JobQ（ https://job-q.me ）という、ユーザー間で匿名でキャリアや転職の相談ができるサービスを開発、運営しています。 転職は人生の中でも重要な意思決定の一つであり、中長期的なキャリアについて考えたり、転職検討をしている企業のことを調べられる方が多いと思います。 その重要な意思決定の場に対し、先輩からのアドバイス、現社員や元社員の方から詳しい話を聞ける場所を提供し、JobQを通じて就職・転職における情報格差を埋めることをミッションとしています。ユーザー間のコミュニケーションとして匿名で、仕事全般に関する悩みや転職への不安など、漠然とした内容が相談できるプラットフォームを持っている点が特徴です。 就職・転職のサービスの中でも、具体的な転職活動に入る前の次のキャリアのことを考え始める「転職潜在層」と呼ばれる方々に多く利用頂いています。

【労働人口減少の日本を支える】 今後人口減少を迎える日本では、一人ひとりの労働生産性を高めることは重要な命題でもあります。 会社に頼るのではなく一人ひとりがきちんと自分のキャリアを考え、スキルや経験を積んで社会に貢献していく、そんなことが求められる時代に突入しています。 しかしながら、 "自分に本当にあった企業に出会うこと" "納得のできる意思決定をすること" に高いハードルがあるのは周知の通りです。 求職者を“人”と結びつけること、そして求職者にフォーカスを当てることで得ることのできる”情報”こそ、求職者自身はもちろん採用活動を行う企業にとってもポジティブな結果を生む卵なのです。 そんなきっかけを与えることができるサービスを作っていきたいと考えています。

●会社全体について 社名の"Laibo"（Labo：モノづくりの場所Laboの真ん中にi = 個人が立っているという意味）の由来の通り、個人の活躍をモットーに、モノづくりをしています。 組織の文化としては、オーナーシップ・ギークマインド・データドリブンの3つをバリューとしており、プロダクトを作るというモノづくりへのこだわりや主体性を重んじています。年齢・雇用形態に関係なく様々な意見が日々発信され、新たな取組みを前向きに進めています。 ●チームについて 今回配属予定となるメディアチームは、現在25名の組織です。各メンバーがコンテンツを磨くことによってJobQのグロースを加速させる意識を持ち、裁量のある環境で成果を意識して日々取り組んでいます。

【お任せしたい業務】 キャリアや転職に特化した匿名相談サービス『JobQ』のオウンドメディアディレクション・サービス成長戦略の実行を担当いただきます。 『JobQ』は、ユーザーの転職相談コンテンツや企業のレビュー・口コミ・転職ノウハウなどのコンテンツを抱えています。 ユーザー投稿コンテンツを活用し、オウンドメディアの価値最大化がミッションです。 【具体的な業務内容】 ・オウンドメディアの改善立案・実行 ・SEOコンテンツ企画（KW抽出、構成作成・チェックなど） ・社内外ライターの管理・ディレクション ・数値に基づき、課題の発見・戦略・戦術の企画立案 ・成果を上げるための具体的な改善提案・各種KPIの改善実施 ・事業部門・エンジニア部門との打ち合わせ 【募集背景】 メディアチーム増員による募集です。 JobQが抱える膨大なコンテンツを活かしつつ、新たな戦略・施策立案を含め、さらにユーザーに価値を届けられるメディアへの成長フェーズを一緒に歩んでいただくメンバーを新たに募集をすることになりました。 【こんな方に来て欲しい】 ・Webメディアの編集またはディレクション経験(2年以上目安) ・SEO関連の施策企画/運営の経験 ・Googleアナリティクスでのデータ分析経験 ・ユーザー目線でのサービス開発をしたい方 ・目的志向で優先順位を決めて事業拡大を目指せる方 ・積極的に関わりながら事業を進められる方 ・新たな挑戦でもやりきる力がある方 ・自分以外の人への思いやりと想像力をもった行動ができる方 ●歓迎スキル ・マネジメント経験 ・自社プロダクトを成長させた経験 ・インターネット業界への知見 まずはお気軽にオンラインでお話しましょう！エントリーをお待ちしております！