記念」イベントでの社員集合。良い事があれば社員全員で共有し、社員同士の交流やコミュニケーションを重視しています。

■「教育」の在り方をテクノロジーによって変革する■

今後、更なる事業拡大・社員の増加を計画しており、これから入社する方は大きな裁量を持って、中心メンバーとして活躍することを期待されます。

社員はIT企業出身のメンバーが多く、アナログで非効率な教育業界の慣習をテクノロジーを使ってどう改革していくか?ということを常に問い、新しいチャレンジを続けています。

スタートアップでありながら子育て中のメンバーも多く、時間・場所を問わない柔軟な働き方ができる環境を整えています。
社員の中心は20-30代の年齢層が近いメンバーで、フラット・柔軟・率直な雰囲気の職場です。

また、新しい技術や自分のスキルアップに意欲的に取り組むメンバーが多く、社内勉強会なども頻繁に開催されています。

技術の進化に応じて、社会から求められる学びのカタチも変化し続けています。その社会の変化に適応するため、コードキャンプの組織自身も変化し続けています。常に進化し続ける環境を楽しめる方が活躍できるフィールドです。

As a new team member

コードキャンプが運営する企業向け新入社員研修,中途入社社員研修,既存社員向け研修などジュニア層のエンジニア育成,既存エンジニアの育成,DX人材育成など技術領域の教育を幅広く提供しております。

【コードキャンプが提供する企業向け研修の特徴】
▶︎企業様ごとの課題に合わせカスタマイズしたオーダーメイド研修を実施。
▶︎ 一般的な基礎学習だけでなく、実践的なチーム開発や最新技術の習得支援。
▶︎IT研修の常識に囚われず、新しい研修手法を取り入れチャレンジが可能。

【具体的な研修事例】
▶︎学生時代に自身で開発をしていた新卒社員へ、基礎技術習得ではなくチーム開発の擬似体験していただいてます。
▶︎IT未経験の新入社員への基礎技術〜周辺知識〜チーム開発まで一貫して習得していただいてます。
▶︎既存エンジニアのスキルチェンジとして、基礎技術習得と合わせてとコード品質意識し技術習得いただいてます。
上記企業を中心に、人材育成の課題発見から〜解決 ,設計,運営までトータルでの提供をしています。

【業務内容】
インサイドセールス全般をお任せする予定です。
例えば
▶︎MA・SFAを活用した営業活動
▶︎過去反響があった企業様へのアプローチ → 研修ニーズの掘り返し
▶︎目標/課題の掘り下げ → 研修内容立案 → 提案

【こんな方と一緒に働きたい】
▶︎営業経験 3年以上 ないし同等の経験がある方【必須】
▶︎ソリューション/インサイド営業経験のある方【尚可】

▶︎エンジニア職の経験者
▶︎非エンジニアや未経験者の方向けに研修設計をしたご経験
▶︎人材業界に関連する業務のご経験(採用や人材育成)
▶︎個人プレーよりチームプレーを意識して活躍できる方
▶︎IT教育業界に興味/関心がある方
▶︎新しいことに常にチャレンジができる方
▶︎ポジティブに物事を捉えられる方

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About コードキャンプ株式会社
コードキャンプ株式会社
  • Founded on 2012/12
  • 55 members
  • CEO can code /
    Funded more than $300,000 /
    Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 9階
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