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市場規模63兆円!自社プロダクトをグロースさせるスクラムマスター募集!

スクラムマスター
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on 2022-03-09

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市場規模63兆円!自社プロダクトをグロースさせるスクラムマスター募集!

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Akinobu Yumoto

ツクリンク㈱ Co-founder、シニアエンジニア 創業からやっているため、サービスの立ち上げから、載せ替え(CakePHP -> Rails)の知見 リニューアルや、リファクタリングなど色々とやってきました。途中2年ほどSEOやグロースなども兼務。現在はRails,Reactあたりがメインです。

Kyo Nakamura

建設業マッチングプラットフォーム「ツクリンク」の取締役として会社をハックしてます。マネジメント、データ分析、戦略計画あたりが最近の守備範囲です。 情報系大学院→ゲームプランナー→小学校の補助教員→ エンジニア→マネジャー→エンジニア→マネジャー→開発課長→開発部長→部長兼プロダクトマネジャー→部長兼経営企画→取締役 心の中では常に平社員のペーペーな気分。何時も0から。 新しい物好きのガジェット、ゲームオタク。温泉と和も好き。

大好きなゲーム開発会社に就職した僕が、建設系スタートアップのエンジニアになるまで [ 開発統括部長・中村杏 ]

Kyo Nakamura's story

ツクリンク株式会社's members

ツクリンク㈱ Co-founder、シニアエンジニア 創業からやっているため、サービスの立ち上げから、載せ替え(CakePHP -> Rails)の知見 リニューアルや、リファクタリングなど色々とやってきました。途中2年ほどSEOやグロースなども兼務。現在はRails,Reactあたりがメインです。

What we do

市場規模63兆円の建設業界の構造を変え、豊かな未来をつくるためBtoBマッチングプラットフォーム「ツクリンク」を運営しています。 【強み】60,000社以上が登録 ・会員数は60,000社以上、日本最大級の建設業マッチングサイトとなっています。 ・建設業者様同士の交流会なども行いオンラインだけでなくリアルの繋がりを大切にしユーザーさんに寄り添ってサービスを開発しています。 ・代表の内山は約15年間建設業に従事。他メンバーにも元建設業従事者がいることがサービス優位性に繋がっています。 ・総額6億円の資金調達をしています。 【今後の展望】プロダクトを育て新しい価値を届ける 今後はマッチングだけでなく、契約や決済を簡単にできるようにしたり、「食べログ」のような建設業者さんのスコアリングを行い、スコアリングに基づく周辺サービスの拡充など建設業界がより魅力的な業界にになることを目指していきます。

What we do

市場規模63兆円の建設業界の構造を変え、豊かな未来をつくるためBtoBマッチングプラットフォーム「ツクリンク」を運営しています。 【強み】60,000社以上が登録 ・会員数は60,000社以上、日本最大級の建設業マッチングサイトとなっています。 ・建設業者様同士の交流会なども行いオンラインだけでなくリアルの繋がりを大切にしユーザーさんに寄り添ってサービスを開発しています。 ・代表の内山は約15年間建設業に従事。他メンバーにも元建設業従事者がいることがサービス優位性に繋がっています。 ・総額6億円の資金調達をしています。 【今後の展望】プロダクトを育て新しい価値を届ける 今後はマッチングだけでなく、契約や決済を簡単にできるようにしたり、「食べログ」のような建設業者さんのスコアリングを行い、スコアリングに基づく周辺サービスの拡充など建設業界がより魅力的な業界にになることを目指していきます。

Why we do

【産業構造を変え、世界をアップグレードする】 代表の内山は15年間建設業に従事し、現場から経営まで全てを一貫して経験しており、その原体験から「ツクリンク」は生まれました! 建設業界は、まだまだアナログな環境。連絡等はFAXだったり、毎日現場から会社に一旦戻り、翌日の予定を確認しなければならなかったり、会社にいないと進まない作業が多くあります。 これらはIT化すれば一気に効率化でき、時間の短縮にも経費削減にも大いに役立ちます。身近な人の紹介で仕事が発生することの多い建設業は、商圏が狭いという特徴もあります。 この業界の構造を変え、商圏外の新規顧客の獲得や、新たな協力会社・パートナーとの出会いの機会創出も私たちが実現したいこと。 さらに同業者のネットワークが拡がれば、多くの情報を入手でき、単価交渉やパートナーを選ぶ際の判断基準も各社が持てるようになるでしょう。 「ツクリンク」が目指すのは、そんな「適正な能力に、適正な評価がつく」環境です。 私たちが安心して暮らせるのは、優れた住環境や社会インフラに支えられているからです。 建設業に従事する人たちが守ってくれているおかげと断言してもよいと思います。 建設業は決して日常から遠い業界ではなく、職人さんの働く環境が良くなることは、私たちの暮らす社会へ良い影響を与えることになります。 そして、それをもっと多くの人に知ってほしい。 これからの日本を支える多くの若者が憧れ、働きたいとこぞって集まる魅力ある産業へと、業界自体を再ブランディングする。「笑顔あふれる建設業」それが私たちのゴールです。 ■代表 内山のインタビュー ■ 起業の経緯、そしてサービスへの想いを語っていますので、ぜひご覧ください。 https://forbesjapan.com/articles/detail/44211 ■代表 内山と取締役(CTO)の中村インタビュー ■ 元とび職社長がエンジニアと挑む建設業界の大変革。63兆円市場の未来を握る一手とは? https://type.jp/et/feature/18065/

How we do

■ メンバー構成 プロダクト部 PM:1名 デザイナー:3名 Railsエンジニア:10名 インフラエンジニア:1名 データアナリスト:1名 ■ 小さい組織だからこそ成長できる環境 小さい組織だからこそ職種に関係なく、どうやったらサービスが良くなるか、ユーザーさんにより良い価値が届けられるかを議論しサービスの改善を進めています。 また経験やスキル、年齢だけでなく、手を挙げてチャレンジしたメンバーを抜擢し、応援しながら、育てる文化があります。 経験が浅くても大きなアライアンスを任せられることもあれば、入社数ヶ月でマネジメントを託されることもあります。 ■ 働き方はメンバーそれぞれ リモートワークやフレックス制を導入しています。 基本はフルリモートでの就業なので、全国各地に在住しています。

As a new team member

当社プロダクト部のエンジニアチームの開発をリードいただきます。 【具体的な業務内容】 ・開発チームのマネジメント全般 ・メンバー育成 ・開発環境、プロセスの定常的な改善 【募集背景】 プロダクトのグローススピードをあげるべく、1人目のスクラムマスターもしくはエンジニアリングマネージャーを増員し、エンジニアチーム強化を図ります。 【開発環境やツール】 ・言語 Ruby on Rails 6.1.3.1 Ruby 2.6.6 HTML/SCSS JavaScript(jQuery、React) PostgreSQL ・インフラ Heroku、AWS ・各種ツール Github、Jira、Slack、G Suite、CircleCI 【必須要件】 ・サービスの開発実務経験3年以上もしくはそれに準ずる経験をお持ちの方 ・POもしくはエンジニアチームリーダーの実務経験 ・Railsによる開発経験 【歓迎スキル】 ・Reactの開発 ・AWS等のインフラの開発 ・iOS、Androidアプリの開発 ・チームメンバーのマネジメントやメンタリングの経験 ・スクラムでの開発経験
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