サングローブ株式会社は上場を目標に、 Webソリューション企業の中で“最速”No.1を目指しています。 Webサイト制作をはじめとして、Webマーケティング、各種システム開発、 インターネット広告代理事業、映像・CGの企画、制作、採用コンサルティングなど 集客に特化したさまざまな集客支援事業を展開。 私たちの事業がクライアントの求める成果に直結するよう、 常に「顧客の顧客」を意識した一歩先行くサービスを提供しています。 今回募集する求人原稿制作担当は、ただ原稿を書き・世に出す仕事だけではありません。 求人を掲載したあと、ボーッと掲載終了まで見守るのではなく、 「これは求職者の目に留まっているのか」 「クリックしてきてくれた人たちは、ターゲットとなる層か」 など、実績を見ながら修正を加え、運用して“最大限のパフォーマンス”で 人を集めるのが私たちの仕事です。

これまで集客を目的とした訴求手段は、 TVメディアや新聞掲載といったマス広告が主流となっていました。 しかし、このような広告はどれだけ効果が出ているかを計ることが難しく、 費用に対するリスクが非常に高いため、一定以上の金額を投資できるような資金力が求められ、 中小企業にとって不利な集客マーケットが展開されてきました。 そんな中で、より明確な効果測定をすることができる手段が生まれました。 それが、加速的にシェアを伸ばしてきたインターネットを用いてのWeb広告です。 これに伴い、資金力で引けをとっていた中小企業でも、 目的に応じた費用の範囲内で集客をすることが可能になったのです。 しかしながら、このメリットはどの企業にとっても共通で、大手企業でも従来のマス広告から、 Web戦略を用いた広告や広報活動に重点をシフトするようになってきました。 加えて、このような集客支援を提供する側の優秀な人材や企業が、 需要に対して少ないため、その希少性からWeb集客支援の価格は高騰しています。 それを逆手に嘘をつき、内容が伴っていない法外な金額を請求する悪質な会社も目に付くようになりました。 そうした影響を受けて、 再び中小企業にとって不利な状況が生まれてしまったのです。 そこで、これらの問題を解決するために生まれたのが、サングローブです。 我々は価格高騰の最大の理由である「人材不足」に目を向けて、 優秀な人材の採用と育成に力を入れています。 その結果、すべての作業を自社内で対応する“ワンストップ完結型”のWebサイト制作が可能となり、 これまで制作過程で発生していた、業者間の中間マージンや無駄な時間を省くことができるのです。 それにより、サングローブだけの「低コストで高クオリティ」なサービスの提供を実現しています。 そうした確かな商材には、やがて信用が生まれます。 そしてそれは、未来の信頼に繋がります。 我々は形の見えない商材を扱うからこそ、この部分に妥協は許されません。 嘘や無駄が多く存在するこの業界を、「信用と信頼」を持って変えていく。 それこそがサングローブの使命と考えます。

サングローブは設立9期目と、数ある企業の中でもまだまだ若い方です。 それでも、注目のWebスタートアップ企業として定評があります。 月並みですが、その理由は一重に「人材」といえるでしょう。 加えて、サングローブは最速で日本No.1のWebソリューション企業になることを目指しており、 それを可能にするのも、やはり"優秀な人材"です。 サングローブの指す優秀な人材とは、「オンリーワン」で「ナンバーワン」であること。 自分自身が『絶対にだれにも負けない』と自信のある分野を持つ人こそ、最大限の歓迎を受けます。 また、一つの物事を極限まで追求し、どんなことも最後まで妥協を許さず走り抜ける事が出来る人、 組織や仲間を大切に、社員としてそして会社としても成長を遂げたいと感じている人も大歓迎です。 一人ひとりが個性を持ち、ともに磨きあえる環境だからこそ、 「あなた自身が」あなたの理想の職場を作り上げていくことが出来ます。 人事部として、ディレクターとして、デザイナーとして、 思い思いの創造を働かせ常にクリエイティブな毎日を送れる。 そんな挑戦の場を常に用意できるようサングローブ株式会社は取り組んでいます。

【求人原稿制作担当】 サングローブ株式会社を構築する人材を採用へ導くお仕事です。 ただのルーティンワークではなく、毎日新しいことが飛び込んできます。 ただ言われたことをやるのではなく、自ら発信することのできる環境です。 このポジションが、会社の売上に直結すると言っても過言ではありません。 ◆業務内容 ・新規求人原稿の制作 ・各求人媒体やダイレクトリクルーティングスカウトメディアの運用管理 　（校正・修正など） ・求人原稿に付随するクリエイティブ（サムネイル・LPなど）のディレクション ・経営陣及び現場責任者とのコミュニケーションを通じた採用要件定義 ・効果的な選考フローの構築・刷新 ・その他、人事・採用戦略の立案から実行まで ◆必須要件 ・円滑なコミュニケーション能力がある方 ・日々進化する社会的価値の高いサービスに携わり、一緒に世の中を変えていきたい方 ◆業務に活かしやすい経験 ・求人原稿、広告、クリエイティブなど何かしらの配信＆運用経験がある方 ・事業会社の採用活動を成功に導いたご経験 ・各種広告のセールスライティングのご経験 ・クリエイティブのディレクションのご経験 ※人事業務でのご経験は必須条件に設定していません。 ◆こんな方にはお勧めです ・常に学習し、何かを改善・変化させることを楽しみ、試みたい ・「ヒト」という経営資源を用いて、事業・組織の成長にコミットしていきたい
・多様な専門性を持った仲間と積極的に意見交換できる ・新しいことが大好きで、変化を楽しめる ・デザインに対する知見がある ・マルチタスクをこなせる