WORKCANVASというチャットを使った人材マッチングサービスを美容業界向けに展開しており、現在12,000以上の店舗様にご利用いただいております。（2024年2月時点） ◆ WORKCANVAS：https://work-canvas.com/ WORKCANVASは、一般的な人材紹介サービスとは異なり、インターネット（LINE）で完結するチャット型の転職ソリューションとして展開している点が特徴です。 ※チャット型ではありますが、チャットbotによる完全自動対応のサービスではなく、半自動半手動対応のサービスになっています。 ユーザー様には、間に紹介担当者が入って、お悩みや状況に寄り添った対応を気軽に使えるチャットコミュニケーションで提供しつつ、裏側ではデータの解析による自動化・効率化・非属人化を推し進めることで、生産性/拡張性の高いサービスづくりをしています。 今後は独自の強みを武器に、美容業界に限らず人材不足が問題となっている領域へ拡大していく計画です。

美容のお仕事は「人に自信を与え、幸せにできる」、かっこいいお仕事です。 実際、美容師さんをはじめとする美容業界の方々に、「自分達はお客様を幸せにする最高の仕事をしている！」とお話いただいて、いつも『かっこいい！』と感じさせていただきます。 一方で悔しいお話ですが、「最高の仕事だと思っているけれど、そのために多くの我慢もしている」という話をお聞きするのも事実です。 その背景には業界として、職場環境や構造が進化していない側面があり、時代に逆行した労働環境が多く残されていることがあります。 もちろん、すべての事業者様がそういう環境なわけではありません。 働き方や環境に課題を感じ、先例にとらわれず、最先端の素敵な環境を作られている事業者様も、もちろんいらっしゃいます。 だからこそWORKCANVASでは、インターネットの力を活用して、『あなたに合う素敵な事業者様があります』とお伝えし、不足している情報を埋めることに少しでも貢献したいと考えています。 事業者様にも同様に、「今求められている環境はこういう環境なので、一緒に作っていきませんか？」と働きかけていけるようにしていきたいです。 そうすることで、かっこいい仕事をしている人たち・素敵な環境を作ろうと取り組まれている事業者様がイキイキ輝ける世界を作っていきたい。 その上で、同じような課題を抱える色々な業界にも価値を届けられるように成長し、イキイキ輝ける人・事業者様が増えていく世界を作っていきたいと考えています。 『自信満々に生きる人を増やす』グラムのミッションの実現に向けて取り組んでいきます。

グラムでは大事にしているVALUEを”Gramnマインド”と呼んでいます。 みんながプロフェッショナルだからこそ、背中を預けあえて、大きな目標に向かってチャレンジできる気持ちのいい組織を目指して、エネルギーに満ち溢れた中で知恵を絞って、チームで一体感を持って事業・組織を前に進めています！ ◎圧倒的主体性： 「成長への渇望」・「最後の砦意識」 一人一人が担当範囲の責任者として、自分のミッションに120％向き合おう。 私たちが目指すのは”ピラミッド型”の組織ではなく、メンバー全員が担当範囲のプロフェッショナルとして主体性を持って取り組む”自走型組織”。100％のその先へ、毎日少しずつでも自分のできる範囲を広げていくことを全員で繰り返そう。 ◎目的志向： 「目的からの逆算」・「Howに固執しない」 常に『”本質”に向かっているかどうか』を問いかけよう。 ”やるべき”であれば、自分の経験やスキル、得手不得手など関係ない。失敗を恐れず、迷わずチャレンジしよう。「今までこうやっていたから」ではない。なぜ今までそうだったのか？もっとよくできないか？呼吸するように考え、常に挑戦を繰り返そう。 ◎感謝とリスペクト： 「背中を預けてもらえるか？」「謙虚と感謝」 チーム、クライアント様、お客様…そのおかげで私たちがあることを常に忘れず、言葉に出して感謝を伝えよう。 チームでやるからこそ目指せる頂がある。安心して背中を預けて自分の責任範囲にまっすぐ取り組めるのは、プロフェッショナルマインドを持ったみんながいてくれるから。だからこそあらゆる多様性にリスペクトを持とう。

WORKCANVASのサービスにおいて、働き手を必要とする法人（サロン）と求職者（美容サービス従事者）を結ぶ架け橋となっていただくキャリアアドバイザーを担っていただきます。 合わせまして、事業全体としてやりたいけれどやりきれていないことが無数にある状態のため、採用・転職のサポートに留まらず、事業成長に向かってチャレンジの領域をどんどん拡張していただけたらと考えております。 ▼具体的な仕事内容 ・WORKCANVASへ登録いただいた求職者から転職活動における様々な課題をヒアリングし、それに対する解決策を提案していただきます。 ・そのほか、事業拡張につながるあらゆる取り組みの推進 ▼得られる経験スキル ①目の前の求職者様・事業者様と向き合う中で得られるスキル 転職や就職など、人生において何度も経験をすることがあまりない領域では、特に情報の非対称性が発生しやすくなっています。そのGAPを埋めて心の底から満足していただけるサポートをしていくためには、コミュニケーション能力はもちろん、論理的思考力、課題解決能力、採用領域における知見が必要になります。 業務を通じて、そのようなスキルを深めていくことが可能です。 ②より大きな価値提供のために主体性を持って動くことで、拡張していけるスキル 事業上必要なこと・やるべきことはどんどん手を上げて自ら推進していける環境です。 そのため、上記の業務内容にとどまらず事業・組織の拡張に向けて活躍しているメンバーが多数います！ 担う役割を拡張していくのに、「主体性を持って目的に向きあう」・「目の前のやるべきに向き合う」姿勢や成果などは当然求められますが、年齢や経験は一切関係ありません。 ・入社半年以内でチームのリードをしている方がいたり ・プロダクトの企画・施策を推進している方がいたり ・他Grも巻き込んで取り組みを推進している方がいたり と、より大きな価値提供にむかって、 必要なことには積極的に取り組んでスキルを伸ばしていくことが可能です。 【どんな人が活躍しているのか】 経験は一切問いません！ 『自信満々に生きる人を増やす』という想いに共感していただける、下記のような要素をお持ちの方！ぜひお待ちしております！！ ■考えながら動くことができる方！動きながら常に考えることができる方！ 常にどうすれば上手くいくのか？という思考を止めず、それを実行できる行動力がある方が大活躍できる環境です。 ■成長への渇望が人一倍強い方 自走型の組織をめざしているため、1人1人が担当範囲の責任者として早期からアサインされる環境です！やる気と行動力があればどんどん担う範囲を広げていくことが可能で、成果もしっかり評価されます。 アーリーベンチャーならではのスピード感で、ガンガン成長していきたい方！ぜひお待ちしております！ ■事業の成長も同時に楽しめる方 事業における自分の成果が占める割合がとても大きな環境のため、自分の成長がそのまま事業成長に繋がることを実感できます。 自信満々に生きる人を増やすというミッションに向かって、挑戦を続け可能性を一緒に切り拓いていこう！と思ってくださる方、ぜひ一度カジュアルにお話をさせてください😄